崗位職責(zé)：1、深度客戶洞察：聚焦ICT領(lǐng)域2B市場，開展客戶需求、行為及行業(yè)趨勢研究，挖掘客戶痛點與市場機會；2、數(shù)據(jù)驅(qū)動分析：收集、清洗及分析行業(yè)數(shù)據(jù)、客戶調(diào)研數(shù)據(jù)，通過SQL、Excel等工具提煉關(guān)鍵結(jié)論；3、報告撰寫與輸出：獨立完成市場調(diào)研報告、客戶分析簡報等，以清晰邏輯呈現(xiàn)研究成果；4、動態(tài)跟蹤：關(guān)注ICT行業(yè)新技術(shù)、新模式（如AI、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等），快速響應(yīng)市場變化。任職要求：1、專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、通信工程、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、經(jīng)驗要求：1-3年ICT領(lǐng)域市場研究、行業(yè)分析或2B客戶調(diào)研經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；3、技能要求：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)）、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，具備良好的報告撰寫與PPT制作能力；4、核心素質(zhì)：對新鮮事物充滿好奇心，學(xué)習(xí)能力強，能快速掌握新技術(shù)概念，邏輯清晰，善于從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵結(jié)論，責(zé)任心強，具備良好的團隊協(xié)作與溝通能力。

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徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、案頭研究，相關(guān)文獻檢索閱讀；2、負責(zé)行業(yè)信息收集，協(xié)助撰寫研究咨詢報告、匯報項目成果等；3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。任職要求：1、本科以上學(xué)歷；2、良好的英語讀寫能力，大學(xué)英語4級以上;3、對市場研究行業(yè)有一定的了解，并有興趣從事該行業(yè)的工作;4、熟悉使用ExcelPPT等軟件，有貼圖作圖經(jīng)驗優(yōu)先；5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；強烈的責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神。

北京·朝陽區(qū)

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

利用公司現(xiàn)有平臺在線聊天工具回答客戶問題，進行產(chǎn)品售前、售中、售后的指導(dǎo)工作；2.幫助客戶查詢跟蹤訂單情況；3.熟悉產(chǎn)品型號及平臺使用;4.根據(jù)客戶需求引導(dǎo)客戶下單，達成業(yè)績目標(biāo)；5.主要負責(zé)售前售后問題、進行有效跟蹤、做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;6.電話隨時處理因客戶發(fā)起的售后問題，并妥善處理協(xié)調(diào)好:7.統(tǒng)計并整理好客戶資料;崗位要求：

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

零時工，替班，短期工北京地區(qū)有需要干零時工，替班，短期工的朋友跟我聯(lián)系（以下各崗位長期人員招聘）服務(wù)員、收銀員、打荷、保潔、學(xué)徒工、洗碗工、后廚幫工、廚房各崗位師傅

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杜女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負責(zé)處理廚房的運作，食材的驗收、采買事宜，同事確保菜品的烹飪；2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)進行合理管控；3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；4、妥善處理員工對菜品的投訴；5、執(zhí)行行政經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示。任職資格：1、著裝整潔，干凈衛(wèi)生；2、身體健康，責(zé)任心強。3、能夠制作招待類或小鍋菜品者優(yōu)先。職位福利：包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

定位：推動AgenticAI技術(shù)落地，構(gòu)建下一代智能體交互范式工作性質(zhì)：全職/兼職投遞郵箱：d一、核心職責(zé)1.Agent系統(tǒng)架構(gòu)參與對話流程編排、任務(wù)規(guī)劃、知識庫集成等核心模塊設(shè)計與迭代構(gòu)建多輪對話決策鏈，優(yōu)化智能體任務(wù)執(zhí)行閉環(huán)2.提示工程攻堅基于業(yè)務(wù)場景設(shè)計高魯棒性Prompt模板，提升響應(yīng)質(zhì)量與用戶體驗開發(fā)動態(tài)提示生成策略，解決長上下文、多工具調(diào)用等復(fù)雜問題3.性能引擎打造建立Agent多維度評估體系（穩(wěn)定性/準(zhǔn)確性/響應(yīng)效率）通過AB測試、badcase分析驅(qū)動系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化4.跨域協(xié)同落地聯(lián)動產(chǎn)品經(jīng)理與工程團隊，實現(xiàn)AI能力向產(chǎn)品平臺的高效轉(zhuǎn)化輸出技術(shù)方案文檔及系統(tǒng)集成指南5.技術(shù)前沿追蹤持續(xù)研究AgenticAI領(lǐng)域新技術(shù)二、硬性要求?1.計算機/人工智能/機器學(xué)習(xí)等專業(yè)本科及以上（碩士優(yōu)先）?2.至少熟練掌握一門編程語言，具備工程化落地能力?3.有一定的AIAgent/對話系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗?4.深入理解LLM原理（LLaMA/DeepSeek等），熟悉微調(diào)、評估全流程?5.精通主流LLM平臺（OpenAI/Claude/國產(chǎn)大模型）的提示工程實踐?6.掌握知識庫集成、工具調(diào)用（FunctionCalling）等Agent核心技術(shù)

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

定位：推動AgenticAI技術(shù)落地，構(gòu)建下一代智能體交互范式工作性質(zhì)：全職/兼職一、核心職責(zé)1.Agent系統(tǒng)架構(gòu)參與對話流程編排、任務(wù)規(guī)劃、知識庫集成等核心模塊設(shè)計與迭代構(gòu)建多輪對話決策鏈，優(yōu)化智能體任務(wù)執(zhí)行閉環(huán)2.提示工程攻堅基于業(yè)務(wù)場景設(shè)計高魯棒性Prompt模板，提升響應(yīng)質(zhì)量與用戶體驗開發(fā)動態(tài)提示生成策略，解決長上下文、多工具調(diào)用等復(fù)雜問題3.性能引擎打造建立Agent多維度評估體系（穩(wěn)定性/準(zhǔn)確性/響應(yīng)效率）通過AB測試、badcase分析驅(qū)動系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化4.跨域協(xié)同落地聯(lián)動產(chǎn)品經(jīng)理與工程團隊，實現(xiàn)AI能力向產(chǎn)品平臺的高效轉(zhuǎn)化輸出技術(shù)方案文檔及系統(tǒng)集成指南5.技術(shù)前沿追蹤持續(xù)研究AgenticAI領(lǐng)域新技術(shù)二、硬性要求?1.計算機/人工智能/機器學(xué)習(xí)等專業(yè)本科及以上（碩士優(yōu)先）?2.至少熟練掌握一門編程語言，具備工程化落地能力?3.有一定的AIAgent/對話系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗?4.深入理解LLM原理（LLaMA/DeepSeek等），熟悉微調(diào)、評估全流程?5.精通主流LLM平臺（OpenAI/Claude/國產(chǎn)大模型）的提示工程實踐?6.掌握知識庫集成、工具調(diào)用（FunctionCalling）等Agent核心技術(shù)

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位：母嬰店員（儲備店長）一、崗位職責(zé)1、協(xié)助店長對門店的營運標(biāo)準(zhǔn)，營運基礎(chǔ)，商品陳列布置等進行管理；2、協(xié)助店長跟進對于品類銷售，推動共創(chuàng)品及主推品的生意；3、協(xié)助店長對門店員工進行管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵工作，提高顧客體驗與門店運營績效；4、協(xié)助店長組織策劃門店營銷活動、會員活動，提升門店營運績效；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。二、任職要求1、有1年以上母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；2、熟悉電腦操作和辦公軟件，如word、Excel等；3、熱愛零售行業(yè)，有責(zé)任心、吃苦耐勞、目標(biāo)導(dǎo)向、適應(yīng)快節(jié)奏、壓力環(huán)境下工作，良好的親和力和客戶服務(wù)意識；4、需要有較強的綜合素質(zhì)，具備組織協(xié)調(diào)統(tǒng)籌、溝通技能、團隊合作能力薪資待遇：7K-10k五險一金上6休1上班時間分早晚班早9點半至晚17點半12點半至晚20點半地址，星地中心本崗位需要母嬰經(jīng)驗從業(yè)人員。非母嬰經(jīng)驗者不考慮。謝謝

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.圓通快遞招聘快遞員，年齡50以下2.管吃管住，公司提供車輛，充電免費，電話。3.根據(jù)個人能力合理安排片區(qū)，日均件量300+4.要求有D本優(yōu)先。（沒D本也可以，能安排邊干邊考）薪資詳情薪資范圍：8000-13000元/月

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馬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是朝陽區(qū)圓通速遞！年齡18-45之前第一個月公司保8000元工資！送不夠也開8000！每天送兩派，送完下班，日均300多單，每單1-1.1元，正常一個月一萬多輕輕松松！入職不收任何費用，公司管吃管住！業(yè)務(wù)員不需要參與分揀！派送區(qū)域公司會安排固定的小區(qū)公司免費提供車輛、電池、工業(yè)手機及手機號等（所有都免費）滿月后可申請日結(jié)，工資每天到賬主要工作是騎電三輪車送快遞，挨家挨戶送貨上門，需要有D本，沒有的話入職一月后公司統(tǒng)一安排有合作駕校，2天下本。期待您的加入

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張經(jīng)理

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心職責(zé)職業(yè)規(guī)劃與咨詢：根據(jù)家政服務(wù)人員的個人興趣、能力及市場需求，制定個性化職業(yè)發(fā)展路徑。例如通過技能測試、性格評估等方式幫助從業(yè)人員明確職業(yè)方向，涵蓋職業(yè)轉(zhuǎn)型、晉升通道設(shè)計等。技能培訓(xùn)與評估：提供家務(wù)技能、溝通技巧、職業(yè)道德等培訓(xùn)，并通過定期考核評估服務(wù)人員的專業(yè)水平，確保其適應(yīng)崗位要求。同時推薦相關(guān)課程資源（如急救、高端清潔技術(shù)）以提升競爭力。市場分析與資源整合：跟蹤家政行業(yè)政策、薪資趨勢及消費需求變化，為服務(wù)人員和企業(yè)提供動態(tài)市場洞察。例如分析北京地區(qū)高端家政服務(wù)需求增長，推動從業(yè)人員學(xué)習(xí)涉外禮儀或育兒早教技能。此外，整合培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)及行業(yè)協(xié)會資源，構(gòu)建職業(yè)發(fā)展支持網(wǎng)絡(luò)。4.協(xié)調(diào)與關(guān)系維護：作為雇主與服務(wù)人員間的橋梁，解決矛盾并促進溝通。例如調(diào)整工作安排以匹配家庭作息，或協(xié)助處理服務(wù)質(zhì)量糾紛，確保雙方權(quán)益。二、能力要求專業(yè)知識復(fù)合型：需掌握家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（如《家政服務(wù)行業(yè)規(guī)范》）、心理學(xué)及人力資源管理知識，確保規(guī)劃方案的科學(xué)性。敏銳市場洞察：及時捕捉行業(yè)趨勢，如2025年北京市場對智慧家政（智能家居維護）技能的需求，并引導(dǎo)從業(yè)人員適應(yīng)變化。溝通與創(chuàng)新力：擅長跨群體（如高凈值家庭與基層服務(wù)人員）溝通，且能提出創(chuàng)新解決方案，如推動“家政+健康管理”融合服務(wù)模式。三、行業(yè)價值提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化：通過職業(yè)培訓(xùn)體系（如CCDM認證課程）推動從業(yè)人員持證率提升，助力北京家政行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。促進就業(yè)與轉(zhuǎn)型：為失業(yè)人員、農(nóng)村勞動者提供職業(yè)入口，同時引導(dǎo)資深從業(yè)者向培訓(xùn)師、管理者等角色升級。優(yōu)化市場需求匹配：根據(jù)區(qū)域特點（如北京國際化程度高）定向培養(yǎng)涉外家政人才，緩解結(jié)構(gòu)性用工矛盾。四、職業(yè)發(fā)展路徑1.入門階段：需考取職業(yè)規(guī)劃師資質(zhì)（如CCP/CCDM認證），并積累基層家政經(jīng)驗以理解行業(yè)痛點。2.進階方向：可專攻細分領(lǐng)域（如養(yǎng)老護理規(guī)劃、高端家庭管家培訓(xùn)），或轉(zhuǎn)型為企業(yè)戰(zhàn)略顧問，參與行業(yè)政策制定（如推動北京家政信用體系建設(shè)）

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白女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作范圍核心職責(zé)（商務(wù)與生活結(jié)合）日程管理：精確安排會議、行程、提醒重要事務(wù)（如合同截止日、家庭事件）。差旅協(xié)調(diào)：定制化出行計劃，涵蓋機票、酒店、簽證、行程路線等，兼顧效率與舒適度。信息處理：過濾郵件/電話，起草文書，管理聯(lián)系人數(shù)據(jù)庫，維護機密資料。財務(wù)協(xié)助：跟進賬單支付、報銷核對，協(xié)助預(yù)算管理（部分崗位需基礎(chǔ)財務(wù)知識）。擴展職責(zé)（依據(jù)雇主需求）家庭事務(wù)支持：預(yù)約家政、管理物業(yè)維修、安排子女教育或老人照護等。商務(wù)活動協(xié)助：活動策劃、客戶接待、禮物采購，甚至陪同出席重要場合。應(yīng)急處理：突發(fā)狀況協(xié)調(diào)（如行程取消、健康問題），快速響應(yīng)解決方案。特殊技能需求：語言翻譯、數(shù)據(jù)分析、社交媒體管理等（依雇主行業(yè)屬性而定）。隱性要求高保密性：嚴格保護雇主隱私，避免信息泄露。強適應(yīng)力：適應(yīng)雇主個人習(xí)慣（如作息時間、溝通偏好）。二、薪金報酬基礎(chǔ)私人助理（1-3年經(jīng)驗）：一線城市：￥8,000-15,000/月二三線城市：￥5,000-10,000/月資深私人助理（5年以上經(jīng)驗）：服務(wù)企業(yè)高管：￥15,000-30,000/月（含績效獎金）服務(wù)高凈值個人（如企業(yè)家、明星）：￥20,000-50,000+/月（部分含住房/用車補貼）外籍/雙語私人助理：薪資上浮30%-50%（如英語流利或精通小語種）。薪資影響因素雇主類型：企業(yè)高管、明星、富豪家族等不同雇主薪資差異顯著。工作強度：需24小時待命或隨行差旅的崗位通常薪資更高。技能溢價：醫(yī)療急救知識、奢侈品鑒賞、高端禮儀等技能可大幅提升競爭力。雇傭形式：全職駐家助理可能包食宿，自由職業(yè)者按項目或時薪（￥200-500/小時）結(jié)算。年終獎金、五險一金、住房/交通補貼、海外差旅機會、雇主贈送貴重禮品等。部分崗位提供職業(yè)培訓(xùn)（如商務(wù)禮儀、網(wǎng)絡(luò)安全課程）。

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白女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【客戶需求】住家保姆巴佩急單【預(yù)算金額】8000-12000單休【年齡要求】40以內(nèi)【備注信息】兩個孩子，一個5歲一個4歲，阿姨負責(zé)接送幼兒園，接送課外班，晚餐家務(wù)，遛狗柯基，140平有獨立房間[玫瑰]

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白女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京市三甲醫(yī)院，急聘護工一對一，每天200元一對二，每天320元一對三，每天450元工資不等，每個月最低6000—20000元，招聘要求年齡，55歲以下，男，女，不現(xiàn)，醫(yī)院是大戶模式，最好是能一看多，經(jīng)驗在一年以上的

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白女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

養(yǎng)老院保姆8000-15000元經(jīng)驗不限·學(xué)歷不限·招人，職位福利包吃包住飯補會開車加1000職位描述主要負責(zé)房間打掃和老人們?nèi)粘Ｉ钫疹?。陪同老人做做業(yè)余活動和身體調(diào)理。要求:55周歲以下，。身體健康，人品好。有良好的服務(wù)意識。懂老年心理生理者優(yōu)先考慮。一經(jīng)錄用包食宿上保險。法定年節(jié)假日聯(lián)系小慧老師

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史女士

實名

立即聯(lián)系

本公司搬家。需要一位。弱電工程師調(diào)試網(wǎng)絡(luò)It現(xiàn)場有筆記本電腦。預(yù)計2小時。工費給200元。聯(lián)系電話。微信聯(lián)系，陌生號不接。

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4月10日 12:43

先生

立即聯(lián)系

【訂單類型】別墅管理收納【工作地址】朝陽區(qū)【工作內(nèi)容】做飯做家務(wù)，做4～5口人飯，打掃面積別墅300多平?！竟ぷ饕蟆孔鲲埡贸裕蓛衾洹旧蠎魰r間】馬上【年齡要求】45～55歲【薪資標(biāo)準(zhǔn)】8500/單休

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白老師

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

金牌講師崗位(公司直招)：一開始從助教做起，工資大概在8000-15000。根據(jù)自己的經(jīng)驗?zāi)塥毩⒃囍v了，后期轉(zhuǎn)成講師薪資在20000-30000，工作時間朝九晚六，月休4天。職業(yè)規(guī)劃師(公司直招)：主要負責(zé)招聘阿姨和護工，幫他們規(guī)劃職業(yè)方向，月休4天，朝九晚六，北京社保，工資待遇底薪3500-6000根據(jù)業(yè)績享受不同階梯的底薪+提成分段提成8%-20%，綜合薪資15000-50000。派單老師(公司直招):早九晚六，月休4天，。公司提供住宿。底薪3500提成階梯式提點10%-30%。工作內(nèi)容是:給客戶和雇主匹配阿姨。

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薛女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

10000-12000單休急急急招別墅保姆【訂單類型】住家保姆【服務(wù)地址】北京海淀區(qū)西山別墅【工作內(nèi)容】客戶不經(jīng)常在家需要找個阿姨，家里家里大大小小事物，懂得衣物收納整理營養(yǎng)配餐，客戶偶爾會回來【年齡要求】50以下【籍貫要求】無【薪資標(biāo)準(zhǔn)】10000~12000單休【上戶時間】隨時

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雷女士

實名

立即聯(lián)系