年齡:18-45，有1年以上的工作經驗的優先工作內容餐廳服務工作，點菜，傳菜，收臺等其他工作任職要求-有服務員工作經驗1年以上具備熱情大方，性格開朗-具有良好的責任心和服務意識-能夠提供優質的服務原標題：《服務員》

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先生

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工作內容:備料打料出餐。工作時間:10-11個小時，月休4天暫時需要一位藍孩。工作地址在白石龍地鐵站，沒有宿舍，主要住在附近的才行。待遇:第一個月4k，外加600補貼；第二個月為4.3k，外加600補貼。加班費統一為20/小時。如有意向可以直接聯系。

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周先生

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公司承諾：高薪工作，保證薪資真實，工作穩定，工資穩定，想賺錢的聯系！ 工作簡單易上手 主要就是按照公司下達的要求完成工作 工作全區域就近安排，高薪工作離家近 免費吃住，無住宿公司提供公寓式住宿 薪資可日結，周結 有意向聯系，24小時全天在線回復！！！

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常女士

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曾先生

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譚先生

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工作內容：在連鎖門店為顧客提供專業、高質量的面部清潔、采耳等相關服務（綠色健康，全國連鎖門店有保障）職位要求：1、年齡18-35歲，身高155cm以上，五官端正，形象好氣質佳（條件優秀者可適當放寬條件）；2、有無經驗均可；3、有良好的溝通能力、服務意識以及敬業精神；4、有相關工作經驗的優先考慮。

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蔡先生

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PS：最近市場火爆，急聘想從事這方面的人才，歡迎你主動投遞簡歷一手新房標桿分享，你就知道多火爆：陳俏、向陽波、黃林健，梁釗源，胡樹軍，孟武齊，陳映旭國慶一手成交都在3套以上；陳想琴，個人50萬80%業績是一手；陳一霞，寶媽，本月開3套一手，業績75萬；甘始泉個人本月一手業績突破百萬，以上類似的標桿多多，你大膽投遞簡歷，說不定下一個標桿就是你。我們能給你提供：1)收入有競爭力：收入可觀：收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳入職薪酬6000元(具體面議)+超高業績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元2）職業發展：發展路徑清晰：經紀人-營業部經理（享有帶組津貼）-店長-營銷區域總監-營銷副總裁3）晉升速度快：每月一次競選業務線管理干部100%自主培養，不看年齡、不看資質，機會公平，可以靠自己的努力實現。4）新人培訓崗前培訓：0.5-5天，幫助你了解行業、公司、文化及商務禮儀；導師一對一帶教：幫助你快速將所學知識應用于實福利待遇：1、可以就近安排辦公地址，沒地方住的公司提供住宿，拎包入住，解決你的住宿煩惱2、享有五險一金、樂助金，不定期團建，生活公務兩不誤4、享有帶薪年假：入職1年5天，入職5年7天，入職10年10天等5）樂有家員工特享12項福利假期（隨心假，痛經假，戀愛假，親子日，孝順日，，生日假，相親日，哺乳假，家長假，公益假，精英假等），節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金等工作內容：1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞樂有家新房經紀人的優勢？1、基地有專門的項目組，可提供豐富的項目產品，深圳項目代理覆蓋率99%，資源多渠道廣，“只要客戶想買，沒有我們滿足不了的產品”。2、項目有基地專門的駐場協助維護客戶，商務談判，協助開單，我們店長總監也是經常帶頭一線開單。團隊都是協同作戰，你前期不懂都關系都有人幫你，帶你！3、一二手聯動，我們有深圳最大的二手平臺做支持，可輕松實現全城互動，一二手聯動，并且開發商還會給我們公司獨享折扣，比如金眾云山海就給我們樂有家總裁獨享折扣。任職要求：1、熱愛銷售崗位，懂溝通，有賺錢欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡的生活；2、樂觀積極，有服務意識，愿意學習，敢于抗壓，有團隊合作精神；3、大專學歷，有過一手房銷售經驗的也可以放寬到高中學歷

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盧先生

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接受25應屆生，26屆需提供無課證明、往屆畢業生以及無經驗小白，入職可開實習證明~【薪酬】高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼4000+3000職務績效大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼5000+3000職務績效本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼6000+3000職務績效【崗位職責】1、通過互聯網、微信推廣，電話維系新老客戶，接待上門客等形式，幫助客戶、業主提供專業的咨詢方案2、主動收集市場信息，通過一對多的商務談判、跟進磋商等進行簽約售后等服務【三級培訓體制】1、樂有家學院：自己的培訓企業大學，擁有優秀且有經驗的培訓講師，1000多門培訓課程，免費報名學習2、基地培訓：區域每周一次針對市場經濟的系統培訓3、導師一對一帶教：每日一訓+每日一考，理論加實踐性的專業輔導【團隊氛圍】——90+00后純大學生團隊，平均年齡24歲，工作氛圍簡單真誠陽光透明，團隊作戰，有激情有夢想【晉升發展】——合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展1、置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁2、一年做店長，兩年做營銷副總經理，五年做營銷副總裁。職位福利：帶薪年假、帶薪12大福利假期：生日假、戀愛假、隨心假、痛經假等、績效獎金、節日福利、五險一金、大學生團隊、提供住宿。導師一對一帶教+百萬門店安排工作

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李先生

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