崗位職責(zé):1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護(hù)并拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協(xié)助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統(tǒng)和勞動法規(guī)優(yōu)先;2.責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力好，細(xì)心耐心。工作時間:根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

涼山·會理市

7月8日 10:12

余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護(hù)并拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協(xié)助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統(tǒng)和勞動法規(guī)優(yōu)先;2.責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力好，細(xì)心耐心。工作時間:根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

涼山·會理市

7月4日 16:57

余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護(hù)并拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協(xié)助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統(tǒng)和勞動法規(guī)優(yōu)先;2.責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力好，細(xì)心耐心。工作時間:根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

涼山·會理市

7月10日 15:00

余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護(hù)并拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協(xié)助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統(tǒng)和勞動法規(guī)優(yōu)先;2.責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力好，細(xì)心耐心。工作時間:根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

涼山·會理市

7月6日 23:06

余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護(hù)并拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協(xié)助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統(tǒng)和勞動法規(guī)優(yōu)先;2.責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力好，細(xì)心耐心。工作時間:根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

涼山·會理市

7月9日 14:37

余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月12日 17:10

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行

涼山·會理市

7月9日 11:03

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月9日 14:37

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月13日 10:50

余先生

實名

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)公司前臺接待，接聽電話，記錄并轉(zhuǎn)接信息收發(fā)快遞、文件，做好登記與管理協(xié)助行政事務(wù)，如會議安排、辦公用品管理維護(hù)前臺區(qū)域整潔，營造良好辦公環(huán)境任職要求學(xué)歷不限性格開朗，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識好有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

涼山·會理市

7月14日 12:11

顧女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月10日 14:58

朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月12日 11:55

牟先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月12日 10:35

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月14日 10:54

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月9日 11:03

薛女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月12日 10:33

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月13日 11:45

白先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月12日 12:22

牟先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月12日 10:37

包女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月11日 10:10

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月14日 11:59

顧女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月13日 08:02

包女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月11日 12:40

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月13日 11:46

董先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月9日 11:04

文女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月14日 11:25

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。3.協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系。2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

涼山·會理市

7月14日 12:14

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系