引導客人訂臺客戶部：總助工作內容：1.開發引進新客戶，維護老客戶2.客戶到店消費的全程安排事務收入構成：底薪3500（含3000酒水任務）20%（老客戶）30%（新客戶）酒水提成底薪結構3000200全勤300制度月收入8000-10000+工作流程：1.前期：下午4點-晚上11點（前期主要以積累客源和適應工作為主）2.后期：下午4點-凌晨2點（因為有了客源需要晚上在現場安排、維護客戶）下午4點-6點：電話營銷日常聯系、回訪、維護客戶下午6點-7點：吃飯休息晚上7點-10點：餐飲營銷由管理人員帶隊，到中高端餐飲店開發新客源晚上10點-凌晨2點:現場維護有訂臺：維護自身客戶沒訂臺：現場認識其他新客源凌晨2點：開會總結下班崗位要求18-30左右1.56以上五官端正身材勻稱

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劉先生

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工作內容：開發引進新客戶維護老客戶客戶到店消費全程安排消費安排2-薪資待遇：底薪3500(含3000酒水)(%20老客戶)和(%30新客戶)酒水提成3000200全勤300規章制度工作流程：上班流程前期下午16點到晚上11點前期主要積累客源和適應工作為主后期下午16點到凌晨2點(因為有了客源需要在現場安排維護客戶)1.下午四點-六點：電話營銷日常聯系回訪維護客戶2，六點-7點吃飯加休息3，晚上7點到10點餐飲營銷(由管理人員帶隊到中高端餐飲開發新客源)4.晚上10到2點現場維護(有訂臺維護自身客戶沒訂臺現場認識新客源)5，凌晨兩點開會下班

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石先生

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1.工作的主要內容負責協助主管開發新客戶維護老客戶引導到店消費2.薪資待遇：無責底薪3500+30%包吃包住月休四天3.招聘要求年齡18-30歲，凈身高1.56米，身材勻稱。性格開朗活潑，能接受喝酒。營銷崗需前期積累客源，公司提供培訓；娛樂向導崗需思想開放。

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李先生

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前期主要負責招聘接待安排面試辦理入職人員交接入職維護，后期：主要通過業績和綜合后期考核可晉升管理層二：收入薪資待遇（籌備期）前期基本待遇（收入來自業績）底薪3500+提成（要滿18歲）

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石先生

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引導客人訂臺客戶部：總助工作內容：1.開發引進新客戶，維護老客戶2.客戶到店消費的全程安排事務收入構成：底薪3500（含3000酒水任務）20%（老客戶）30%（新客戶）酒水提成底薪結構3000200全勤300制度月收入8000-10000+工作流程：1.前期：下午4點-晚上11點（前期主要以積累客源和適應工作為主）2.后期：下午4點-凌晨2點（因為有了客源需要晚上在現場安排、維護客戶）下午4點-6點：電話營銷日常聯系、回訪、維護客戶下午6點-7點：吃飯休息晚上7點-10點：餐飲營銷由管理人員帶隊，到中高端餐飲店開發新客源晚上10點-凌晨2點:現場維護有訂臺：維護自身客戶沒訂臺：現場認識其他新客源凌晨2點：開會總結下班崗位要求18-30左右1.56以上五官端正身材勻稱

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劉先生

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前期：主要負責招聘以及接待、安排面試、辦理入職、人員交接、入職維護、上崗等工作。后期：主要通過業績和綜合素質考核可晉升管理層底薪1500招聘提成。1.男女不限，18～30歲精氣神做事的沖勁干勁2.具備一定的談吐膽量臉皮3.具備一定的性格開朗活潑包吃包住

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唐先生

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請大家先看工作內容是否能接受然后再滴滴工作內容：主要負責協助主管開發新客戶維護老客戶引導到店消費上班時間：下午5點到凌晨1:30薪資待遇：底薪3500+30%酒水提成包吃包住，月休四天要求：18-30，五官端正

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李先生

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1.總助崗位：薪資：底薪3500+30%高額提成，月收入6k-2w以上要求：，年滿18，身高1.56以上，具備一定談吐，性格開朗2.人事儲備崗位：薪資：底薪+提成+晉升機制，月收入5000+以上要求：，年滿18，能吃苦耐勞，晉升發展空間大

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潘先生

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工作主要內容協助主管開發新客戶，維護老客戶，引導到店消費薪資待遇底薪3500加30%得酒水提成需要會喝酒。包吃包住工作自由

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潘先生

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請大家先看工作內容是否能接受然后再滴滴工作內容：主要負責協助主管開發新客戶維護老客戶引導到店消費上班時間：下午5點到凌晨1:30薪資待遇：底薪3500+30%酒水提成【酒水不需要你推銷】包吃包住，月休四天要求：18-30，五官端正，會接觸點酒【不是陪酒！！！別想太多】

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零女士

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工作的主要內容負責協助主管開發新客戶維護老客戶引導到店消費薪資待遇：無責底薪3500+30%酒水提成包吃包住月休四天。

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韋先生

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