任職要求:1、年齡:24-45周歲2、學歷:本科及以上，優秀者可放寬至大專3、不限經驗4、勤奮踏實、溝通能力強，積極向上且抗壓能力好工作時間:早九晚七，彈性工作制，雙休，節假日正常休息崗位職責:1、邀約目標客戶參加活動，并開發2、日常客戶梳理與信息的維護3、老客戶的維護與二次開發福利補貼:提成獎金、周末雙休、出國旅游、年終獎金、專業培訓、時間自由薪資待遇:1、薪資范圍:1.6w-4w/月2、薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+服務獎+管理獎+各種獎勵晉升機制:三個月一次考核，六個月一次晉升，享受管理津貼、育成津貼、日常團建費用補貼，鼓勵團隊發展

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常女士

實名企業

立即聯系

任職要求:1、年齡:24-45周歲2、學歷:本科及以上，優秀者可放寬至大專3、不限經驗4、勤奮踏實、溝通能力強，積極向上且抗壓能力好工作時間:早九晚七，彈性工作制，雙休，節假日正常休息崗位職責:1、邀約目標客戶參加活動，并開發2、日常客戶梳理與信息的維護3、老客戶的維護與二次開發福利補貼:提成獎金、周末雙休、出國旅游、年終獎金、專業培訓、時間自由薪資待遇:1、薪資范圍:1.6w-4w/月2、薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+服務獎+管理獎+各種獎勵晉升機制:三個月一次考核，六個月一次晉升，享受管理津貼、育成津貼、日常團建費用補貼，鼓勵團隊發展

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常女士

實名企業

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任職要求:1、年齡:24-45周歲2、學歷:本科及以上，優秀者可放寬至大專3、不限經驗4、勤奮踏實、溝通能力強，積極向上且抗壓能力好工作時間:早九晚七，彈性工作制，雙休，節假日正常休息崗位職責:1、邀約目標客戶參加活動，并開發2、日常客戶梳理與信息的維護3、老客戶的維護與二次開發福利補貼:提成獎金、周末雙休、出國旅游、年終獎金、專業培訓、時間自由薪資待遇:1、綜合薪資范圍:1.6w-4w/月2、薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+服務獎+管理獎+各種獎勵晉升機制:三個月一次考核，六個月一次晉升，享受管理津貼、育成津貼、日常團建費用補貼，鼓勵團隊發展

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常女士

實名企業

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高端養老社區資源規劃師（銷售性質）職位描述：我們正在尋找一位經驗豐富、充滿激情的高端養老社區資源規劃師。作為我們團隊的一員，您將負責銷售和規劃我們的高端養老社區資源，為客戶提供最佳的養老解決方案。主要職責：銷售和推廣高端養老社區資源，達成銷售目標。與客戶建立良好的關系，了解他們的需求和期望。為客戶提供專業的養老資源規劃建議，幫助他們做出明智的決策。與內部團隊緊密合作，確保客戶的需求得到滿足。持續關注養老行業的最新動態和趨勢，為客戶提供最新的信息和建議。任職要求：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、社會工作等相關專業優先。至少3年以上銷售經驗，有高端養老社區、房地產、金融等相關行業經驗者優先。具備良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠與客戶建立良好的關系。具備較強的市場分析、銷售策劃和執行能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃。具備較強的團隊合作精神和協調能力，能夠與內部團隊緊密合作，確保客戶的需求得到滿足。具備較強的學習能力和自我提升意識，能夠持續關注養老行業的最新動態和趨勢，為客戶提供最新的信息和建議。我們提供具有競爭力的薪酬和福利待遇，以及良好的職業發展機會。如果您對這個職位感興趣，請將您的簡歷和求職信發送至我們的招聘郵箱。我們期待您的加入！

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薛先生

實名企業

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1.客戶開發與服務-通過線上線下渠道拓展中高端客戶，分析客戶健康保障、財富管理需求；-為客戶定制個性化健康、年金、養老社區等綜合解決方案；-提供成交售后跟進、理賠協助等全生命周期服務。2.資源整合與維護-經營客戶社群，建立長期信任關系，挖掘轉介紹資源；-協同公司醫療、養老資源，為客戶提供增值服務（如就醫綠通、健康管理等）。3.專業能力提升-參與公司培訓，掌握健康、資產配置、稅收籌劃等專業知識；-考取行業資質證書（如HWP等），提升職業競爭力。職位要求:1.學歷：大專及以上學歷（金融、養老、醫學背景優先，經驗豐富者可放寬）；2.能力：-具備較強溝通能力及抗壓性，目標導向；-有銷我們提供：1.泰康資源背書：依托集團醫療、養老、資管生態鏈，提供差異化服務優勢；2.專業賦能體系：-新人90天“英才計劃”（產品+醫療知識+銷售技能培訓）；-資深導師一對一輔導，協助搭建客戶經營系統；3.職業發展雙路徑：-專家型：金融養老領域資深顧問；-管理型：團隊組建與業售經驗或客戶資源者優先，無經驗者可接受系統培訓；-認可金融養老行業價值，愿意長期深耕。薪資福利：-薪資結構：提成（10-25%）+月度獎金+季度獎金+年度分紅；-福利：社保公積金、帶薪培訓、國內外旅游激勵、泰康養老社區體驗資格；-晉升通道：規劃師→團隊經理→分公司經理→分公司合伙人（2-3年快速晉升）。

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王先生

實名企業

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1、利用公司提供的客戶資源邀約客戶。2、在公司舉辦的展會上談客戶，介紹公司業務，為客戶匹配適合的方案。3、長期服務客戶，維護客戶。要求：年齡24～40周歲。大專及以上學歷。往年年收入達到過15萬以上。

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耿先生

實名企業

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職位類型：1、負責為高凈值人群定制規劃個人及家庭的養老方案，幫助客戶實現財務規劃，家庭資產的合理配置2、根據公司提供的客戶資源，帶客戶實體參觀泰康之家養老社區，體驗式了解并完成簽約3、通過醫養論壇，高客沙龍，財富論壇參觀體驗養老社區服務等等活動，了解客戶需求，達成簽單。4、認真貫徹執行公司的各項政策及銷售部各項規章制度；5、組建銷售團隊，擴大規模，實現平臺輕創業崗位要求：1、年齡：24周歲-45周歲(特殊情況可放寬要求)2、學歷：大專及以上學歷，學信網可查3、工作經驗：不限，有能力均可

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黃先生

實名企業

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一、任職要求1.年齡:25-45之間2.學歷:大專及以上學信網可查3.工作經驗不限，有養老、健康、教培、旅游、電話銷售、營銷經驗者優先4.普通話流利，有良好的邏輯思維、溝通技巧和客戶服務意識。5.熱愛本行業，愿在本行業長期發展二、工作內容1.根據公司提供的資源，電話對意向客戶介紹公司活動，分析客戶的需求，給出建議，邀約參加公司活動。2.和優質客戶保持良好的關系，不定時進行回訪，長期跟進，直至參加公司活動。3.遇到問題及時和上級交接溝通三、待遇1.薪資待遇:底薪+提成+全勤+獎勵方案2.工作時間朝九晚六【9:00-12:00，14:00-18:00】周末單休，節假日正常休3.入職帶薪培訓、安排下午茶、團建等福利

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洪先生

實名企業

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1、約客戶～公司提供客戶資源2、談客戶～公司提供活動支持，公司提供服務體系支持，公司提供培訓支持。3、簽約客戶～1對1師父幫帶，提供全程輔導及支持。要求年齡24～40周歲。大專及以上學歷（學信網可查）。

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耿先生

實名企業

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1.為新老客戶提供全方位的養老咨詢，樹立良好的企業形象和品牌聲譽。2.根據客戶需求，為老年客戶推薦合適的養老產品和服務，包括旅養，醫養，養老公寓等。3.解決客戶問題，化解客戶矛盾，跟蹤維護客戶關系任職要求1.勵志投入養老事業，與公司一起成長。2.有愛心和耐心，有親和力，善于溝通能有效的化解客戶矛盾。3.有上進心，有明確的個人職業規劃和團隊精神。

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周女士

實名企業

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1.輔助銷售經理日常的工作，整理表格為客戶做計劃方案，審核打印等。2.協助經理為客戶預定節假日/生日禮品禮金，為客戶做好后續服務工作。3.協助經理邀約客戶，接待客戶，安排客戶，招呼寒暄但不涉及具體業務。4.協助經理邀約面試，引進篩選人才激活團隊

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位先生

實名企業

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1.客戶開發與服務-通過線上線下渠道拓展中高端客戶，分析客戶健康保障、財富管理需求；-為客戶定制個性化健康、年金、養老社區等綜合解決方案；-提供成交售后跟進、理賠協助等全生命周期服務。2.資源整合與維護-經營客戶社群，建立長期信任關系，挖掘轉介紹資源；-協同公司醫療、養老資源，為客戶提供增值服務（如就醫綠通、健康管理等）。3.專業能力提升-參與公司培訓，掌握健康、資產配置、稅收籌劃等專業知識；-考取行業資質證書（如HWP等），提升職業競爭力。職位要求:1.學歷：大專及以上學歷（金融、養老、醫學背景優先，經驗豐富者可放寬）；2.能力：-具備較強溝通能力及抗壓性，目標導向；-有銷我們提供：1.泰康資源背書：依托集團醫療、養老、資管生態鏈，提供差異化服務優勢；2.專業賦能體系：-新人90天“英才計劃”（產品+醫療知識+銷售技能培訓）；-資深導師一對一輔導，協助搭建客戶經營系統；3.職業發展雙路徑：-專家型：金融養老領域資深顧問；-管理型：團隊組建與業售經驗或客戶資源者優先，無經驗者可接受系統培訓；-認可金融養老行業價值，愿意長期深耕。薪資福利：-薪資結構：提成（10-25%）+月度獎金+季度獎金+年度分紅；-福利：社保公積金、帶薪培訓、國內外旅游激勵、泰康養老社區體驗資格；-晉升通道：規劃師→團隊經理→分公司經理→分公司合伙人（2-3年快速晉升）。

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劉先生

實名企業

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1.輔助銷售經理日常的工作，整理表格為客戶做計劃方案，審核打印等。2.協助經理為客戶預定節假日/生日禮品禮金，為客戶做好后續服務工作。3.協助經理邀約客戶，接待客戶，安排客戶，招呼寒暄但不涉及具體業務。4.協助經理邀約面試，引進篩選人才激活團隊

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位先生

實名企業

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1、邀約客戶～公司提供客戶資源。2、談客戶做方案～公司提供系統化培訓，公司提供大量服務體系和資源助力銷售談單。3、與客戶完成簽約～1對1師父指導幫帶。要求：1、年齡24～40周歲2、大專及以上學歷（學信網可查）

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耿先生

實名企業

立即聯系

1、幫助經理邀約面試者。2、幫助經理接待面試者。3、為新入職員工辦理手續。4、為新員工講解公司管理制度等。5、經理交代的其他日常工作。要求1、年齡23～30周歲。2、大專及以上學歷（學信網可查）。

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耿先生

實名企業

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市場營銷經理崗位職責:1.負責銷售團隊日常業務數據統計、業務分析和季度考核及結算；2.負責銷售團隊與公司之間的業務往來溝通，做好業務銜接和跟進；3.負責銷售的提交的產品問題反饋及處理跟進:4.配合銷售完成合同管理，完成內部流程，營銷支持等工作；5.負責銷售團隊的日常支持工作。職位要求:1.本科及以上學歷；2.熟練掌握辦公軟件，如Word、ExcelPowerPoint等；3.具備良好的溝通能力，工作認真、細致、負責；4.具備良好的數據分析能力，對數據敏感；5.具有互聯網廣告銷售支持或業務支持相關經驗者優先考慮；6.具有良好的服務意識與團隊精神及抗壓能力。7.年齡需求在24-45歲

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張先生

實名企業

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我司主要工作方向是醫養板塊，現國家人口結構已進入深度老齡化階段,養老市場是剛需藍海，屬于國家重點扶持的養老產業，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養老觀念日漸成熟，需求激增。2024年也是發展第三產業支柱養老產業的承啟之年，現開放招聘合伙人10人應聘要求:①學信網可查大專以上學歷，退伍軍人優先(接受小白)②25周歲~45周歲③可提供過往收入銀行流水明細(非必要條件)公司解決銷售過程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場所:會展體驗式活動不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統的銷售模式，全新會展體驗式營銷

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韓女士

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崗位職責：1.協助規劃師完成項目規劃與設計工作2.參與團隊合作，確保項目按時完成3.具備良好的溝通能力，能夠有效協調各方資源任職要求：1.具備出色的團隊合作精神，能夠迅速融入團隊環境2.擁有良好的溝通技巧，能夠與不同部門有效協調3.具備持續學習的能力，能夠不斷優化工作流程

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張先生

實名企業

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【崗位職責】：1.為高凈值客戶提供專業的資金管理規劃，量身定制養老解決方案。2.對接全國自建高端養老社區及二甲級康復醫院資源，為客戶提供一站式醫療養老服務。3.深入了解客戶需求，提供個性化咨詢與服務，建立長期信任關系。4.完成團隊及個人業績目標，積極參與公司培訓及市場活動。5.協助團隊管理，為晉升儲備主管做準備。

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劉先生

實名企業

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崗位職責：1.負責經理日常行政事務安排及處理；2.負責安排領導日常的出差行程預定，協助預定會見客戶的場地等；3.協助組織員工活動及其他相關工作，如員工生日會等；4.協助完成員工入職、離職等手續的辦理；5.日常銷售數據統計與分析；6.員工每月考勤信息的統計、匯總；7.完成領導安排的其他日常工作。職位要求：1.具有大型公司或互聯網公司部門助理等相關工作經驗；2.具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識、較強的溝通、協調能力；3.具有良好的職業道德及職業形象，工作勤奮、踏實穩重、責任心強；4.做事靈活，性格開朗外向，抗壓能力強；5.有較強的執行力；

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劉先生

實名企業

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有一定的銷售性質，但不同于傳統的銷售，不需要自己找客戶，公司有客戶資源，我們的工作環節主要分兩點第一點和意向客戶預約活動時間，人數。第二點在活動現場接待，每周4場活動。活動講師是來自名牌大學教授或者盈科著名律師，我們負責陪同，服務，推薦計劃，辦理合同。

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韓女士

實名企業

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崗位職責：1.負責經理日常行政事務安排及處理；2.負責安排領導日常的出差行程預定，協助預定會見客戶的場地等；3.協助組織員工活動及其他相關工作，如員工生日會等；4.協助完成員工入職、離職等手續的辦理；5.日常銷售數據統計與分析；6.員工每月考勤信息的統計、匯總；7.完成領導安排的其他日常工作。職位要求：1.具有大型公司或互聯網公司部門助理等相關工作經驗；2.具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識、較強的溝通、協調能力；3.具有良好的職業道德及職業形象，工作勤奮、踏實穩重、責任心強；4.做事靈活，性格開朗外向，抗壓能力強；5.有較強的執行力；

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黃先生

實名企業

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1、邀約客戶～利用公司提供的客戶資源邀約客戶。2、溝通方案～帶客戶參觀養老社區，溝通對接方案。3、簽約客戶～確定方案后簽約，持續跟蹤服務客戶。要求：1、年齡24~35周歲2、大專及以上學歷（學信網可查）3、往年年收入至少有一年在15萬元以上。

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耿先生

實名企業

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學歷大專以上，優秀者可放寬要求。學習力、執行力強；積極上進，工作主動，按時提交工作日報表和團隊業務進展表，有創業經驗，地產行業，養老或者教育行業經驗者優先，熱愛養老事業，有運營管理能力，賺錢欲望強烈

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張先生

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崗位職責：1、會用招聘渠道撥打招聘電話；2、撥打邀約客戶電話；任職要求：1、做過招聘相關工作；2、愿意與人溝通交流；3、情緒穩定，有情商。

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辛女士

實名

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畢業時間：不限招聘截止日期：2025.07.31崗位職責：1.負責招聘團隊所欠缺的職位，確保招聘流程的順暢進行；2.運營招聘軟件，提高招聘效率和質量；3.與團隊成員保持良好溝通，確保信息的準確傳遞。任職要求：1.年齡22-25歲，男女不限；2.善于溝通，性格開朗熱情。

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張先生

實名企業

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職位描述1、利用電話進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責公司產品信息的發布； 3、通過電話進行渠道開發和業務拓展； 4、負責營銷活動的策劃、組織和執行； 5、按時完成銷售任務。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1年以上電話銷售工作經驗，具有電話銷售渠道者優先； 3、精通電話銷售技巧； 4、熟練使用各種辦公軟件； 5、有較強的溝通能力。 在每一個成員體現出來的優秀才能的背后，實際上都有各自的營業團隊作為強大的后備支持。每一位團隊成員的優勢、經驗、銷售方法等在客戶銷售和服務工作中沉淀下來的財富都會通過團隊分享的方式無償提供給新加入的成員。甚至在我們團隊中，這樣的共享資源會通過手把手言傳身教的方式，利用到新成員的日常銷售服務工作中。所以，新成員所需要做的僅僅是盡力融入到團隊中，并保持學習的心態，吸取團隊的養分，接受團隊的幫助，完成自己的工作作。當您徘徊在我們團隊門外時，您總覺得自己不行，而當您正式融入到我們的團隊后，您也許會發現您比我們任何一個成員都要優秀！

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史先生

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