公司直招全職兼職都可以做過電子廠就行年齡40歲以下優先考慮工作內容：裝配，打螺絲，測試，焊接，包裝等不包吃住福利待遇：1、底薪2520元，22天制，月綜合工資5000-6000元；2、加班費：平時22元/小時，周末29元/小時；3、全勤獎100元；4、住房補貼400元；5、工作滿一年工齡獎100元；6、空調車間、坐式上班、全日班制；7、員工社保，年度健康體檢，年度旅游，下午茶，生日會等；8、每月15號準時發放工資。我司屬自主研發/生產/銷售一體的國家高新技術企業，主要生產平板電腦

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賀女士

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3年以上電子廠產線管理經驗（優先工業設備/平板/儀器類），38歲以下。必須有拉線（整線統籌）實戰經驗，熟悉工業平板生產全流程（組裝/測試/調試），能快速解決產線異常，帶過10-20人團隊。?主要工作內容??拉線統籌?：根據訂單排產，分配產線人員/設備/物料，盯緊工業平板生產進度（如SMT后焊、組裝、老化測試），確保當日訂單達標；?質量把關?：巡檢產線操作（按SOP），重點盯防屏幕貼合、系統安裝等易出錯環節，發現不良立即停線整改，降低返工；?人員管理?：安排班組排班/考勤，帶教新員工（教操作/工藝），每月評績效（效率/質量），減少人員流失；?異常處理?：產線缺料、設備故障、質量問題時，第一時間協調物料/維修/技術部，最短時間恢復生產；?現場5S?：管好產線物料擺放、設備清潔，減少浪費（如輔料超領），保持通道暢通。?硬性條件?學歷：中專/高中及以上（電子/機械類優先）；經驗：3年以上電子廠產線組長/拉長經驗，?至少1年工業平板/工控設備/精密儀器產線管理經驗；技能：會看簡單PCB圖紙/BOM表，懂基礎質量工具（如QC七大手法），能操作MES系統記錄數據；特質：溝通利索（能壓事），抗壓（訂單急時能加班），對細節敏感（工業級產品容不得馬虎）。?薪資福利?綜合月薪：[5k-6k]（底薪+崗位補貼+加班費，具體面議）；五險一金、節日福利、年度體檢；表現好可晉升主管，有內部培訓（工藝/管理）。面試帶過往產線管理案例（如排產表/異常處理記錄）優先。

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賀女士

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職位要求1.大專及以上學歷，2年以上跨境電商或工貿企業人力資源工作經驗，熟悉招聘流程及人力資源六大模塊。2、熟悉BOSS平臺，具備招聘渠道管理、簡歷篩選、面試技能。一定要有跨境電商運營和技術崗位招聘經驗。3.熟悉招聘渠道管理，能靈活運用招聘網站、社交媒體、校園招聘等。能準確篩選簡歷，4.有較強的目標導向意識，能夠在有限時間內完成招聘任務;**工作職責**:1.負責公司招聘工作，包括招聘計劃制定、渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及入職跟進。2.公司人力資源管理制度、流程、體系的優化，推動招聘和績效考核工作。3.執行員工入職、轉正、異動、離職等流程，確保員工信息完整及系統準確;4、組織員工培訓、團隊建設、企業文化推廣等人事活動;處理日常員工關系事務，關注員工動態，提升員工滿意度和穩定性;**福利待遇**:-五險一金，雙休，法定節假日休假;完善的社保、公積金。多元化平臺(工廠+國內外電商)為人才提供更廣闊的發展空間。

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電子工程師?為什么加入我們？??深入參與Intelx86三防工業平板研發全流程｜年輕技術團隊+跨境業務視野｜從BOM管理到產線實戰的快速成長?核心職責??硬件開發支持?樣機調試/焊接（熱風槍+洛鐵）、元器件驗證、生產問題初步診斷?BOM全流程管控（核心）??主導BOM制作/維護/版本迭代，?確保100%準確性｜ERP系統高效操作??試產項目護航?物料領用、PCBA外發加工跟蹤、回板進度監控｜試產問題閉環管理現場技術攻堅?解決產線組裝/維修問題｜協調代工廠與供應商技術落地?硬性要求??學歷?：電子/自動化/計算機本科?經驗?：?必備?：?Android+Intelx86平臺項目經驗?（開發/測試/BOM/維修等）?1-3年經驗優先（硬件支持/NPI/維修背景更佳）?技能?：電路分析能力｜Allegro看圖?（原理圖/PCB基礎解析）電子元件選型｜平板測試標準?BOM全流程管理專家｜ERP系統實操高手??焊接達人?（熱風槍+洛鐵熟練操作）?軟實力??細節強迫癥?：BOM數據零容錯溝通天花板?：高效對接工廠/供應商?問題終結者?：5分鐘定位產線異常?團隊粘合劑?：推動跨部門協作?加分項?手機、平板電腦產品相關產品的項目經驗｜代工廠PCBA試產協調經歷｜信號完整性基礎認知?我們承諾??薪資對標能力?：8K~10K?生活平衡?：?雙休｜五險一金｜帶薪年假｜節日福利成長引擎?：工業級x86平板全流程實踐跨境電商供應鏈深度接觸?全球視野?：產品銷往50+國家?年輕戰場?：90后團隊占比75%｜技術沙龍｜團建｜下午茶

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一定要在跨境電商公司做過。熟悉電腦！沒這類經驗的勿擾！主要是負責公司日常的后勤文職類工作，比如快遞對賬表格制作，文件整理，臨時工工資核算。協助報關等！要求專科以上！

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上班無套路，上班自由，不開會，不辦卡，不罰款，不推銷！工作工資穩定，在這里上班永遠不用擔心失業！要求：剪發沒問題，有正常人思維，美發行業都一樣，想要高工資都是看業績，沒能力也沒關系，有保障！高提成急招技術發型師，提成高達42~50%每月十號，準時發工資，只會提前不會推遲門店位置均為爆點商圈：全國核心一線城市全覆蓋，城市中高端商場、社區、核心商圈、校園等全覆蓋，任何點位類型均可，陸續開店中。不怕沒客人，就怕做不完，合格基本員工第二個月8千起步，優秀員工第三個月拿到月薪1萬起，內部創業合伙機制，員工可參與入股分紅。數據透明，晉升公道：漲價、晉升全看數據，不拍馬屁，沒有套路，不講關系，不講階級，不黑同行。多條晉升路線可發展，幫助你成為高業績發型師/區域主管/區域經理/高級管理/美發教育/后臺運營/員工關懷崗，只要肯努力，腳踏實地，發展空間巨大！

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湯先生

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上班無套路，上班自由，不開會，不辦卡，不罰款，不推銷！工作工資穩定，在這里上班永遠不用擔心失業！要求：剪發沒問題，有正常人思維，美發行業都一樣，想要高工資都是看業績，沒能力也沒關系，有保障！高提成急招技術發型師，提成高達42~50%每月十號，準時發工資，只會提前不會推遲門店位置均為爆點商圈：全國核心一線城市全覆蓋，城市中高端商場、社區、核心商圈、校園等全覆蓋，任何點位類型均可，陸續開店中。不怕沒客人，就怕做不完，合格基本員工第二個月8千起步，優秀員工第三個月拿到月薪1萬起，內部創業合伙機制，員工可參與入股分紅。數據透明，晉升公道：漲價、晉升全看數據，不拍馬屁，沒有套路，不講關系，不講階級，不黑同行。多條晉升路線可發展，幫助你成為高業績發型師/區域主管/區域經理/高級管理/美發教育/后臺運營/員工關懷崗，只要肯努力，腳踏實地，發展空間巨大！

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湯先生

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溫馨提醒：做六休一，1600平左右面積，綜合薪資4500-5500【工作內容】1、負責辦公區域日常的衛生清潔工作，包括但不限于地面清潔、垃圾清理、廁所打掃等，按時完成分配的清潔任務，確保工作區域的整潔；2、定期對辦公室、公共區域、樓梯、茶水間、玻璃(窗戶)等地方進行清潔和消毒工作，確保環境衛生；3、保持工作區域的安全與整潔，確保所有清潔用品正確使用和存放；4、配合其他工作，如活動籌備、會議布置等，提供必要的清潔服務支持。【任職要求】1、年齡30-45歲，身體健康，具備良好的團隊合作精神和服務意識；2、衛生意識強，手腳麻利，吃苦耐勞，服從安排；3、對清潔工作有基本的認識和熱愛，能夠按照標準流程操作；4、能夠在指定的時間內完成工作任務，具有一定的責任心和耐心。

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劉女士

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