【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)生鮮肉類的切割、包裝及銷售工作；與顧客溝通，了解需求并推薦合適的肉類產(chǎn)品；保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生；定期檢查肉類新鮮度，確保食品安全。【任職要求】具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟悉各類肉類的基本知識(shí)和切割技巧；能夠適應(yīng)站立工作，具備一定的體力；有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

杭州·余杭區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州余杭招聘保潔、家電清洗、收納；臨時(shí)工、周期工、長期工；月薪：5000-10000+；年齡：18-60周歲；身心健康，相貌端正；有服務(wù)意識(shí)，良好的工作心態(tài)；手腳麻利，多勞多得。

杭州·余杭區(qū)

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：“家庭保潔師”招聘崗位要求：30-50周歲女性/男性職業(yè)詳情（1）每天工作8小時(shí)（2）每月休四天（3）月薪3000/月--10000/月（4）公司免費(fèi)培訓(xùn)，包教包會(huì)包賺錢。（5）寶媽和退伍軍人優(yōu)先錄取任職要求：身心健康，相貌端正；無經(jīng)驗(yàn)要求有服務(wù)意識(shí)，良好的工作心態(tài)(有從事過服務(wù)行業(yè)更棒)；手腳麻利，喜歡做家務(wù)，喜歡干凈；會(huì)說普通話，會(huì)識(shí)字。

杭州·余杭區(qū)

沈女士

立即聯(lián)系

公司分配客戶進(jìn)行篩選提報(bào)線索，組長審核通過后規(guī)劃路線進(jìn)行陌拜，主要以酒店商戶為主，每周每天最少拜訪5家商戶每月完成8個(gè)簽約指標(biāo)

杭州·余杭區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)獨(dú)立負(fù)責(zé)Amazon北美站點(diǎn)的日常操作管理：上架、優(yōu)化、售前、售后等一系列的店鋪維護(hù)工作；2、進(jìn)行平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品與店鋪日常的運(yùn)營數(shù)據(jù)追蹤，對(duì)listing進(jìn)行優(yōu)化，打造爆款，增加好評(píng)與轉(zhuǎn)化率；3、根據(jù)日常的運(yùn)營追蹤和定期報(bào)告，整理確定產(chǎn)品的廣告預(yù)算、定價(jià)，優(yōu)化廣告投放方法；4、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，進(jìn)行產(chǎn)品分析，開發(fā)新產(chǎn)品以及制定推廣計(jì)劃；5.通過E-mail，電話等方式及時(shí)回復(fù)客戶的各種疑問，為客戶解決售前、售中、售后的問題；6、根據(jù)銷售計(jì)劃和銷售趨勢，及時(shí)合理準(zhǔn)備FBA庫存，希望您有比較豐富的大件FBM經(jīng)驗(yàn)，定期分析庫存情況，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，提高庫存周轉(zhuǎn)率。二、職位要求1、學(xué)歷本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專；2、一年以上獨(dú)立運(yùn)營Amazon北美站點(diǎn)的店鋪經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的分析能力、學(xué)習(xí)能力及其進(jìn)取心；有園林電動(dòng)工具產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、熟悉亞馬遜北美站的各項(xiàng)政策和規(guī)定，維護(hù)和管理賬號(hào)，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度；4、有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。三．福利待遇我們?yōu)榫邆湟陨蠗l件的您，提供“五星”待遇：1.薪資待遇：無責(zé)底薪+提成+年終獎(jiǎng)；（具體薪資根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χǎ?.福利待遇：雙休+入職五險(xiǎn)生日福利+節(jié)日福利+帶薪年假3.工作環(huán)境：開放創(chuàng)意辦公室，友愛活潑的年輕團(tuán)隊(duì)；4上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休，不加班不內(nèi)卷；4.晉升空間：橫向（專業(yè)方向），縱向（管理方向）均可選擇，可快速晉升；

杭州·余杭區(qū)

易女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、獨(dú)立運(yùn)營短視頻賬號(hào),包括但不限于內(nèi)容策劃、剪輯、引流等；3、根據(jù)新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù)分提升用戶指數(shù)，提升引流，促進(jìn)成交;4、拆解對(duì)標(biāo)賬號(hào)；分析各平臺(tái)數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容策略，提升粉絲活躍度、粘性；5、維護(hù)賬號(hào),分析私信和評(píng)論，并會(huì)分析閱讀量、點(diǎn)擊率漲粉等數(shù)據(jù)。任職要求1、本科及以上學(xué)歷，有成功打造優(yōu)秀賬號(hào)或精準(zhǔn)引流的優(yōu)先考慮;2、有半年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);熟悉短視頻平臺(tái)的流量推薦機(jī)制，能獨(dú)立優(yōu)化內(nèi)容；3、積極主動(dòng)，具有良好的溝通協(xié)作能力，執(zhí)行力高:4、對(duì)待工作態(tài)度積極，富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。每周一次下午茶，每季度團(tuán)建

杭州·余杭區(qū)

韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)視頻號(hào)、小紅書、抖音的日常運(yùn)營工作,包括內(nèi)容選題、剪輯、獲客等;2、負(fù)責(zé)與粉絲的日常互動(dòng),保持粉絲的活躍度；3、根據(jù)新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,提升用戶指數(shù)，提升引流，促進(jìn)成交;4、掌握并預(yù)測平臺(tái)的熱點(diǎn)和選題趨勢；分析各平臺(tái)數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容策略，提升粉絲活躍度、粘性；5、維護(hù)賬號(hào),分析私信和評(píng)論，并會(huì)分析閱讀量、點(diǎn)擊率漲粉等數(shù)據(jù)。任職要求1、大專及以上學(xué)歷;2、有半年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);或者自己有過0-1賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)引流獲客負(fù)責(zé)；3、積極主動(dòng)，具有良好的溝通協(xié)作能力，執(zhí)行力高，目標(biāo)感高:4、對(duì)待工作態(tài)度積極，富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。每周一次下午茶團(tuán)建

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韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全平臺(tái)（微信、抖音、小紅書、知乎等）引流內(nèi)容創(chuàng)作，包括文案、短視頻、直播腳本等吸引用戶留資。2、策劃爆款選題（如顛覆性觀點(diǎn)、熱點(diǎn)差異化），提升內(nèi)容傳播率與轉(zhuǎn)化率。3、設(shè)計(jì)高效“鉤子”，降低用戶留資決策成本，分析內(nèi)容互動(dòng)數(shù)據(jù)（播放量、轉(zhuǎn)化率、用戶畫像），迭代內(nèi)容策略，提升長尾流量價(jià)值。二、任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、熟練使用主流內(nèi)容工具（稿定設(shè)計(jì)、剪映、PS工具）3、2年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉ToC領(lǐng)域引流獲客邏輯，有成功案例者優(yōu)先；加分項(xiàng)：有從0到1搭建內(nèi)容獲客體系經(jīng)驗(yàn)，單篇內(nèi)容引流超1000+有效線索。

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范女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系