招聘子母車司機100名。1.年齡不超過五十五周歲，A2本，駕齡兩年以上。，身份證，銀行卡3.固定新疆各大子母車業(yè)務，全年業(yè)務，業(yè)務穩(wěn)定。4.公司直簽，五險帶基本工資兩千，績效周結，。子母車月績效12000-20000。5.公司以人為本，過節(jié)有福利，過年有獎金司機報名聯(lián)系人：

包頭·昆都侖區(qū)

先生

立即聯(lián)系

鐵路崗位就業(yè)安置一、招聘崗位?高鐵乘務員、餐吧乘務員、列車員、客運員、安檢員、票務員、vip接待、客服代表、乘務安全員、鐵路維管，動車檢修等崗位。二、招聘條件1，年齡18-30周，男身高170cm，女160cm。中專及以上學歷。2，無前科，身體裸露部位不可有明顯傷疤和紋身；五官端正、語言表達能力較好；三、工作內(nèi)容1、負責協(xié)助旅客上下車、報站、檢查票務、認座、旅客咨詢餐飲等工作。2、負責車站出、入站口檢票工作。3、負責列車、站內(nèi)安全管理（抽查旅客身份證件）。?

包頭·昆都侖區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

包頭市昆都侖區(qū)招外墻保溫三五十公分石墨板20一平，主板10公分，干掛網(wǎng)10塊錢一平，粘板要求框灰8個點，隔離帶必須轉圈不能頂窗口，頂層窗口上面也有一道隔離帶，造型就窗口上下沿子成品展開量平米，進場20天給每人發(fā)2000塊錢生活費，之后每個月發(fā)3000塊錢生活費，干完之后剩下的9月一之前結清，進場之前寫承諾書不能鬧事，不能堵門，給每人提供打膠桶五個丟了或者是弄壞了自己處理，鉆頭自己帶，自己的垃圾自己清理每天下班之前倒在垃圾場，清活在包頭，能接受的就干，接受不了的就不要發(fā)信息了[OK]，想干的加微信聯(lián)系

包頭·昆都侖區(qū)

4月7日 08:02

吳先生

實名

立即聯(lián)系

咱們這個工作，全職兼職都可以做，時間上比較自由，工作簡單，地點是可以就近分配的，就在家附近工作，沒事賺點外快，面試成功可以當天辦理入職日結工資，一天300左右一個付出就有回報的騎電動車配送工作，日結工資，沒有押金，不是中介！！！工資是日結的，時間是自由的，工作七八個小時，日薪在300左右

包頭·昆都侖區(qū)

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

瑞潔物業(yè)(集團)招聘：高壓電工（2名）工資4500崗位要求：有高壓電工證，年齡在55周歲以下，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取；工作地點：包頭市三區(qū)閆經(jīng)理：

包頭·昆都侖區(qū)

7月10日 16:10

先生

立即聯(lián)系

時間自由工資日結（啥時候有時間啥時候跑）要求年齡：18周歲-54周歲兼職干180元2-3小時，認真干260元5-6小時，努力干380元8-9小時配送物品：文件、鮮花、藥品、鑰匙、小件生活用品（可自選）沒有電瓶車沒關系，公司可提供。入職當天即可上崗，新人享有優(yōu)先派單權。注：公司直招非中介，入職無任何押金！！

包頭·昆都侖區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

包頭市昆都侖區(qū)一萬多平方招貼磚電梯前室600x600地磚，每平米18元，樓梯貼600的樓梯板兩塊，每平米33元，踢角線4元一米。每月付百分之八十的工程款，完工驗收后付剩下的百分之十七。量大工期緊有實力的班組來電

包頭·昆都侖區(qū)

7月20日 08:43

劉先生

實名

立即聯(lián)系

包頭市昆都侖區(qū)招外墻保溫三五十公分石墨板20一平，主板10公分，干掛網(wǎng)10塊錢一平，粘板要求框灰8個點，隔離帶必須轉圈不能頂窗口，頂層窗口上面也有一道隔離帶，造型就窗口上下沿子成品展開量平米，進場20天給每人發(fā)2000塊錢生活費，之后每個月發(fā)3000塊錢生活費，干完之后剩下的9月一之前結清，進場之前寫承諾書不能鬧事，不能堵門，給每人提供打膠桶五個丟了或者是弄壞了自己處理，鉆頭自己帶，自己的垃圾自己清理每天下班之前倒在垃圾場，清活在包頭，能接受的就干，接受不了的就不要發(fā)信息了[OK]，想干的加微信聯(lián)系

包頭·昆都侖區(qū)

4月8日 14:46

吳先生

實名

立即聯(lián)系

花石間商業(yè)運營管理有限公司工作內(nèi)容：通過打電話前期邀約客戶，名單由公司提供。沒接觸過沒關系會有專門的崗前培訓。工作時間及月休：早上九點到中午十二點下午一點到下午六點半，月休四天自行調(diào)休，節(jié)假日放假根據(jù)公司安排統(tǒng)一放假。薪資：無責底薪3000加上績效4200，15號發(fā)底薪25號發(fā)提成，五險。工作模式：酒店民宿運營這一塊主要是與當?shù)赜锌臻e房屋的業(yè)主進行合作，業(yè)主把房屋按照公司要求整改后公司統(tǒng)一進行管理運營。工作要求：沒有特殊要求

包頭·昆都侖區(qū)

賴先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

包頭市昆都侖區(qū)招強電、弱電/安防漢庭包頭鋼鐵大街店高薪誠聘】?招聘崗位：工程維修1名工作地點：包頭市昆區(qū)少先路漢庭酒店崗位要求：1.負責酒店客房及公共區(qū)域設施設備維護維修2.熟練掌握強電、弱電維護3.普通消防電器維修4.持有效電工證（必備）5.上六休一，早八晚五，五險包午餐我們提供：?規(guī)范的專業(yè)培訓?完善的福利保障?和諧的工作團隊

包頭·昆都侖區(qū)

6月29日 16:48

先生

立即聯(lián)系

包頭昆區(qū)福気餐廳招聘：后廚學徒3000-4000廚師4000-6000服務員4000-4500包吃，節(jié)假日雙薪，晉升空間大，全勤經(jīng)貼、加班費、住宿補助。電話：張經(jīng)理

包頭·昆都侖區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們招聘雪鹿啤酒配送司機，底薪2500+提成+年終獎，每天平均150-300件，月工資5000-10000元。工作穩(wěn)定長久。招聘地址在民族西路與鋼鐵大街交叉口南150米路東睿德院內(nèi)，有意向可以來單位了解和應騁，公司不做后期回復。

包頭·昆都侖區(qū)

先生

立即聯(lián)系

接受無經(jīng)驗1擺球和收拾臺面:擺球員的主要任務之一是擺放臺球，確保每個球的位置準確無誤。此外，他們還需要負責收拾臺面，保持球房的整潔。2設備保養(yǎng)和維護:這包括擦拭臺球桌、燙臺、洗球和擦球桿等工作，確保臺球桌及設備的良好維護和清潔。3接待顧客并提供服務:擺球員需要主動、熱情地接待顧客，提供專業(yè)的臺球規(guī)則解釋和技術指導，確保顧客有賓至如歸的感覺。4協(xié)助預訂和安排活動:他們還需要協(xié)助顧客預訂臺球桌，安排比賽或活動，確保顧客的體驗順暢。推銷和促銷產(chǎn)品與服務:為了提高銷售業(yè)績，擺球員還需要推銷和促銷臺球廳的產(chǎn)品與服務。5解決客戶問題:處理客戶的投訴和問題，確保客戶滿意度。工作要求和技能:1服務意識:擺球員需要具備良好的服務意識，主動、熱情、禮貌地接待顧客。學習態(tài)度:樂于學習，積極參加各項培訓，不斷提高服務技能。標準化服務:了解臺球知識，能夠為顧客提供規(guī)范化、標準化的服務。原標題:《臺球廳擺球員》

包頭·昆都侖區(qū)

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

包頭快捷家庭維修服務?1.疏通下水，馬桶，地漏，洗菜池，管道疏通。2.改獨立下水，蹲便改坐便，修改上下水管道，除理上下水漏水問題。3.廚衛(wèi)潔具安裝更換，馬桶，菜池，臉盆，熱水器，花灑，混水器，水龍頭取斷絲，水電暖維修安裝，衛(wèi)生間返味，返臭，4，安裝暖氣，修暖氣，治理暖氣不熱，清洗地暖，墻暖，進口儀器測漏水，打撈，做防水，5.大理石開孔，擴孔，鉆孔，切割，（燃氣灶，洗菜池）6.安裝窗簾，安裝浴室柜，燈具安裝維修，等家庭各種維修，安裝，更換，......全城服務30分鐘上門電話?，加微信以備急用。包頭快捷家庭維修服務?1.疏通下水，馬桶，地漏，洗菜池，管道疏通。2.改獨立下水，蹲便改坐便，修改上下水管道，除理上下水漏水問題。3.廚衛(wèi)潔具安裝更換，馬桶，菜池，臉盆，熱水器，花灑，混水器，水龍頭取斷絲，水電暖維修安裝，衛(wèi)生間返味，返臭，4，安裝暖氣，修暖氣，治理暖氣不熱，清洗地暖，墻暖，進口儀器測漏水，打撈，做防水，5.大理石開孔，擴孔，鉆孔，切割，（燃氣灶，洗菜池）6.安裝窗簾，安裝浴室柜，燈具安裝維修，等家庭各種維修，安裝，更換，......全城服務30分鐘上門電話?，加微信以備急用。

包頭·昆都侖區(qū)

王先生

實名

立即聯(lián)系

人事主管的職位詳情如下：1??招聘與配置-制定并執(zhí)行公司年度招聘計劃與預算，拓展和維護招聘渠道，如線上招聘平臺、線下招聘會等。-篩選簡歷，組織安排面試，進行初試或協(xié)助其他面試官完成招聘流程，包括薪資談判、發(fā)放offer等。-了解公司各部門的人員需求，合理調(diào)配人力資源，確保各崗位人員的充足與合適。2??培訓與開發(fā)-制定員工培訓計劃，根據(jù)公司業(yè)務需求和員工發(fā)展情況，組織各類培訓課程，如新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓等。-評估培訓效果，收集員工反饋，不斷改進培訓內(nèi)容和方式，提高培訓的質(zhì)量和實用性。3??績效管理-建立和完善績效考核體系，制定科學合理的考核指標和標準，確保考核的公平性和有效性。-組織實施績效考核，定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估，提供及時的反饋和指導，幫助員工提升績效。4??薪酬福利管理-設計和管理公司的薪酬福利體系，確保公司的薪酬水平具有競爭力，同時符合公司的成本預算。-核算員工工資、獎金、福利等，確保薪資發(fā)放的準確和及時，處理與薪酬福利相關的問題和糾紛。5??員工關系管理-建立和維護良好的員工關系，及時了解員工的需求和意見，處理員工的投訴和建議，協(xié)調(diào)解決勞動爭議。-組織開展各類員工活動，如團建、年會等，增強員工的凝聚力和歸屬感，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。6??人事檔案管理-負責員工人事檔案的建立、維護和管理，確保檔案資料的完整性和性，按照規(guī)定辦理檔案的查閱、借閱和轉移等手續(xù)。7??制度建設與執(zhí)行-起草和完善公司的人事管理制度，包括招聘、培訓、考核、薪酬、福利等方面的制度，確保制度的科學性和合理性。-監(jiān)督和檢查公司各項人事制度的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正和處理，保證制度的有效落實。

包頭·昆都侖區(qū)

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系