平均月薪：7000-8000，優(yōu)秀者10000以上計(jì)件基礎(chǔ)單價(jià)：5-10元/單+補(bǔ)貼每日基礎(chǔ)單量：45-105單/天【福利待遇】福利：入職15天預(yù)支工資住宿：4人-6人住宿，空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)都由公司提供。裝備：公司安排電動(dòng)車、頭盔、外賣箱，免押金無(wú)限換電。【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)平臺(tái)下派的訂單，接單后按照訂單信息取件送到位置2、配送物品：食品、鮮花、飲料、蔬菜、糧油等【職位要求】年齡18—45周歲，身體健康，會(huì)騎電瓶車，會(huì)使用智能手機(jī)導(dǎo)航，無(wú)不良記錄

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李先生

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一、基本要求1. 年齡與健康：18-55周歲，身體健康，無(wú)傳染性疾病，持有有效健康證明，體力良好，能承受一定強(qiáng)度的護(hù)理工作。2. 時(shí)間要求：時(shí)間靈活，可根據(jù)自身情況提供至少每周3天及以上的可工作時(shí)間，能適應(yīng)早晚班、周末及節(jié)假日排班，緊急情況可配合臨時(shí)調(diào)配。3. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，富有愛(ài)心、耐心和同理心，具備良好的溝通能力，能與患者及家屬友好相處，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。4. 個(gè)人品質(zhì)：誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄，尊重患者隱私，工作細(xì)致認(rèn)真，保證服務(wù)過(guò)程中的安全性和性。二、崗位具體要求（一）日常生活護(hù)理1. 工作內(nèi)容：協(xié)助患者完成日常起居，包括洗漱、穿衣、進(jìn)食、如廁、翻身、洗澡等；幫助患者進(jìn)行室內(nèi)外活動(dòng)，如散步、曬太陽(yáng)；負(fù)責(zé)患者生活環(huán)境的清潔整理，如更換床單、清掃房間。2. 技能要求：掌握基礎(chǔ)的生活護(hù)理技巧，熟悉不同身體狀況患者的護(hù)理要點(diǎn)，了解安全護(hù)理規(guī)范，能正確使用助行器、輪椅等輔助器具。3. 經(jīng)驗(yàn)要求：有相關(guān)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)或家政服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但愿意參加專業(yè)培訓(xùn)且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者也可。（二）醫(yī)療輔助護(hù)理1. 工作內(nèi)容：在醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)下，協(xié)助觀察患者的生命體征（體溫、血壓、脈搏等）；提醒并協(xié)助患者按時(shí)服藥；配合完成簡(jiǎn)單的醫(yī)療操作，如傷口換藥、霧化吸入等（需具備相關(guān)資質(zhì)）；記錄患者的飲食、排泄等情況。2. 技能要求：持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或經(jīng)過(guò)專業(yè)醫(yī)療護(hù)理培訓(xùn)，掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)和護(hù)理技能，熟悉常見(jiàn)疾病護(hù)理要點(diǎn)，具備一定的應(yīng)急處理能力。3. 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上醫(yī)療輔助護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，有在醫(yī)院、養(yǎng)老院等機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。（三）術(shù)后/康復(fù)護(hù)理1. 工作內(nèi)容：為術(shù)后患者提供傷口護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練協(xié)助；根據(jù)康復(fù)計(jì)劃，幫助患者進(jìn)行肢體功能鍛煉、語(yǔ)言恢復(fù)訓(xùn)練等；關(guān)注患者心理狀態(tài)，進(jìn)行適當(dāng)心理疏導(dǎo)；與醫(yī)護(hù)人員保持溝通，反饋患者康復(fù)情況。2. 技能要求：熟悉術(shù)后護(hù)理流程和康復(fù)訓(xùn)練方法，掌握常見(jiàn)康復(fù)器械的使用，具備一定的心理學(xué)知識(shí)，能根據(jù)患者恢復(fù)情況調(diào)整護(hù)理方式。3. 經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上術(shù)后或康復(fù)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，有康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。（四）老年護(hù)理1. 工作內(nèi)容：針對(duì)老年患者提供全方位護(hù)理，包括慢性病日常監(jiān)測(cè)、用藥提醒；關(guān)注老年人心理健康，陪伴聊天、組織娛樂(lè)活動(dòng)；預(yù)防老年人跌倒、走失等意外情況發(fā)生。2. 技能要求：了解老年人常見(jiàn)疾病和護(hù)理要點(diǎn)，掌握老年心理學(xué)知識(shí)，具備耐心和親和力，熟悉老年人生活照料和安全防護(hù)技巧。3. 經(jīng)驗(yàn)要求：有照顧老年人經(jīng)驗(yàn)，尤其是患有慢性疾病或行動(dòng)不便老人護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、加入方式與福利1. 加入方式：微信搜索「湘居家政」，完成注冊(cè)并申請(qǐng)成為護(hù)工師傅，按要求提交個(gè)人信息、健康證明及相關(guān)資質(zhì)證明，通過(guò)審核后即可接單工作。2. 薪資待遇：薪資面議，根據(jù)護(hù)理難度、工作時(shí)長(zhǎng)、服務(wù)項(xiàng)目等綜合計(jì)算，多勞多得，薪資結(jié)算及時(shí)。3. 專屬福利：提供專業(yè)崗前培訓(xùn)和定期技能提升培訓(xùn)；工作期間提供必要的防護(hù)用品；表現(xiàn)優(yōu)異者享有獎(jiǎng)金激勵(lì)、優(yōu)先派單權(quán)及長(zhǎng)期合作機(jī)會(huì)；為符合條件的護(hù)工購(gòu)買意外保險(xiǎn)。誠(chéng)邀充滿愛(ài)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)的您加入「湘居家政」，用專業(yè)與關(guān)懷為患者帶來(lái)溫暖與健康！

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李先生

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崗位要求:有工作經(jīng)驗(yàn)、吃苦耐勞者優(yōu)先。0基礎(chǔ)也可只要肯學(xué)很快上手。性格開(kāi)朗，有親和力，溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

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張先生

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平均月薪：7000-8000，優(yōu)秀者10000以上計(jì)件基礎(chǔ)單價(jià)：5-10元/單+補(bǔ)貼每日基礎(chǔ)單量：45-105單/天【福利待遇】福利：入職15天預(yù)支工資住宿：4人-6人住宿，空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)都由公司提供。裝備：公司安排電動(dòng)車、頭盔、外賣箱，免押金無(wú)限換電。【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)平臺(tái)下派的訂單，接單后按照訂單信息取件送到位置2、配送物品：食品、鮮花、飲料、蔬菜、糧油等【職位要求】年齡18—45周歲，身體健康，會(huì)騎電瓶車，會(huì)使用智能手機(jī)導(dǎo)航，無(wú)不良記錄

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李先生

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線上24小時(shí)超市理貨揀貨人員，需要熟練使用相關(guān)手機(jī)軟件，年齡35歲以下，長(zhǎng)期用工，管住管吃，短期暑假工勿擾！有意向直接電話聯(lián)系劉先生！

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劉先生

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【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)顧客接待與引導(dǎo)，熱情迎接、禮貌送別，提升客戶體驗(yàn)；協(xié)助顧客點(diǎn)歌、點(diǎn)餐，熟練操作點(diǎn)歌系統(tǒng)與收銀設(shè)備；維護(hù)包間衛(wèi)生，及時(shí)清理桌面、地面，保持環(huán)境整潔舒適；關(guān)注顧客需求，主動(dòng)解決服務(wù)問(wèn)題，處理突發(fā)情況并上報(bào)；積極參與店內(nèi)活動(dòng)推廣，協(xié)助布置場(chǎng)地、執(zhí)行活動(dòng)方案；配合團(tuán)隊(duì)完成每日、每周的衛(wèi)生檢查、設(shè)備維護(hù)等基礎(chǔ)工作。【任職要求】年齡與形象：16-30歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)者優(yōu)先；性格特質(zhì)：性格開(kāi)朗，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力；工作經(jīng)驗(yàn)：有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生亦可，提供帶薪培訓(xùn)；工作時(shí)間：能接受17點(diǎn)到凌晨1點(diǎn)，具體班次靈活排班）；其他要求：無(wú)不良記錄，身體健康，持健康證者優(yōu)先。【薪資福利】基礎(chǔ)薪資：底薪4000元+服務(wù)提成（按包廂消費(fèi)額/服務(wù)質(zhì)量計(jì)算）+全勤獎(jiǎng)500元；績(jī)效獎(jiǎng)金：月度服務(wù)之星獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、節(jié)日特別獎(jiǎng)金；生活保障：免費(fèi)員工餐、員工宿舍（或住房補(bǔ)貼XX元/月）、交通補(bǔ)貼；成長(zhǎng)激勵(lì)：每月晉升考核，優(yōu)秀者可直接晉升為領(lǐng)班/主管，薪資翻倍；員工福利：定期團(tuán)建（聚餐、K歌、短途旅行）、生日禮物、節(jié)日禮品；培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)（服務(wù)禮儀、設(shè)備操作）+在職技能提升培訓(xùn)+管理崗專項(xiàng)培訓(xùn)；其他保障：購(gòu)買社保/商業(yè)保險(xiǎn)，法定節(jié)假日加班三薪，帶薪年假。【工作時(shí)間與班次】班次類型：晚班為主（17:-1:），可根據(jù)個(gè)人情況申請(qǐng)?jiān)绨?中班；休息制度：月休4天，彈性調(diào)休，節(jié)假日輪班制；兼職支持：歡迎學(xué)生黨、寶媽等群體申請(qǐng)，班次靈活協(xié)商。【晉升通道】服務(wù)員→資深服務(wù)員→領(lǐng)班→主管→店長(zhǎng)每季度公開(kāi)晉升考核，能力突出者破格提拔！【公司優(yōu)勢(shì)】

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諶先生

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溫馨提示：公司目前是屬于擴(kuò)招時(shí)期，暑假工都可以。公司是直招，實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生都是可以的，實(shí)習(xí)生可提供實(shí)習(xí)證明和第三方協(xié)議接受小白!有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，帶薪培訓(xùn)，師父一對(duì)一帶教不用擔(dān)心氛圍不好，老板、同事都好相處工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，上手快，綜合薪資5000補(bǔ)助+提成，綜合5500+以上不加班的生活值得你擁有!!!老板不喜歡加班的員工，本人也是帶頭拒絕加班下午茶，零食，團(tuán)建，生日會(huì)，團(tuán)體活動(dòng)，年終獎(jiǎng)!!啥啥都有鄭重的說(shuō)一-次重點(diǎn)~~~~不加班

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諶先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

就近安排，可以住宿可短期1小時(shí)50！！！8小時(shí):300～500每月固定薪資:9000-平均工資9000~15000想賺錢(qián)優(yōu)先事情多勿擾不吃苦的來(lái)！！！公司提供雙人間宿舍內(nèi)部免費(fèi)食堂可短期可長(zhǎng)期人走賬清不扣薪資

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成女士

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高薪招募保潔收納，家電清洗/軟裝保養(yǎng)更高價(jià)，收入翻倍不是夢(mèng)！每天有訂單，穩(wěn)定客源不斷檔需有經(jīng)驗(yàn)，工種證件，，自帶設(shè)備，優(yōu)先考慮管理儲(chǔ)備崗！立即聯(lián)系搶占名額！早加入早接單，月入過(guò)萬(wàn)不是終點(diǎn)！名額有限，電話太多，加v信聯(lián)系！非誠(chéng)勿擾，謝謝！

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李先生

實(shí)名

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分4到5人一組，負(fù)責(zé)大廳一個(gè)區(qū)域的衛(wèi)生，點(diǎn)單，開(kāi)單工資待遇：底薪3000＋提成，一個(gè)月有6000左右，如果勤快一點(diǎn)工資會(huì)高一些有7000左右（比如你看見(jiàn)客人需要開(kāi)酒瓶，需要一些東西呀，你去幫下忙，客人開(kāi)心了就會(huì)給小費(fèi)的，小費(fèi)自得公司不抽）上班期間禁止飲酒，不得和客戶有肢體上接觸上班時(shí)間：5點(diǎn)到2.30左右包吃住月休四天宿舍環(huán)境好小區(qū)居民樓電梯房宿舍內(nèi)空調(diào)洗衣機(jī)熱器吹風(fēng)機(jī)等全部公司提供

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胡先生

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1.?熱情迎接：在接待處或指定地點(diǎn)，以友好、熱情的態(tài)度迎接來(lái)訪者，微笑并主動(dòng)打招呼。2.?引導(dǎo)指引：根據(jù)來(lái)訪者的需求，引導(dǎo)他們前往正確的目的地，如會(huì)議室、展廳、辦公室等，確保他們順利到達(dá)。3.?提供信息：回答來(lái)訪者的問(wèn)題，提供有關(guān)公司、活動(dòng)或場(chǎng)所的相關(guān)信息，幫助他們更好地了解情況。4.?協(xié)助登記：協(xié)助來(lái)訪者進(jìn)行登記手續(xù)，如簽到、填寫(xiě)表格等，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。5.?提供飲品：為來(lái)訪者提供飲品或小吃，展現(xiàn)良好的服務(wù)態(tài)度。6.?維持秩序：在必要時(shí)，協(xié)助維持接待區(qū)域的秩序，確保環(huán)境整潔、有序。7.?溝通協(xié)調(diào)：與其他部門(mén)或人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保接待工作的順利進(jìn)行。8.?特殊需求處理：關(guān)注來(lái)訪者的特殊需求，如協(xié)助搬運(yùn)行李、提供輪椅等，并及時(shí)與相關(guān)人員聯(lián)系解決。9.?送別客人：在來(lái)訪者離開(kāi)時(shí)，禮貌地送別，表達(dá)感謝和歡迎再次光臨的意愿。10.?形象維護(hù)：保持良好的個(gè)人形象和儀態(tài)，穿著得體，符合公司的形象要求

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陳先生

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