1.公司介紹:***公司通過引進日本20余年精細化保潔服務標準，6區48類136項可視化標準服務，非中介自營模式，白領化服務團隊，自有員工考核合格后上崗。2.服務項目包括:日式居家保潔、精細擦窗***等產品服務，擁有百萬家政險和員工意外險，為中高端家庭提供穩定、高效、專業化服務，打造一站式家庭服務預訂平臺。3.我們的定位:家庭綜合服務解決方案。4.我們的使命:讓從業者值得尊敬、讓客戶放心托付。薪酬福利待遇:1.薪資:保底工資3500出單工資、帶單提成、獎金、綜合收入3500-6000，按月固定發工資，收入優與同行。2.工作時長:8h/天，4/h為一個訂單，不加班，訂單穩定，員工收入高。平臺就近派單。3.工作環境:干凈，服務于正常居住且長期有保潔需求的中高端家庭，不洗衣服不做飯。4.晉升空間:帶單老師、師徒傳承制、講師、合伙人。5.福利待遇:做6休1，中秋、春節各類福利。6.免費培訓，繳納保險，男女不限，年齡22-45歲內，自備簡單交通工具。

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馬女士

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南京市市區內安裝衣柜學徒，適應市內到處跑，思維靈活，學徒工年紀不超過30，前面幾天不包住宿，適應后可以安排，有意向聯系。

南京

7月19日 15:35

黃先生

實名

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主要工作職責1.采購與庫存管理：*負責水果的采購計劃制定與執行，尋找優質供應商并建立良好關系。*精準把控水果品質、新鮮度、價格及到貨時間。*科學管理庫存，優化訂貨量，確保貨源充足且新鮮，最大限度降低損耗。*監督收貨、驗貨、存儲（冷藏、常溫）流程符合標準。2.銷售與營銷：*制定并執行月度/季度/年度銷售計劃與目標。*策劃并實施促銷活動、節日營銷、會員計劃等，提升銷售額和客流量。*分析銷售數據、顧客反饋及市場趨勢，及時調整商品結構和營銷策略。*（如適用）管理線上銷售平臺（小程序、外賣平臺等）的運營。3.損耗控制：*建立并嚴格執行損耗控制流程和標準。*分析損耗原因（采購、存儲、陳列、銷售環節），提出并落實改進措施。*監控每日損耗情況，確保損耗率在合理目標范圍內。4.團隊管理：*負責門店員工的招聘、排班、培訓、績效考核與日常管理。*營造積極向上的團隊氛圍，提升員工士氣和服務意識。*確保員工熟練掌握水果知識、銷售技巧、陳列標準、衛生規范及收銀操作。*處理員工關系及日常問題。5.顧客服務與體驗：*確保提供專業、熱情、高效的顧客服務，處理顧客咨詢、投訴及建議。*維護良好的顧客關系，提升顧客滿意度和忠誠度。*監督門店環境整潔、商品陳列美觀誘人、購物動線合理。6.財務管理與成本控制：*監控門店運營成本（人力、水電、物料、損耗等），制定并執行降本增效措施。*協助或負責門店的日常收支管理、現金管理及報表審核。*分析經營數據（銷售額、毛利率、坪效、人效等），提出改善盈利能力的方案。7.衛生、安全與合規：*嚴格執行食品安全法規和門店衛生標準，確保環境、設備、人員操作符合要求。*負責門店設施設備的日常維護保養。*確保門店運營符合消防、安全、勞動等相關法律法規。8.報告與分析：*定期向上級匯報門店運營狀況、業績達成、關鍵問題及改進計劃。*運用數據分析工具，解讀運營數據，為決策提供依據。

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劉女士

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農村人在南京摸爬滾打多年混個店長!招幾個想賺錢的兄弟!1.無需駕照要求，會電動車就行。品行良好態度端正最主要想賺錢2.每天收入最低400起步稍為勤快點600左右。3.主要負責采送門店商品(進口水果)活兒不累4.年齡18到55周歲。5.月收入:13000左右《每個員工基礎月薪保障一萬》我這里適合文化程度不高，沒有什么一技之長的兄弟，如果說比較符合你生活壓力比較大，店里的兄弟都是農村出來的!我這里能夠保障的就是每個人的月薪萬把塊錢起步。

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時先生

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超市直招配送員，就近分配！收入300左右多勞多得公司配車+電池0成本上崗提供宿舍通勤超方便店長1對1帶教54歲以內，會騎電動車會看導航就行！感興趣的評論區找我～

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韓女士

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