崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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7月8日 12:02

鄧先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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7月10日 15:00

余先生

實名企業

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崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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7月4日 16:57

余先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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7月6日 23:06

余先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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7月9日 14:37

余先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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7月8日 10:12

余先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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7月14日 10:59

王女士

實名企業

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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7月12日 17:10

陳先生

實名企業

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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7月13日 12:32

李先生

實名

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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7月13日 11:45

白先生

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行

涼山·會理市

7月9日 11:03

王女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月14日 11:25

王女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月12日 11:04

趙女士

實名企業

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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7月11日 12:40

楊女士

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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7月14日 11:59

顧女士

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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7月9日 11:03

薛女士

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月9日 14:10

薛女士

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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7月9日 14:37

張先生

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月13日 10:47

楊女士

實名企業

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月14日 10:54

陳女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月13日 11:46

董先生

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月12日 12:22

牟先生

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月11日 10:10

張先生

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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7月12日 10:37

包女士

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負責公司前臺接待，接聽電話，記錄并轉接信息收發快遞、文件，做好登記與管理協助行政事務，如會議安排、辦公用品管理維護前臺區域整潔，營造良好辦公環境任職要求學歷不限性格開朗，溝通能力強，服務意識好有相關經驗者優先

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7月14日 12:11

顧女士

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月12日 17:10

張女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月13日 08:02

包女士

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