1、根據生產訂單合理制定生產計劃；2、調動車間人力物力組織生產，保障計劃進度；3、執行質量標準的有關規定，確保產品符合質量標準的規定；4、執行成本控制的有關規定，在生產中嚴格控制原輔材料、配套能源、人力成本的消耗，致力于高產低耗；5、追蹤生產物料到位情況，有異常及時處理解決。解決不了的及時向上級匯報；6、開展所屬員工技能培訓和素質培訓，傳達落實公司的各項方針政策、規章制度；7、加強生產配套設施及安全配套設施的維護保養；8、加強員工思想教育工作，及時認真的解決員工提到的問題，穩定員工隊伍；9、積極推行7S活動，確保生產現場干凈整潔、規范、安全、有序；10、切實抓好安全生產工作，預防和杜絕安全生產事故的發生。職位要求：1、5年及以上生產管理相關工作經驗，2年以上生產主管職位以上工作經驗；2、較強的組織、協調、溝通能力，團隊協作精神、具有一定的判斷與決策能力；3、悉生產計劃管理、生產設備管理、生產質量管理、生產車間管理、生產安全管理。4、年齡25-45歲薪資福利：1、底薪+崗位補貼+全勤+績效；2、公司包吃住；3、購買社保五險+商業險；4、帶薪法定節假日休息；

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李女士

實名企業

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1、根據生產訂單合理制定生產計劃；2、調動車間人力物力組織生產，保障計劃進度；3、執行質量標準的有關規定，確保產品符合質量標準的規定；4、執行成本控制的有關規定，在生產中嚴格控制原輔材料、配套能源、人力成本的消耗，致力于高產低耗；5、追蹤生產物料到位情況，有異常及時處理解決。解決不了的及時向上級匯報；6、開展所屬員工技能培訓和素質培訓，傳達落實公司的各項方針政策、規章制度；7、加強生產配套設施及安全配套設施的維護保養；8、加強員工思想教育工作，及時認真的解決員工提到的問題，穩定員工隊伍；9、積極推行7S活動，確保生產現場干凈整潔、規范、安全、有序；10、切實抓好安全生產工作，預防和杜絕安全生產事故的發生。職位要求：1、5年及以上生產管理相關工作經驗，2年以上生產主管職位以上工作經驗；2、較強的組織、協調、溝通能力，團隊協作精神、具有一定的判斷與決策能力；3、悉生產計劃管理、生產設備管理、生產質量管理、生產車間管理、生產安全管理。4、年齡25-45歲薪資福利：1、底薪+崗位補貼+全勤+績效；2、公司包吃住；3、購買社保五險+商業險；4、帶薪法定節假日休息；

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李女士

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崗位職責：1、負責機箱機柜產品結構設計；2、負責鈑金圖紙展開，以及工藝工程圖紙；3、負責產品bom，作業指導書的制作和完善修正；4、新產品圖紙的評審；5、樣品的安裝測試及評審；6、配合生產異常處理，包括治具設計。崗位要求：1、男女不限，年齡25-45；2、熟練使用cad以及pro-e、CREO等相關繪圖軟件；3、從事結構設計或者工藝工程等相關工作3年以上；4、熟悉所有五金加工工藝要求；5、有從事精密五金加工及機箱機柜類產品工程經驗優先；6、責任心強。薪資福利：1、薪資+全勤獎+績效；2、儲備管理干部，崗位職位提升；2、包吃住、購買社保；3、帶薪法定節假日休息；4、不定期活動；5、生日福利。工作時間：8:00-12:00,13:30-17:30，工作地址：廣州市增城區新塘鎮沙浦奧詩城紡織服裝公司北門歐曼精密制造有限公司

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李女士

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崗位職責：操作高速吸塑機等設備，負責設備調試、維護，完成吸塑生產工序，保障產品質量，處理設備故障。任職要求：多年吸塑機操作經驗，熟悉高速吸塑機、正負壓一體機等；掌握吸塑工藝，能獨立解決設備問題；責任心強，適應加班，服從安排。薪資福利：?月薪7000-10000元?五險一金、帶薪年假、節日福利?免費住宿，加班有加班費?完善晉升通道，可晉升技術主管或車間主任

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吳先生

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崗位職責:1.負責接單、打單、跟單流程，確保訂單按時完成;2.監督生產流程，確保產品質量符合標準;3.與供應商溝通，確保供應鏈流暢;4.處理生產過程中的問題，確保生產效率;5.協助團隊完成生產任務，保證生產計劃的順利執行。任職要求:1.具有良好的組織和協調能力，能夠處理生產中的各項事務;2.具備較強的責任心和團隊合作精神;3.能夠熟練運用相關生產軟件和工具;4.具有良好的溝通能力和問題解決能力;5.能夠適應生產現場的工作環境，具有良好的工作態度。薪資待遇4000/元包住、餐補

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吳先生

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招聘：肥料研發助理薪資：5k-7k1、2025屆本科畢業生。2、具有較強的溝通協調能力和創新能力，有團隊合作意識；3、有扎實的相關專業知識；4、自帶相關實習項目，有相關工作經驗者優先考慮。

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先生

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新開園區招聘崗位：質檢員，包裝，物料，外觀、包裝第四天開始可以預支天天發150工資待遇：綜合底薪2900,平時加班按1.5倍為（24.71）/小時，周末加班按2倍為（32.40）/小時，法定節假日按3倍為49.93/小時，小時工/臨時工：22-26小時，包吃住，（吃住不扣錢）綜合工資7000~8500+離職補貼：工作齡滿12個月，可享受多一個月工資！+帶薪休假：工作滿一年即可享收7天假期，滿一年疊加5天假期！+生日福利：生日當天可領取100元大紅包！+醫療福利：公司內醫務室，為員工提供免費醫療咨詢和治療！+績效獎金：（200元/月）+崗位津貼：（500元/月）+安家獎金：（300元/月）+季度分紅：（400元/月）+夜班補貼：（600元/月）注意：（如選擇上長期白班，沒有夜班補貼600元，）月綜合工資：7000-8500工作時間：8.00-12.0013.00-17.0018.00后算加班（加班自愿）工作環境：現代化生產車間，空調車間，確保同事在舒適的環境下工作。招工要求：16-45，男女不限住宿為4人一間，符合條件、獨立衛生間（空調、電扇），24小時熱水器，全廠宿舍無線覆蓋，宿舍環境非常好。

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吳女士

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增城沙埔找電梯司機頂班1名180一天包住不包吃5月29到6月4號共7天，一天9小時，加班20一小時，樓層只有三層，非常輕松，有意見聯系或加微信羅小姐

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5月26日 18:51

羅女士

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1.**客戶開發與維護**：-尋找潛在客戶，建立客戶檔案，了解客戶需求。-定期回訪客戶，提供優質的售后服務，提高客戶滿意度和忠誠度。2.**產品知識與推廣**：-掌握公司產品或服務的特點、優勢，向客戶進行有效的推廣和銷售。-解答客戶對產品或服務的疑問，提供專業的建議和解決方案。3.**銷售目標與業績達成**：-制定個人銷售目標，并努力實現或超越這些目標。-定期分析銷售業績，評估銷售策略的效果，不斷改進和提升銷售能力。4.**銷售活動與策略**：-參與制定和執行市場推廣活動，如展會、促銷活動等。-與市場部門合作，制定銷售策略，提高市場占有率。5.**談判與合同簽訂**：-與客戶進行商務談判，爭取有利的合作條件。-負責合同的簽訂、執行和跟蹤，確保合同順利履行。6.**市場調研與競爭分析**：-收集市場信息和競爭對手情況，為公司的產品和市場策略提供參考。-反饋市場動態和客戶需求，為公司的產品改進和新產品開發提供建議。7.**團隊合作與溝通**：-與內部團隊（如市場、客服、技術等）密切合作，確保銷售工作的順利進行。-及時向上級匯報銷售情況和問題，尋求支持和解決方案。8.**自我提升與學習**：-不斷學習和提升自己的銷售技巧、產品知識和行業知識。-參加培訓和研討會，保持對市場和行業的敏感度。9.**其他職責**：-完成上級領導交辦的其他工作任務。-遵守公司的規章制度，維護公司的形象和利益。

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周先生

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招工，居家辦公，要求對服飾，箱包，化妝品這三類其中一項有良好的選品能力，采集信息。學生，上班族有時間兼職的均可以，日結

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郭先生

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外貿精英招募令！全球市場等你開疆拓土！【核心崗位】資深外貿業務專家【超強福利體系助你無憂打拼】√零生活成本：包食宿+全額五險+7K+超強競爭力薪資（提成比例面議翻倍驚喜）√全球飛人計劃：年度國際差旅機會+頂級行業展會實戰【硬核企業背書實力護航】1廣州現代化工業園區2工貿一體實力派｜智能生產線+品控體系35星辦公空間：全山景+星級員工餐廳【我們需要這樣的戰友】1手握3年+外貿實戰地圖，深諳線上互聯網外貿玩法+傳統外貿雙軌玩法2具備獨狼式開發能力：從Google開發到領鷹戰術信手拈來3展會王者：能用多國商務禮儀Hold住關鍵談判（展會實戰經驗者加分）4行業老炮優先：小家電爆品操盤手/香氛賽道弄潮兒（有成功案例請亮劍！）5技能全開：海關數據掘金+精準報價建模+信用證風險管控【加入我們你將獲得】→每月大客開發獎金池→行業大咖1v1帶教計劃→雙休投遞暗號："+姓名"（附英文簡歷及過往成交TOP3客戶案例，優先獲得面試機會）

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李先生

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核心職責1.多平臺精細化運營：負責管理多個合作酒店在攜程、美團、飛豬等主流OTA平臺的后臺操作，包括但不限于房態管理、房價策略制定與實時調整、房型信息優化、庫存控制、促銷活動設置等。2.內容優化與提升：深入挖掘酒店特色，策劃并優化平臺列表頁信息（標題、圖片、描述、設施標簽、政策等），撰寫吸引客人的賣點文案，提升酒店在平臺上的形象與吸引力。3.流量與排名管理：分析平臺規則與競爭環境，制定并執行有效的流量獲取策略（如提升BSR/GSI排名、爭取平臺活動資源位、優化關鍵詞等），提升酒店曝光度。4.收益管理協作：結合市場動態、供需關系、競爭酒店情況及歷史數據，與酒店方及團隊內部協作，提供具有競爭力的動態房價策略建議，最大化收益。5.數據分析與報告：定期監測、分析負責酒店的OTA關鍵數據指標（流量、轉化率、間夜量、GMV、RevPAR、評價評分等），制作運營報告，評估效果，發現問題并提出可執行的優化方案。6.客戶關系維護（對內）：與酒店業主/管理層保持良好、高效的溝通，理解其需求，匯報運營進展，協調解決運營中出現的問題，提供專業建議。7.平臺規則掌握：密切關注各OTA平臺的最新政策、規則、活動及功能，確保酒店運營合規且能快速利用新機會。8.項目協調推進：協調內外部資源（如設計、內容、客服），保障所負責酒店項目的各項運營計劃和活動按時、高質量落地。任職要求1.教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、電子商務、數據分析、旅游管理等相關專業優先。2.工作經驗：專員級：1年以上酒店行業或OTA代運營公司工作經驗，其中至少1年專注于酒店OTA平臺（攜程/美團/飛豬至少一個）的運營實操。經理級：3年以上酒店行業或OTA代運營公司工作經驗，其中至少1年專注于酒店OTA平臺的運營管理或OTA平臺公司的運營工作。3.必備技能：*精通核心平臺：熟練掌握至少1-2個主流OTA平臺（攜程、美團、飛豬）的商家后臺各項功能及操作流程。*數據分析能力：具備良好的數據敏感度和分析能力，能熟練運用Excel等工具進行數據處理、圖表制作，并基于數據驅動運營決策。*內容營銷能力：能精準提煉酒店賣點，撰寫吸引眼球的標題和描述。*收益管理基礎：了解酒店收益管理基本原理，能分析市場行情、競品定價，制定合理房價策略。*理解力與策劃能力：能理解酒店特色和目標客群，策劃有針對性的線上營銷方案。*溝通協調能力：出色的內外部溝通協調能力，能與不同層級的酒店人員及團隊成員高效協作。*工具運用：熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel），熟悉基礎圖像處理工具（如PS）或有電商/OTA數據工具使用經驗者加分。4.核心素質：*高度責任心&客戶導向：對所負責的酒店業績負責，主動服務意識強，積極解決客戶問題。*結果導向：以數據（流量、轉化、銷量、收益、評分）提升作為衡量工作成果的核心標準。*學習能力&適應能力：OTA規則和市場變化快，需具備快速學習、適應并應用新知識的能力。*細節導向&抗壓能力：工作細致嚴謹，能在多任務、快節奏環境下保持高效和準確，具備較強的抗壓能力。*邏輯思維&解決問題能力：善于發現問題，分析原因，并提出切實可行的解決方案。

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顧先生

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本服裝工廠經營生產襯衫男女裝，圓領T恤，短褲，衛衣，衛褲，貨源充足，計件，多勞多得。招聘崗位如下：1.熟手平車多名(成件)2.產品質檢員1名，需懂得服裝產品工藝流程，有一定的車工經驗。3.產品發貨員1名，懂基本電腦操作，薪酬待遇面談。4.打扣眼操作工1名。5.裁剪切片1名，需責任心強，工作態度良好，服從安排，吃苦耐勞，薪酬待遇面談，招熟手或生手。6.熟手打邊操作工1名(計件)。以上崗位人員男女不限，年齡18至50歲左右，需服從安排，吃苦耐勞，責任心強，對產品質量意識強，計件工資月達到8000至13000左右。望有意者聯系本人(肖生)

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先生

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