崗位職責：昆明市區送貨（電線電纜），不出昆明。公司提供車，面包車，小貨車，違章自己處理。任職要求：無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章。做事認真心細，有駕駛證，熟悉導航的使用。長期穩定。崗位福利：供午餐或餐補，可以提供住宿。本崗位為集招崗位，消息太多回復不過來，可直接通話聯系

昆明·官渡區

黃女士

實名企業

立即聯系

我們是商貿公司1.發票事務處理：負責公司各類發票的開具，包括增值稅專用發票和普通發票，保證發票信息準確無誤。完成發票的整理、歸檔與保管工作，定期進行發票使用情況的統計和分析。2.財務輔助工作：運用管家婆軟件進行日常財務數據錄入，如采購、銷售、庫存等數據的記錄與核對。協助財務人員完成費用報銷的初步審核，對簡單財務報表進行整理和分析。3.標書制作：最好懂點標書制作

昆明·官渡區

劉先生

實名

立即聯系

1. 崗位職責：電話邀約求職者面試，運營網絡招聘平臺，篩選優質簡歷。2. 特殊福利：包吃包住客戶開發專員1. 崗位職責：開拓新客戶，深挖客戶需求，提供定制化方案，維護客戶關系。2. 特殊福利：包吃包住二、崗位亮點-工作環境：現代化舒適辦公室，宜人的辦公環境。-工作時間：10:00-18:00，月休4天可自由調休。三、薪資與福利-多元薪資：綜合6000-8000元，底薪+提成上不封頂，另有項目與績效獎金。-暖心福利：滿一年年終獎3600元，簽勞動合同、繳五險，不定期團建，發放節日福利。四、任職要求-年齡：20-45歲人群，能力優先，不限性別與學歷。-經驗：有經驗者優先，無經驗但熱愛學習、勇于挑戰者，公司提供培訓與指導。需身體健康、品行端正。

昆明·官渡區

曹先生

實名

立即聯系

1、年齡滿18周歲，身體健康，品行端正;2、有無經驗都可以，新人有人教，只要你感興趣！3、學歷不重要，我們只看個人能力;4、要成年人，工作內容:1、負責電話邀約求職者面試;2、負責網絡職位發布、刷新、簡歷篩選:3、不會的有人教，有人帶工作時間:10：00-18：00月休四天，自由調休工作環境:辦公室上班工資待遇1.底薪6000+提成+獎金，月平均工資6000-10000元，提成上不封頂!2.福利：上滿一年有3600元的年終獎，各種獎金

昆明·官渡區·關上

陳女士

實名

立即聯系

1、年滿18周歲，身體健康，品行端正;2、有無經驗都可以，新人有人教，只要你感興趣！3、學歷不重要，我們只看個人能力;4、要成年人，工作內容:1、負責電話邀約求職者面試;2、負責網絡職位發布、刷新、簡歷篩選:3、邀約求職者過來公司面試，做好面試后的跟蹤;4、公司會提供招聘渠道，同時開發適合的招聘渠道;5.不會的有人教，有人帶工作時間:10：00-18：00月休四天，自由調休工作環境:辦公室上班工資待遇1.底薪6000+提成+獎金，月平均工資6000-10000元，提成上不封頂!2.福利：上滿一年有3600元的年終獎，各種獎金，。3.公司包吃包住！

昆明·官渡區·關上

陳女士

實名

立即聯系

《崗位職責》:1、借助公司提供的客戶資源針對企業用戶尋求合作，主要推薦用工風險管控和企業法律顧問，通過電話預約上門發掘用戶需求，回訪客戶；2、了解和分析客戶情況，邀約客戶到公司進行洽談；3、有專業主管帶隊負責溝通。不怕不會、只要愿學；4、負責單子轉接律師前的簽單和前端銷售工作；5、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;6、線上邀約及線下面談，有老員工全程帶教指導。《福利待遇》1、崗位績效、崗位提成、話補、五險、節日福利、帶薪年假、團建活動，年終獎2、無試用期+高額提成8%-16%+每月開單獎勵，上不封頂，在職員工工資5K-9K3、上班時間：早9：00上班，午休，晚18：00下班，周末單雙休！！！4、團隊氛圍好，大多數是年輕人相處融洽《任職資格》1、高中以上學歷，專業不限，有法律行業經驗優先;2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;3、對銷售工作有較高的熱情;3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。

昆明·官渡區·關上

郭女士

實名企業

立即聯系

公司前臺，上班輕松前期就負責公司招人，不需要前臺去面試新人，周末雙休，朝九晚六，加班不多，底薪3600-3800加招人提成，薪資能到4500左右中午包吃加班晚飯也包，后期比較閑散養養綠植打掃一下辦公室工作比較悠閑辦公室環境好

昆明·官渡區·關上

周先生

實名

立即聯系

1.公司提供客戶名單及話術，電話篩選出意向客戶后匯報給領導。2.具備基本的客戶溝通能力。3.定期或不定期進行客戶回訪邀約。任職要求:1、男女不限，具有1-2年地推、銷售等相關經驗優先2、具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業精神。3:身體健康，談吐清晰，思維活躍。

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鄭女士

實名企業

立即聯系

公司福利包住包吃年底雙薪月休四天交通補助加班補助飯補話補房補崗位描訴：籌建團隊能力、培養人才、帶領團隊發展上萬人的團隊薪資待遇：總監15000元＋團隊提成、人事主管12000+團隊提成、人事經理6000-9000元＋效績提成、人事助理3000-6000元+效績提成上班時間：早班10:00-18:00晚班13:00-21:00夜班15:00-23:00自行選擇公司獎勵：周獎勵3000元月獎勵5000元季度獎勵摩托車年終購買跑車獎勵崗位職責：1.在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4.負責組織編寫各部門職位說明書；5.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；6.根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7.協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8.協助推動公司理念及企業文化的形成；9.協助制定公司人力資源整體戰略規劃；10.負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1.人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；2.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；3.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；4.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；5.具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；6.具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；7.很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

昆明·官渡區·關上

黃先生

實名

立即聯系

公司福利包住包吃年底雙薪月休四天交通補助加班補助飯補話補房補崗位描訴：籌建團隊能力、培養人才、帶領團隊發展上萬人的團隊薪資待遇：總監15000元＋團隊提成、人事主管12000+團隊提成、人事經理6000-9000元＋效績提成、人事助理3000-6000元+效績提成上班時間：早班10:00-18:00晚班13:00-21:00夜班15:00-23:00自行選擇公司獎勵：周獎勵3000元月獎勵5000元季度獎勵摩托車年終購買跑車獎勵崗位職責：1.在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4.負責組織編寫各部門職位說明書；5.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；6.根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7.協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8.協助推動公司理念及企業文化的形成；9.協助制定公司人力資源整體戰略規劃；10.負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1.人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；2.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；3.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；4.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；5.具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；6.具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；7.很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

昆明·官渡區·關上

黃先生

實名

立即聯系

工作內容：1、負責組織和實施公司人才招聘工作;2、參與招聘流程的規劃與執行，確保招聘質量:3、協助建立和完善人才儲備庫。崗位要求：1、具備良好的溝通能力和團隊協作精神;2、能夠獨立完成招聘任務，具有較強的責任心;3、對人力資源管理有濃厚興趣。崗位職責：負責上級的招聘任務崗位福利：購買五險一金包吃住

昆明·官渡區·關上

李先生

實名企業

立即聯系

公司福利包住包吃年底雙薪月休四天交通補助加班補助飯補話補房補崗位描訴：籌建團隊能力、培養人才、帶領團隊發展上萬人的團隊薪資待遇：總監15000元+團隊提成、人事主管12000+團隊提成、人事經理6000-9000元+效績提成、人事助理3000-6000元+效績提成上班時間：早班10：00-18：00晚班13：00-21：00夜班15：00-23：00自行選擇公司獎勵：周獎勵3000元月獎勵5000元季度獎勵摩托車年終購買跑車獎勵崗位職責：1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協助推動公司理念及企業文化的形成；9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；5、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

昆明·官渡區·關上

鄧先生

實名企業

立即聯系