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順義御湖境高端小區要求形象好相貌端正，前科紋身胖子禿頭一概不用。1??白班年齡39周歲以內，凈身高180以上5000-5500/月2??白班年齡44周歲以內，凈身高175以上5000/月3??夜班44周歲以內，身高175以上4500/月。包吃住吃住在項目管三餐住地上6-8人間，每個月15號開工資。報道地址：龍湖·御湖境北京市順義區望泉北街1號

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北京市順義區招空調安裝/維修京東服務招聘家用分體空調，安裝格力，雜牌，需自備車輛工具，格力必須高空作業證！有意者詳談！！長期招人

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4月28日 11:16

尹先生

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北京房山區招聘：園林綠化工程技術人員薪資：6000-8000元/月大專及以上學歷，園林、林學、生態學相關專業，具有2年以上施工現場工作經驗；掌握測量、放線、苗木種植、養護基本技術；掌握園林鋪裝、景觀小品、防腐木、鋼結構、古建等施工工藝及技術標準；掌握基本的現場造景、圖紙二次修改等基本技術；具備指導現場施工，把控施工質量及效果的專業能力；工作認真、嚴謹、誠信、吃苦耐勞，能適應駐項目部工作的特性。

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工作內容：1.協助上級領導做好施工項目現場督導工作；2.負責項目施工技術指導及質量工藝流程的復檢，保證施工質量及效果；3.負責現場對供應材料的質量驗收，項目交工決算資料的整理工作；4.負責現場施工過程中與各級單位溝通協調工作；5.施工日志的記錄，對現場的人.材.機等實際發生數據與指導成本進行分析，并及時匯報整改；6.協同驗收小組對已完工分部分項工程進行驗收，并及時整改；7.完成上級領導交辦的其他工作。任職要求：1.大專及以上學歷，園林.林學.生態學相關專業，具有2年以上施工現場工作經驗；2.掌握測量.放線.苗木種植.養護基本技術；掌握園林鋪裝.景觀小品.防腐木.鋼結構.古建等施工工藝及技術標準；3.掌握基本的現場造景.圖紙二次修改等基本技術；具備指導現場施工，把控施工質量及效果的專業能力；4.工作認真.嚴謹.誠信.吃苦耐勞，能適應駐項目部工作的特性。薪資待遇：6000—8000雙休年齡：30—55歲

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1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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閆先生

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1.負責開發新客戶資源，維護現有客戶關系；2.完成銷售目標，定期跟進客戶反饋，提高客戶滿意度；3.參與市場調研，收集行業信息，分析競爭對手動態；4.定期提交銷售報告，及時調整銷售策略。

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1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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王先生

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崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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