職位詳情24/H按天計算工資240一天，每天10小時。人走賬清。接受暑假工1、綜合工資7000-8000，保底7000、工作時間：上6休1，早8晚8，每天工作10個小時可帶手機2、加班費：平時1.5倍，周末2倍，節假日3倍3、免費公寓式住宿，2-4人間，有朋友過來也可以安排在一個宿舍（外宿補貼300/人/月)房間大，獨立衛生間空調24小時熱水洗衣機飲水器（電梯宿舍）

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呂女士

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工作職責：1.始終追求為顧客提供卓越的服務，以實現營運和銷售目標的達成2.確保完全了解并嚴格遵守店鋪所有安全程序3.始終貫徹堅持PANDORA服務之道4.確保不斷學習了解產品知識，包括目標客群、產品系列和銷售指標5.確保妥善保管店鋪營業賬款任職要求：1.初中及以上學歷2.年齡22-35歲，身高1.60米以上；3.具有良好的口頭表達能力，禮儀知識，強烈的責任心，服務意識及團隊合作精神優先；4.有過店鋪銷售經驗，有珠寶銷售經驗優先；5.能吃苦耐勞，敬業，有自信和有親和力，富有團隊精神；

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王先生

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【職位】組裝，包裝工，物料員、質檢、貼標簽、倉庫管理員【要求】16-50周歲，持本人二代身份證【工作時間】長白班，早8晚8 工作10小時吃飯休息2小時 【薪資】26/H 按天計算工資260一天，每天10小時，工資人走賬清。 1、綜合工資6800-9800，保底68002、工作時間:上6休1，早8晚8，每天工作10個小時 可帶手機 3、加班費:平時15倍，周末2倍，節假日3倍 1、免費公寓式住宿，2-4人間，有朋友過來也可以安排在一個宿舍(外宿補貼300/人/月)房間大，獨立衛生間空調24小時熱水洗衣機飲水器(電梯宿舍)帖子內容：1 小時工：260/天，可周結（包吃住）隨走隨結2、每月有：280個一300個工時3、小時工月收入：7800-95004、現在是旺季.加班比較多.平均一天上10一12小時左右。5、小時工綜合工資的高低取決于個人加班時數的多少小時工加班自由，不限制加班。二、正式工待遇1、正式工：〔稅后〕6500-80002、每個月10號準時發工資3、底薪2490（元）、加班費按勞動法算，平時加班1.5倍、周末加班2倍，節假日3倍（5天8小時之外算加班），平均每天加班2至3小時。4、每月有：崗位津貼200元-400元，績效獎250-400元、全勤獎等等。............................................................................................三、招工要求1、男女不限，16歲一53歲2、有本人二代身份證，在有效期內、有磁性當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件、當天安排廠內住宿............................................................................................四、包吃包住1、飯堂：有米飯、粵菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。2、免費提供住宿、4一6人一間，房間大3、宿舍配備WIFI、獨立衛生間、洗衣機。洗澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。............................................................................................五：工作內容工廠崗位生產較新上市電子產品主要職位如下：組裝～檢測～包裝、等崗位，無需經驗，有人教你.........

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王先生

實名企業

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白塘公園附近工廠招聘保潔員，，60-64周歲以內。工作內容：折紙板箱、車間衛生、收垃圾等每周1-2個拖班，每月2個周末加班，含午餐和加班餐。每月到手收入3600-3800。聯系電話：

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先生

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【職位】組裝，包裝工，物料員、質檢、貼標簽、倉庫管理員【要求】16-50周歲，持本人二代身份證【工作時間】長白班，早8晚8 工作10小時吃飯休息2小時 【薪資】22/H 按天計算工資220一天，每天10小時，工資人走賬清。 1、綜合工資6000-7000，保底60002、工作時間:上6休1，早8晚8，每天工作10個小時 可帶手機 3、加班費:平時1.5倍，周末2倍，節假日3倍 【住宿環境】免費公寓式住宿，2-4人間，有朋友過來也可以安排在一個宿舍(外宿補貼300/人/月)房間大，獨立衛生間空調24小時熱水洗衣機飲水器(電梯宿舍)

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朱女士

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工廠擴建急招保潔：做辦公室阿姨，年齡64歲以下，蘇慕路100號，工資2600/月，單休，有一天需要值班，值班120元/天，沒飯，有飯補10元一餐，可以幫忙叫飯，個人自己支付，綜合工資3300-3400，工作輕松，可以午休，電瓶車免費充電，享受甲乙雙方過節禮品福利，上班時間7：30-16：30，呂主管

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先生

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蘇州市招水電工二名，油漆乳膠漆工一名，家裝木工一名。要求45以下，電工需要有電工證（應急）。要求45以下，能吃苦耐勞。主要做連鎖門店水電維保工作。要長期工長期工，。

蘇州·虎丘區·婁門

6月29日 13:33

先生

實名

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人事主管崗位職責1.制度建設與執行-制定/完善人事管理制度（招聘、培訓、考核等），監督落地。2.團隊管理與協調-統籌人事部門工作，指導下屬開展招聘、薪酬、員工關系等事務。3.人才選育用留-制定招聘計劃，搭建人才梯隊；組織培訓與職業發展規劃，提升團隊能力。4.薪酬與績效管理-優化薪酬福利體系，推進績效考核，確保公平性與激勵性。5.員工關系維護-處理勞資糾紛、員工投訴，營造和諧職場氛圍，降低用工風險。6.人力成本管控-分析人力成本數據，優化編制與預算，提升人力投入產出比。7.政策與流程優化-跟蹤勞動法規，調整內部政策；優化人事流程（如入職、離職等）。8.跨部門協作-與業務部門聯動，了解人力需求，提供人力資源解決方案。

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于女士

實名

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以下是保潔主管的核心職責要求，涵蓋工作內容、能力素養、管理規范等方面，供參考：一、日常管理職責1.工作計劃與統籌-制定廠區/項目保潔年度、月度工作計劃（如區域清掃頻次、消毒安排、大型清潔項目節點）。-合理分配保潔人員工作區域，確保無衛生死角、人員無閑置，每日/周檢查任務完成質量。2.現場監督與質量把控-每日巡查保潔區域（辦公區、車間、公共通道、衛生間、外圍等），記錄衛生問題（如地面污漬、雜物堆積、設施損壞），及時安排整改。-建立衛生檢查標準（如“地面無灰塵、門窗無污漬、垃圾桶日產日清”），定期組織內部質檢或配合甲方驗收，對不達標的區域追責并跟蹤閉環。3.人員管理與培訓-負責保潔團隊人員招聘、考勤、績效評估，協調員工請假、調崗等事宜，確保崗位無空缺。-定期組織新員工入職培訓（清潔流程、工具使用、安全規范）和老員工技能提升培訓（如清潔劑配比、特殊污漬處理、設備操作）。4.物資與成本管控-制定清潔用品（掃帚、拖把、清潔劑、垃圾袋等）和設備（吸塵器、洗地機、高壓水槍）的采購計劃，建立庫存臺賬，避免浪費或短缺。-監督耗材使用情況，推行“以舊換新”制度，控制成本支出，定期盤點庫存并提交消耗報告。二、制度與流程建設1.標準化流程制定-編寫各區域保潔操作手冊（如車間地面每日清掃3次、衛生間每2小時巡檢一次），明確操作步驟、工具及藥劑使用規范。-制定突發情況處理流程（如污水外溢、嘔吐物清理、雨雪天氣防滑措施），確保員工能快速響應。2.安全與合規管理-組織員工學習安全操作規程（如高空作業、電器設備使用、化學品防護），配備勞保用品（手套、口罩、防滑鞋），定期檢查安全隱患。-遵守環保要求，規范處理垃圾（如分類投放、危廢物品合

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先生

實名

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央企工地招聘小工還差5人，要長期工，男60歲以下，女55歲以下，打掃工地馬路衛生，活輕松，9個小時，加班3小時半個工，管吃管住，4000塊錢一月，每月發2000生活費，剩下的錢年底結清，想做的抓緊時間打電話陳：

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5月19日 21:35

陳先生

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焊工不要證13000一月學徒也要公司訂單多大量招聘二保焊師傅不要證學徒也要免費提供3餐18-45住宿4-6人間獨立衛生間熱水器空調都配備每個月20號廠里直接打卡當月繳納社保正式工想長期做高工資大家報名

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王先生

實名企業

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招焊工不要證13000一月不體檢直接上班管吃管住18-45歲長白班焊工不會可學，免費考證當天安排住宿，第二天直接入職訂單穩定，長期有活，3個月買車年底掙10萬塊

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余先生

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銷售員，1人1. 職位信息①　 上門與客戶聯系銷售腺相關病毒基因載體（試劑）。2. 任職資格①　 大學本科，或研究生學歷，生物學，生物技術，專業；②　 男女不限；③　 具備良好的職業素養和團隊協作精神、責任心及執行力，有良好的溝通能力，抗壓能力強，能適應出差。3. 職位福利：職位福利：靈魂辦公，基礎工資，3000-4000元/月，五險一金，銷售提成。4. 工作地點：蘇州工業園區Biobay五期。m

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張先生

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