有西餐廳、中餐和曾從事過煲仔飯，砂鍋粉面經驗者優先，對餐飲美食有共創發展興趣者、中專餐飲專業者優先。待遇:工資4000元，包吃包住。不招暑假工和兼

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鄧女士

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樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團，成立于2008年，總部位于深圳市，2020年度交易額突破5000億，在深圳二手房網簽市占率穩居行業第一，粵港澳大灣區多個城市市占率穩居行業前列。

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范先生

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月!②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資最高7500元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇 1）畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 2）五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策3）豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游4）提供住宿解決方案5）上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！5、樂享假期除了常規的假期外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等等招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解

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徐先生

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1.有無經驗均可，新手入職有熟手帶，可直接快速上手。2.單量超級多，長期穩定。3.可提供車住，讓你工作無憂，每天做個快樂的外賣小哥。4.全北京范國內招聘,就近安排工作,站點直面，不收取任何費用。5.工作時間:每天在線8小時，不限制接單，多勞多得!6.負責接系統派發的訂單，按照訂單信息準確及時的送到客戶手中。7.新員工入職，有老員工帶。(配送范圍3公里。

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李先生

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【我們是怎樣的團隊？】1、人員結構年輕化：新兵以大學畢業三年內和20/21屆實習生為主，老兵年齡一般為26-28歲，管理層級97%以上為90后，團隊平均年齡24歲。2、團隊氛圍陽光化：奉行“簡單真誠，陽光坦誠”的溝通原則，拒絕老油條和勾心斗角的辦公室政治，合作共贏、良性競爭，革新行業風氣。3、成交承諾書面化：全國首個書面承諾不吃差價、不做私單、不收紅包的房產經紀公司，“十諾七保”、“八不三真”贏得客戶無限認可，樹立行業新標桿。4、培訓帶教專業化：闖關考核制度、一對一導師帶教制度、總部-區域-分行三級培訓制度，幫助新兵從零起步，快速掌握業務基礎理論和實操技能。5、薪酬福利人性化：低成本運營理念讓公司得以將更多資本投入到員工身上，深圳地區7500起，告別營銷人員低薪時代，實現80%人均高收入。【我們的用人要求】1、有學生干部或部隊服役經歷優先考慮。2、身體健康，品行良好，價值觀正，無前科和不良嗜好。3、懂得大宗商品行業先付出后索取的道理，舍得前期部分投入。4、吃苦耐勞，能接受“朝九晚九點半”工作制（中間休息2.5小時，每周一、周二調休1天）。5、學習能力強，能快速掌握所學知識；有野心，愿意在行業中長期發展，敢于挑戰高薪或高層管理崗位。【我們的薪酬福利】本科9000元大專8000元起底薪部分和業績無關，每月按時發放。實習生和正式員工同工同酬！開單另外享有55-80%比例業績獎金。五險一金、小區住宿、各類帶薪假期、多種額外獎金、節假日團建、生日/節日禮包等應有盡有！【我們的崗位職責】1、通過電話、網絡、社區拜訪、門店接待等方式挖掘盤客資源、維護客戶關系；2、通過居間談判促成成交，并協助處理交房、過戶等售后流程；3、積極收集和反饋行業、政策動態，及時反饋和傳遞市場信息，給客戶、業主專業的置業方案。【我們的發展方向】業務方向：置業顧問—置業經理—精英會經紀人（集團最高榮譽）管理方向：置業顧問—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁—營銷總裁入職滿一個月即可參加每月一次的崗位競聘，營銷總裁、副總裁現場選拔，通過即可晉升！樂有家選人用人“六不唯”：不唯資歷、不唯學歷、不唯經驗、不唯功勞、不唯功過、不唯出身

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彭先生

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招聘：招聘泥頭車駕駛員3名，要求在深圳開過兩年以上，能吃苦耐勞，熟悉南山福田線路優先，年級大，養老型選手勿擾。待遇面談

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先生

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