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崗位職責:1.負責組織和實施公司的人力資源規劃，包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關系管理。2.與各部門合作，了解團隊需求，為各部門提供合適的人力資源解決方案。3.設計和實施員工培訓計劃，以提高員工技能和工作效率。4.監控和優化人力資源部門的日常運作，確保流程的高效和符合公司政策。任職要求：1.具備優秀的溝通和協調能力，能夠有效處理員工關系和解決問題。2.有較強的組織能力和戰略思考，能夠根據公司發展需求調整人力資源規劃。3.對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活運用各類工具和方法。4.具備良好的團隊合作精神，能夠與不同部門合作，共同完成人力資源相關的項目和任務。5.能夠獨立工作，具備高效的工作能力和較強的責任心。

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趙女士

實名企業

立即聯系

人事經理學歷不限

合肥包河區酒店水電綜合維修工工資月結，要求有電工證年齡20——45歲試用期一個月，試用期工

6000-10000元/月

合肥市酒店水電綜合維修工工資月結，要求有電工證年齡20——45歲試用期一個月，試用期工資5000正式員工工資：6000------10000根據自己的綜合能力匹配自己的工資（專業技能，服務態度，服從管理）

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合肥包河區酒店綜合維修工，要求有電工證

面議

合肥市酒店綜合維修工，要求有電工證

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王先生

實名企業

立即聯系

綜合維修工

時間自由兼職一天4小時

5000-10000元/月

崗位職責：1、學習線上電子商務貿易知識；2、通過電腦在線上進行產品訂單的預購預售操作，買賣貨物賺取貿易差價。3、嚴格按照公司的技術指導指示，把握市場機會，完成公司要求指定目標。4、需要具備良好的學習能力，獨立完成貿易操作。5、遵守公司的規章制度和場內管理條例。此崗位全程為坐班，不需要外出，不需要跑業務，不需要打電話。任職要求：1、年齡30-60歲；2、具備簡單電腦操作能力；熱愛學習，思維敏捷；3、適應能力強，具備一定的抗壓能力，具備有1年以上銷售團隊開拓管理經驗。4、本崗位為中高層管理崗，歡迎有野心想做事的一起挑戰高薪。5、需要進行崗前3-7天培訓，考核通過方可選擇發展方向。薪資待遇：1、星期一至星期六（星期六半天），5天半，但公司鼓勵雙休；法定節假日全休；年假五日。2、每天上班時間：9:30-16:00，中午休息11：30-13:003、當日工作任務完成后可以隨時申請下班；4、福利：繳納五險+法定節假日放假+部門聚餐+機動上班時間5、考核通過進入試用期，完成基礎任務工資5K加提成分紅6、一個月后轉正工資8K起步

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