您好，我這里是社區團購超市，招店員薪酬范圍2.7K到3.5K，總營業額提成，每周日休息，正常上班時間8小時（8點-12點、14點-18點） 主要是服務客戶，核銷客戶提貨碼，給客戶取貨 副店長：1、社群運營（公司有模板）2、高情商回復群信息和私信3、拍攝店鋪視頻4、剪輯視頻5、配合店長處理其他事務薪酬范圍3K到8K，總營業額提成，每周日休息，正常上班時間8小時（8點-12點、14點-18點），每天都要發運營文案不能間斷，放假休息也要發的哦，不算加班費，所有加班費用在提成中！ 門店店長：1、店內具體事務的安排2、售前售后服務3、庫存管理4、賬務管理5、每天拍攝店長視頻薪酬范圍4K到18K，總營業額提成，每周日休息，正常上班時間8小時（8點-12點、14點-18點），需要招聘店長，副店長，店員（都是底薪+提成）

上饒·鉛山縣

周先生

實名企業

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人事行政經理工作地址:江西省上饒市鉛山縣工業園區標準化廠房3號樓（現臨時辦公地：園區管委會四樓C405室）6000-8000元/月繳納五險一金1、人力資源管理：制定并執行人力資源規劃，主導招聘、培訓、績效、薪酬等工作；完善崗位說明書、績效考核方案及激勵機制，推動人才梯隊建設；維護企業內部勞動關系，統籌員工福利與企業文化建設；不定期分析人力成本，優化組織結構，提升團隊效能。2、行政后勤管理：統籌公司行政制度體系建設，優化辦公流程，確保高效運轉；負責辦公環境維護、固定資產管理、車輛調度及后勤保障（食堂、公寓、安保等）；組織公司大型會議及活動，協調內外接待及政府關系對接；監督安全生產及環保合規工作，落實相關法規要求。3、其他工作：完成分管領導交辦的任務，協同其他部門推動公司目標達成。，3年以上行政人事工作經驗，3年以上制造業同崗位管理經驗優先，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等法規。，精通行政后勤體系搭建及人力資源六大模塊；具備優秀的溝通協調能力、抗壓能力及突發事件處理經驗；熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統；責任心強，作風嚴謹，具有團隊管理及跨部門協作經驗。30-45歲大專及以上學歷

上饒·鉛山縣

梁先生

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人事行政經理工作地址:江西省上饒市鉛山縣工業園區標準化廠房3號樓（現臨時辦公地：園區管委會四樓C405室）6000-8000元/月繳納五險一金1、人力資源管理：制定并執行人力資源規劃，主導招聘、培訓、績效、薪酬等工作；完善崗位說明書、績效考核方案及激勵機制，推動人才梯隊建設；維護企業內部勞動關系，統籌員工福利與企業文化建設；不定期分析人力成本，優化組織結構，提升團隊效能。2、行政后勤管理：統籌公司行政制度體系建設，優化辦公流程，確保高效運轉；負責辦公環境維護、固定資產管理、車輛調度及后勤保障（食堂、公寓、安保等）；組織公司大型會議及活動，協調內外接待及政府關系對接；監督安全生產及環保合規工作，落實相關法規要求。3、其他工作：完成分管領導交辦的任務，協同其他部門推動公司目標達成。，3年以上行政人事工作經驗，3年以上制造業同崗位管理經驗優先，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等法規。，精通行政后勤體系搭建及人力資源六大模塊；具備優秀的溝通協調能力、抗壓能力及突發事件處理經驗；熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統；責任心強，作風嚴謹，具有團隊管理及跨部門協作經驗。30-45歲大專及以上學歷

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梁先生

實名

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人事行政經理工作地址:江西省上饒市鉛山縣工業園區標準化廠房3號樓（現臨時辦公地：園區管委會四樓C405室）6000-8000元/月繳納五險一金1、人力資源管理：制定并執行人力資源規劃，主導招聘、培訓、績效、薪酬等工作；完善崗位說明書、績效考核方案及激勵機制，推動人才梯隊建設；維護企業內部勞動關系，統籌員工福利與企業文化建設；不定期分析人力成本，優化組織結構，提升團隊效能。2、行政后勤管理：統籌公司行政制度體系建設，優化辦公流程，確保高效運轉；負責辦公環境維護、固定資產管理、車輛調度及后勤保障（食堂、公寓、安保等）；組織公司大型會議及活動，協調內外接待及政府關系對接；監督安全生產及環保合規工作，落實相關法規要求。3、其他工作：完成分管領導交辦的任務，協同其他部門推動公司目標達成。，3年以上行政人事工作經驗，3年以上制造業同崗位管理經驗優先，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等法規。，精通行政后勤體系搭建及人力資源六大模塊；具備優秀的溝通協調能力、抗壓能力及突發事件處理經驗；熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統；責任心強，作風嚴謹，具有團隊管理及跨部門協作經驗。30-45歲大專及以上學歷

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梁先生

實名

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日結日結日結350-420/天20-50周歲，有無證均可（熟練焊工可放寬至50周歲）招聘崗位:焊工：32-35/小時（月結），30-33/時（日結）管兩餐提供住宿免費勞保在江西上饒

上饒·鉛山縣

徐女士

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