1.負責客戶頭發的日常護理，包括洗發或頭部按摩?！2.提供專業的頭寮服務，幫助客戶解決頭皮問題！3.?根據客戶需求制定個性化的養發方案！?

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肖女士

實名企業

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工作內容：1.使用設備為客戶進行美容服務。2.提供美容咨詢，銷售，完成目標業績。3.接待客戶，登記資料等。4.完成上級店長交辦的其他工作。任職要求：1.年齡：18-45歲。2.溝通協調能力強，具有較強的服務意識，較好的語言表達能力，以及較強的處理問題能力，3.具有1-3年銷售工作經驗，具有美容行業相關工作經驗者優先。4.性格開朗，有親和力，有責任心，有上進心，善于學習，有拼搏精神，敢于挑戰高薪者優先。5.能接受操作全身脫毛。1.底薪4800+10%～20%提成+手工費+獎金+社保，到手工資6千～1萬+，在職員工平均年收入10萬+。工作時間10點到8點，月休6天+法定節假日可輪休+節假日福利晉升通道，美容師，店長，事業合伙人，參與門店盈利分紅30%年收入20到50萬。2.豐富的團隊活動，生日活動福利，員工聚餐。3.新人入職立即享有專業的帶薪培訓，不同職級都有專業完善的培訓課程。公司介紹：直營連鎖店工作室，成都各區都有分店，周邊城市開發中。公司快速發展分店的路上，我們承諾你的付出將會和你的收獲成正比！

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陳女士

實名企業

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工作內容：1.使用設備為客戶進行美容服務。2.提供美容咨詢，銷售，完成目標業績。3.接待客戶，登記資料等。4.完成上級店長交辦的其他工作。任職要求：1.年齡：18-45歲。2.溝通協調能力強，具有較強的服務意識，較好的語言表達能力，以及較強的處理問題能力，3.具有1-3年銷售工作經驗，具有美容行業相關工作經驗者優先。4.性格開朗，有親和力，有責任心，有上進心，善于學習，有拼搏精神，敢于挑戰高薪者優先。5.能接受操作全身脫毛。1.底薪4800+10%～20%提成+手工費+獎金+社保，到手工資6千～1萬+，在職員工平均年收入10萬+。工作時間10點到8點，月休6天+法定節假日可輪休+節假日福利晉升通道，美容師，店長，事業合伙人，參與門店盈利分紅30%年收入20到50萬。2.豐富的團隊活動，生日活動福利，員工聚餐。3.新人入職立即享有專業的帶薪培訓，不同職級都有專業完善的培訓課程。公司介紹：直營連鎖店工作室，成都各區都有分店，周邊城市開發中。公司快速發展分店的路上，我們承諾你的付出將會和你的收獲成正比！

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陳女士

實名企業

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薪資待遇（同行天花板）無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1：百萬經紀人專屬獎寶馬所有權2：季度精英國內游（三亞/大理/桂林/西安等國內著名景區）+每月4天彈性調休公司給你8重賦能1：新人保護期：首月無業績要求，師徒制手把手教學2：自媒體流量扶持：免費開通全網房產端口（58同城/安居客）3：獨家培訓體系：一：短視頻拍剪技巧（從0到1打造個人IP）二：小紅書/抖音獲客實戰課（公司提供腳本模板）三：銷冠話術拆解（逼定/談價/房源包裝全流程）四：精準客源池：20萬+高新區學區房/改善房客源共享五：團隊作戰模式：房源開發/帶看/談單分工協作，新人也能開單崗位職責1：開發維護二手房/新房客戶資源（公司提供線索+自主開發）2：實地帶看、需求分析、促成交易（團隊長全程陪談）3：運營個人自媒體賬號（公司提供內容選題及運營支持）為什么選我們？1：行業頂配資源：成都高新區70%學區房獨家委托2：公平晉升機制：3個月內人員業績達標可競聘店長，帶團隊享管理分紅3：零成本創業：不押工資/不扣證件/系統免費用4：90后年輕團隊：每月聚餐+生日會+吐槽大會

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蔣先生

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薪資待遇（同行天花板）無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1：百萬經紀人專屬獎寶馬所有權2：季度精國內游（三亞/大理/桂林/西安等國內著名景區）+每月4天彈性調休公司給你8重賦能1：新人保護期：首月無業績要求，師徒制手把手教學2：自媒體流量扶持：免費開通全網房產端口3：獨家培訓體系：一：短視頻拍剪技巧（從0到1打造個人IP）二：小紅書/抖音獲客實戰課（公司提供腳本模板）三：銷冠話術拆解（逼定/談價/房源包裝全流程）四：精準客源池：20萬+高新區學區房/改善房客源共享五：團隊作戰模式：房源開發/帶看/談單分工協作，新人也能開單崗位職責1：開發維護二手房/新房客戶資源（公司提供線索+自主開發）2：實地帶看、需求分析、促成交易（團隊長全程陪談）3：運營個人自媒體賬號（公司提供內容選題及運營支持）為什么選我們？1：行業頂配資源：成都高新區70%學區房獨家委托2：公平晉升機制：3個月內人員業績達標可競聘店長，帶團隊享管理分紅3：零成本創業：不押工資/不扣證件/系統免費用4：90后年輕團隊：每月聚餐+生日會+吐槽大會

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蔣先生

實名企業

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崗位職責1、負責組織和執行員工內部的招聘流程2、管理員工入職培訓考核以及離職手續3、參與和完善公司的人力資源制度任職要求：1、具備出售的溝通能力和協調能力，能夠有效地處理好招聘事務2、對人力資源流程有良好的理解和經驗3、工作細心負責，能夠獨立處理和解決問題薪資：無責底薪4500雙休購買社保+提成

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林女士

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行業屬于國家大力扶持的中醫大健康行業，面對客戶群體基本是30以上懂得養生有消費能力的中高端人群，服務手法到位成交省大半，現急需對本行業有興趣或者想法想要學習的人才到來，如果你現在還是處于工作迷茫期，不妨來認識一下，工作環境氛圍優良，包吃，一般干4000+努力拼命干10000+，（小白，也不用擔心，只要對行業感興趣，我們會有專門的老師用最快最高效的方式給你交付。平常就按按摩，收拾一下房間衛生

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朱先生

實名企業

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1、全國直營連鎖50+門店2、孫思邈嫡孫【孫國棟】老先生為集團艾條研發專家，并已申請專利3、專業做身體質調理；SPA按摩+艾灸4、擁有全產業鏈，是目前大健康行業的引領者，并有上百萬次會員體驗，顧客穩定工作地就近安排；【工作時間】早班8:45-18:00，晚班13:15-22:30（月休四天+法定節假日）【薪資體系】入職前半年無責保底5500-7000保底期后薪資組成按項目提成+全勤+好評獎勵【雙軌制】如果在保底期提成高于保底就拿提成；【福利】1.包吃住提供兩餐（解決每天為吃什么而煩惱）2.免費培訓（培訓時間跟自己的吸收情況定培訓天數）3.有社保+節日福利+生日福利加生日假期+員工幸福樹體系+父母感恩金+晉升空間等……

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陳女士

實名企業

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四川慧眸眼科招聘崗位視力康復師數名月薪4000+——8000+運營部總監數名月薪4000+——10000+招商部總監 2名 月薪10000+ 市場部總監 2名 月薪10000+ 公司簡介慧眸連鎖眼科是一家守正創新，傳統中醫與現代科技+醫學結合，開展眼睛疾病預防與調理的專業眼科醫療機構。與著名醫學高校和醫學協會/學會展緊密合作，形成“產學研”一體化的發展模式。在醫療技術方面，我們守正創新，將傳統中醫中藥的精髓與現代數字醫療技術融合。發掘中醫眼科古籍，勤求古訓、博采眾方。中醫中藥為眼科疾病的診療提供了獨特視角和方法，現代數字醫療技術則開創了眼科疾病調理的數字化、標準化、個性化。我們致力于為患者提供更安全、更精準的眼科醫療服務，開啟醫防融合眼健康管理模式，守護每一位患者的眼睛健康。31家分院同步招聘招[伯樂相馬招納賢才]

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吳女士

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發森森FAZENSUN|加入我們，守護每一份“頭”等健康關于我們四川謙樂企業管理有限公司旗下品牌「發森森FAZENSUN」，是一家以天然植萃科技為核心的頭部健康護理先鋒企業。自2022年創立以來，我們始終相信：健康的頭皮，是自信的開始。通過專業的產品與服務，我們已幫助數十萬用戶告別頭皮亞健康，重獲清爽與活力。我們的不同?科學為基，天然為本聯合中山、廣州兩大研發中心，擁有10萬級GMP醫藥標準生產基地，從植物萃取到功效測試，每一步都嚴謹如一。?溫暖服務，專業至上對客戶：每一款產品、每一次護理，都融合了“禪修”般的專注——這是我們的品牌精神，更是團隊的行動準則。對伙伴：在這里，你會和一群熱愛健康事業、追求極致的同事并肩成長。加入發森森，你將獲得?成長型團隊“森苗計劃"：定期專業培訓（頭皮健康知識、產品研發技術、客戶服務技巧等），助你成為行業專家清晰的晉升通道：無論你是研發工程師、市場策劃，還是服務顧問，都能找到自己的發展路徑。?人性化職我們崇尚“快樂工作”：開放式辦公環境、茶歇區的陽光角落、定期的團隊outing。福利包括：五險、帶薪年假、節日禮盒、溫暖零食包）。?有意義的事業你的工作直接關乎用戶的健康與自信——可能讓脫發人群重展笑顏。我們在尋找這樣的伙伴對健康行業有熱情，認同“專業+溫度”的服務理念；無論你是技術大牛、營銷鬼才，還是服務達人，只要你有匠心，這里就有舞臺！成都目前有6家門店001店發森森世豪廣場伊藤店002店發森森468伊藤廣場店003店發森森光環購物公園店004店發森森港匯天地店005店發森森雙楠伊藤店006店發森森印象城店【招聘崗位】：急聘養發師（包住+高額提成+五險+冬暖夏涼）【招聘要求】：1、年齡18-40（優秀可放寬），男女均可，學歷不限；可接受應屆畢業生。2、具有良好的服務意識，溝通能力強，抗壓能力強。3、勤快踏實，無不良嗜好。【工作內容和任職資格】：1、能按養發店服務程序和規范，有禮貌的接待賓客，并提供一般的養發咨詢服務；2、學習產品專業知識和專業技術，不斷提高自身職業素養和技能；3、能獨立完成養發/養生/按摩等項目；4、有按摩/美容/美發經驗更佳、擅長拓客和客情維護上班時間：早班：10：00-20:00晚班：12:00-22:00【薪資待遇】：1、綜合保底4500+起，底薪+業績提成+手工提成+各種獎金，拿到手軟。多勞多得，大多數伙伴綜合薪資6k-1.2w2、每季度都有團建；不僅僅是隊友，更是家人。3、五險：養老、醫療、生育、工傷、失業；4、帶薪假期：年假及國家法定假日、婚假、喪假、產假、陪產假5、節日福利：生日禮物/補貼100-500不等，3.8女神節、端午、中秋、春節等福利禮品以及公司的專屬產品發放；6、住宿補貼：300元/月7、門店暖心能量包，不僅關心你的人，還暖你的胃。8、各類培訓：帶薪培訓、專業手法培訓，公司產品培訓，人才梯度建設培訓，不收任何押金；9、公司都是在知名的商場，工作環境冬暖夏涼，不用風吹日曬。公司交通便利，公交、地鐵直達；

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彭女士

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服務客戶人群，人均在28歲以上，懂得養生的中高端人群，此行業屬于國家大力扶持的大健康行業，發展空間上限高，蝸艾蝸家品牌知名度在國內數一數二，如果你喜歡這個行業，對這個行業感興趣，想要學習了解，或者說當前處于找工作迷茫沒有一個好的選擇請聯系我

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朱先生

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工作職責1.發展并維護客戶關系，為客戶提供兒童成長的咨詢服務；2.完成每月銷售指標，讓更多家庭享受早教的服務；3.參與和支援相關銷售和市場活動；4.積極參與崗位培訓學習，充實個人專業技能。任職要求1.大專以及上學歷，積極主動、勇于挑戰高薪；2.具有親和力、熱情、有責任感；3.喜歡孩子，熱愛教育事業，自信樂觀；4.有一年以上教育培訓行業課程顧問經驗者優先； 5.能接受雙休日工作，周中休息。***你會獲得什么***1.靠能力賺取的高薪；（每月平均獎金1.5-3.5萬,甚至更高！）2.完善的帶薪培訓，清晰的定制化職業發展路徑：銷售顧問-銷售主管–中心校長/區域銷售經理–區域校長3.完善的社會保險；4.帶薪年假+每年一次的健康體檢。5.每年五個節日+一個生日的福利。6.超童趣的辦公環境；7.形式多樣的團建活動（下午茶、聚餐、娛樂活動，Outing）；8.免費員工子女早教課程；9.編程、早教領域最科學領先的專業的培訓；10.絕佳的發展平臺、先進的育兒知識；11.讓你永葆青春的一顆童心。

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杜女士

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1.設計并教授少兒創意美術課程(色彩，線描，素描，創作)針對年齡3-18歲。2.完成教案編寫，PPT制作，定期與家長溝通孩子學習進度。3.參與教學環創。4.配合學校完成教研工作及上級臨時工作。5.本科以上學歷，持有美術教師資格證書及普通話(二乙/二甲)證書。6.熱愛教育，具備親和能力與耐心，擅長與兒童溝通。7.專業功底扎實。(具備1-3年以上少兒美術教學經驗)8.面試時請準備一節試講課包括PPT。

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唐女士

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財務經理的工作職責通常涵蓋財務管理、會計核算、資金運作、風險控制以及戰略支持等多個方面，具體職責可能因企業規模、行業特點和組織架構的不同而有所差異。以下是財務經理的核心職責：1.財務管理與規劃財務規劃：制定企業的財務戰略和長期規劃，確保與企業的整體戰略目標一致。預算管理：組織編制年度預算，監督預算的執行情況，分析偏差并提出調整建議。財務報告：定期編制財務報表（如資產負債表、利潤表、現金流量表等），向管理層和董事會匯報財務狀況。2.會計核算與合規賬務處理：監督日常會計核算工作，確保賬務處理的準確性和及時性。財務合規：確保企業財務活動符合國家法律法規、會計準則和稅收政策，規避財務風險。審計配合：協調內部審計和外部審計工作，提供所需資料并落實審計建議。3.資金管理資金運作：負責企業的資金調配和運作，優化資金使用效率，降低資金成本。現金流管理：監控企業現金流狀況，確保資金鏈的安全和穩定。融資管理：協助制定融資計劃，對接銀行、金融機構等，完成融資任務。4.成本控制與分析成本管理：制定成本控制目標，監督成本費用的支出，分析成本結構并提出優化建議。財務分析：通過財務數據分析（如毛利率、凈利率、資產負債率等），為企業的經營決策提供支持。績效評估：參與部門和員工的績效考核，從財務角度提供評估依據。5.風險管理與內控風險控制：識別和評估財務風險（如匯率風險、信用風險等），制定風險應對措施。內部控制：完善企業財務內控體系，確保財務流程的規范性和安全性。稅務籌劃：合理規劃企業稅務，降低稅負，確保稅務合規。6.團隊管理與協作團隊建設：領導和管理財務團隊，分配工作任務，指導和培養團隊成員。跨部門協作：與其他部門（如采購、銷售、生產等）緊密合作，提供財務支持和建議。制度制定：制定和完善財務管理制度和流程，確保財務工作的標準化和規范化。7.戰略支持與決策經營分析：為企業的經營決策提供財務數據支持，參與重大投資、并購等項目的財務評估。戰略規劃：參與企業戰略規劃，從財務角度提出建議，確保戰略的可行性和經濟性。業務支持：為業務部門提供財務咨詢服務，協助解決業務中的財務問題。8.其他職責信息化管理：推動財務信息化系統的建設和維護，提高財務管理效率。外部溝通：與銀行、稅務機關、投資者等外部機構保持良好溝通，維護企業形象。應急處理：應對突發財務事件（如資金鏈緊張、稅務稽查等），制定解決方案。財務經理的能力要求專業能力：精通財務管理、會計、稅務、資金運作等專業知識。分析能力：具備較強的財務數據分析能力和決策支持能力。溝通能力：能夠與高層管理層、其他部門以及外部機構有效溝通。領導力：具備團隊管理和領導能力，能夠激勵和培養團隊成員。風險意識：對財務風險，能夠制定有效的風險控制措施。

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申先生

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崗位職責： 1、接聽和呼出電話、通過各種市場活動預約客戶上門咨詢； 2、接待來訪客戶，對客戶進行現場咨詢； 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、自信、堅韌、目標明確、吃苦耐勞； 3、有較強的學習力、應變能力、抗壓能力、銷售能力； 4、善于溝通、親和力強、協調說服力強； 5、熱愛教育行業，有良好的客戶服務意識、能適應靈活的工作時間。

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王先生

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崗位職責：1、負責產品的推廣與平臺運營，為用戶規模、收入負責；2、調研用戶需求，制定并執行運營相關的方案、策略；3、策劃內容與線上線下活動，達成運營目標；4、負責建立與深度用戶的溝通反饋渠道，能有效吸收、轉化用戶的需求，推動產品持續優化。任職要求：1、本科或以上學歷；2、彩虹人士優先3、加分項：有SEO增長經驗；有個人自媒體賬號；了解抖音、小紅書玩法。

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胡先生

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【MOCO】：招聘導購職位要求：1、25-38周歲，，身高160以上形象氣質佳；高銷優先[吃瓜]2、有兩年銷售工作經驗以上親和力強.有自我學習的能力.3、上班時間：上一休一，周末輪中班4、綜合薪資：4500–9000【工作地點】天府和悅廣場世豪廣場聯系電話：

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先生

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成都貝殼總部直聘，工作地點全成都擇優就近安排歡迎您的加入！【優勢總結】：1、薪資收入：全成都最大的銷售類公司，人均收入水平全行業最高，無經驗新人入職半年均薪6-8k，深耕行業數十人年入百萬；2、行業優勢：國家支柱性行業，國家多項政策鼎力支持，發展潛力深厚；3、平臺優勢：全國最大的房地產經濟公司，覆蓋全國90+大城市，聯網在職經紀人40w+。成都唯一房地產經紀上市公司，上千家連鎖門店覆蓋全城，上萬人經紀人共同作業；4、資源優勢：自己打造的“貝殼找房app”作為全國最大的房地產交易平臺5、通勤優勢：總部直招，全成都上千家門店可任選區域就近分配，普遍通勤10-20分鐘，部分門店可安排住宿；6、假期：固定月休5-6天可自由安排休周末，法定節假日跟隨國家放，不克扣假期，每年帶薪年假5-15天隨時自由安排協調；7、福利待遇：每月固定生日會，每季度固定團建出游，不定期茶水會和小組聚餐，節假日禮物禮品（員工和家人共兩份），互助金（內部保險可保全家健康無意外）、每年固定員工體檢；8、新人培養：（可接受無經驗小白）完善的新人培養制度，入職新人平臺流量傾斜更易獲客，1v1師傅帶教協助帶看成交9、晉升優勢：晉升公開透明，最快半年帶團隊，一年做店長，三年做總監；10、租住房優勢：全成都最多最全房源資源，入職即可享受內部員工租房折扣，入職即可享受內部員工購房折扣；11、內部活水轉崗：公司平臺一體三翼，涵蓋租房、二手房買賣、新房銷售、家居家裝整租、項目盤開發等多個行業模塊，包含銷售、渠道、職能、運營、客服等多種崗位可活水轉崗。12、時間靈活可照顧家庭：就近上班且工作靈活一、崗位要求：◆性格外向開朗，喜歡銷售，具團隊合作精神，敢挑戰高薪、突破自我◆有無工作經驗均可(公司提供帶薪培訓)，如有本行業經驗可以高職級入職崗位職責：1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;2、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業務，并負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;3、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。二、福利待遇：1、薪酬：新人試用期5000如果有社會工作經歷，可以直接轉正，保障3000+提成%，可以根據社會工作經歷定級，綜合薪資6000-8000(平均薪資在6000元~8000元之間)2、福利:1.個人福利:五險一金、帶薪年假等2.孝敬父母:孝順金、節日送禮3.健康關懷:年度免費體檢、格林互助(家屬也可以享受)4.團隊活動、文體活動、戶外拓展

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涂女士

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