【工作職責】1、負責品牌銷售渠道的日常銷售咨詢并促成交易（抖音、天貓、京東、唯品、拼多多等）；2、針對客戶需求進行銷售咨詢服務，保持與客戶的溝通粘性，掌握需求及即時跟蹤售前、售中、售后問題（工單處理經驗）；3、根據訂單的狀態及時同步ERP，根據業務規范處理ERP訂單；4、根據品牌發展，不斷提升對產品的專業知識及服務質量，建立良好的客戶服務口碑。【任職資格】1、大專及以上學歷優先，熟練使用辦公軟件，有意向在家具行業長期發展，具有一定的抗壓能力；2、具備較強的學習能力，善于交流，熱情友好，有耐心，有責任心，有獨立思維能力；3、輪班工作制（月休4），有家具/家居行業銷售經驗優先、有抖音平臺經驗優先。【薪酬福利】1、福利保障：入職即購買五險一金、下午茶、節日禮品、年度體檢；2、帶薪假期：法定節假日、年假、帶薪病假、婚假、產假、帶薪假等；3、晉升通道：公正的調薪晉升、內部調崗、競聘機會等；4、工作氛圍：管理層nice且有魄力，如果你表現好、能力強，一言不合就漲你工資；這里凝聚一群90-00后小伙伴，一起成長、一起賺錢；5、周邊生活：地處番禺核心商圈。

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【工作職責】1、為公司戰略目標提供專業人力資源支持，在招聘、績效考核、組織架構、人才發展等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；2、完善人力資源管理體系，完善招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展模塊的建設；3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；4、負責公司的整體企業文化建設，提高團隊戰斗力；5、向公司管理層提供人力資源、組織建設的建議，控制人力資源成本；6、負責快速反應并處理公司經營過程中的重大人力資源問題；7、負責制定年、季、月度培訓計劃并實施（包括新員工培訓等），評估效果，組織培訓考核及培訓結果公布?！救温氋Y格】1、統招本科或以上學歷，人力資源、企業管理相關專業，八年以上工廠人力資源工作經驗；2、熟悉人力資源管理知識、勞動法等法規，具有主導并執行過績效考核、組織架構優化等實際案例經驗；3、熟悉人力資源管理各個職能版塊的運作，且具備實操經驗；4、具有戰略性思維，強計劃性和執行力，擁有良好的大局意識和應變能力、責任心，價值觀積極正向；5、有家具、大家電或快消品行業五年以上人力資源管理經驗優先，熟悉業務管控流程及團隊培訓、激勵、文化建設等。

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抖音客服專員（售前+售后）辦公室坐班【工作職責】1、負責品牌銷售渠道（抖音、天貓、拼多多等）的日常銷售咨詢并促成交易；2、保持與客戶的溝通粘性，即時跟蹤售前、售中、售后問題，用ERP有效處理客戶的訂單問題；3、根據品牌發展，不斷提升對產品的專業知識及服務質量，建立良好的客戶服務口碑。【任職資格】1、大專及以上學歷優先，接受應屆生，熟練使用辦公軟件、ERP，有意向在家具行業長期發展，具有一定的抗壓能力；2、具備較強的學習能力，善于交流，熱情友好，有耐心，有責任心，有獨立思維能力；3、能接受輪班工作制，有家具/家居行業銷售經驗優先、有抖音和傳統電商平臺經驗優先?！拘匠旮＠?、福利保障：入職即購買五險一金、商業保險、下午茶、生日禮品、節日禮品、年度體檢；2、上班時間：月休4天+法定節假日（輪班制）；3、工作氛圍：管理層nice且有魄力，如果你表現好、能力強，一言不合就漲你工資；這里凝聚一群年輕的小伙伴，一起成長、一起賺錢；4、周邊生活：地處番禺商圈，生活便利。

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項目簡介京東外賣重磅推出“品質堂食餐飲商家”招募計劃！即日起至2025年5月1日前入駐，全年0傭金，流量加持，依托京東APP億級用戶，精準觸達高消費人群，助商家降本增效。而作為市場推廣員的你，正是這個風口的受益者。####崗位職責1.負責邀請商家免費入駐京東外賣平臺。2.需要線下陌生拜訪，針對外賣商家進行地推拓展。####工作優勢1.京東大品牌，國內電商巨頭，巨額補貼政策。2.市場推廣容易，商家幾乎0拒絕率，配合度高。####任職要求1.學歷不限，年齡18-45歲；2.有較強學習能力和適應能力；3.熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場推廣開拓經驗。####薪酬待遇1.180元/單+階梯獎金，T+1日結，無需押金，多勞多得上不封頂，月綜合10000-25000以上。2.彈性工作（不坐班，時間自由），團隊組織，成長快，收入高。####工作地點就近安排工作，工作自由，時間自由。

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