薪資待遇：工作時間：9:00-18:00，午休1小時工作地點：青浦華新e通世界科技園工作要求：35周歲以下，本科學歷，熟練掌握office軟件工作內容：1.負責對接KA賣場/電商/社區團購平臺運營相關工作，批發/零售業務、廠家的對接工作；2.負責客戶聯系，協助維護客戶關系；3.協助處理售后問題，提高客戶滿意度；

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孫先生

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招聘專員崗位職責1.招聘計劃執行：根據公司各部門用人需求，制定并執行招聘計劃，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，確保及時滿足崗位空缺需求。2.渠道管理：維護和拓展招聘渠道（如招聘網站、社交媒體、內部推薦等），優化渠道效果，降低招聘成本。3.簡歷篩選與面試：負責初步篩選候選人簡歷，匹配崗位要求；協調面試安排（包括時間、面試官對接），記錄面試反饋，跟進面試流程。4.候選人溝通：與候選人保持全程溝通，介紹公司情況、崗位信息及薪酬福利，解答疑問，推動offer發放及入職事宜。5.數據統計與分析：統計招聘數據（如到面率、錄用率等），定期復盤招聘效果，提出優化建議。6.招聘流程優化：協助完善公司招聘制度和流程，提升招聘效率與候選人體驗。7.其他工作：完成上級交辦的與招聘相關的其他任務。

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宗先生

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工作內容：1、全盤財務工作，包括不限于稅盤管理、開票、報稅，2、日常財務記錄的維護與管理，確保合規和準確性；3、審核記錄各種財務交易，包括不限于、賬款處理等；4、參與月末、年末的結賬工作，以及編制財務報表和財務分析等所以涉及財務的工作任職要求：1、大專以上學歷，2-5年以上同崗位工作經驗2、能夠獨立處理和解決問題3、具備良好的溝通和團隊協作能力4、需要有財會從業資格證書

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楊女士

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招聘專員崗位職責1.招聘計劃執行：根據公司各部門用人需求，制定并執行招聘計劃，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，確保及時滿足崗位空缺需求。2.渠道管理：維護和拓展招聘渠道（如招聘網站、社交媒體、內部推薦等），優化渠道效果，降低招聘成本。3.簡歷篩選與面試：負責初步篩選候選人簡歷，匹配崗位要求；協調面試安排（包括時間、面試官對接），記錄面試反饋，跟進面試流程。4.候選人溝通：與候選人保持全程溝通，介紹公司情況、崗位信息及薪酬福利，解答疑問，推動offer發放及入職事宜。5.數據統計與分析：統計招聘數據（如到面率、錄用率等），定期復盤招聘效果，提出優化建議。6.招聘流程優化：協助完善公司招聘制度和流程，提升招聘效率與候選人體驗。7.其他工作：完成上級交辦的與招聘相關的其他任務。

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1.負責公司合作項目的招商工作，全程參與招商會，完成會議指標;2.公司每場會議會花錢投流，客戶都是主動咨詢的精準客戶;3.負責聯系廣告投放后前來咨詢的客戶，跟客戶溝通項目基礎內容，根據會議日期把客戶邀約到總部來考察。4.主要幫助公司合作的項目招募城市合伙人/代理商，客戶類別一般為企業家、投資者、創業者、個體老板等高素質人群。崗位要求:1.強烈的賺錢欲望;2.一年以上的互聯網電銷經驗，具有良好的溝通能力;3.品行端正，有團隊協作精神，善于挑戰;我們的優勢點:1.工作內容電話溝通+面銷+會銷，工作輕松，上手簡單，客戶都是主動咨詢的高意向客戶;2.提成點高15%，對比傳統銷售崗位，輕松月入過萬，平均薪資2-5w，沒有天花板，只要你肯干月入十幾萬不是夢;3.公司氛圍輕松愉快，包容性強，都是90后00后，全部都是工作人員，歡迎有夢想有實力的年輕人加入;4.上班時間上午10:00-晚上19:00，單休。

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李先生

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公司直招，1.冷藏車B2司機1名，年齡要求：45周歲以下，駕齡：2年以上2.具有較強的工作責任心，品德端正，積極主動，能夠服從工作安排，3.做好車輛日常衛生，內外干凈，整潔，薪資待遇，面談4.

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先生

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工作內容：1、全盤財務工作，包括不限于稅盤管理、開票、報稅，2、日常財務記錄的維護與管理，確保合規和準確性；3、審核記錄各種財務交易，包括不限于、賬款處理等；4、參與月末、年末的結賬工作，以及編制財務報表和財務分析等所以涉及財務的工作任職要求：1、大專以上學歷，2-5年以上同崗位工作經驗2、能夠獨立處理和解決問題3、具備良好的溝通和團隊協作能力4、需要有財會從業資格證書

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1.負責公司合作項目的招商工作，全程參與招商會，完成會議指標;2.公司每場會議會花錢投流，客戶都是主動咨詢的精準客戶;3.負責聯系廣告投放后前來咨詢的客戶，跟客戶溝通項目基礎內容，根據會議日期把客戶邀約到總部來考察。4.主要幫助公司合作的項目招募城市合伙人/代理商，客戶類別一般為企業家、投資者、創業者、個體老板等高素質人群。崗位要求:1.強烈的賺錢欲望;2.一年以上的互聯網電銷經驗，具有良好的溝通能力;3.品行端正，有團隊協作精神，善于挑戰;我們的優勢點:1.工作內容電話溝通+面銷+會銷，工作輕松，上手簡單，客戶都是主動咨詢的高意向客戶;2.提成點高15%，對比傳統銷售崗位，輕松月入過萬，平均薪資2-5w，沒有天花板，只要你肯干月入十幾萬不是夢;3.公司氛圍輕松愉快，包容性強，都是90后00后，全部都是工作人員，歡迎有夢想有實力的年輕人加入;4.上班時間上午10:00-晚上19:00，單休。

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招聘專員崗位職責1.招聘計劃執行：根據公司各部門用人需求，制定并執行招聘計劃，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，確保及時滿足崗位空缺需求。2.渠道管理：維護和拓展招聘渠道（如招聘網站、社交媒體、內部推薦等），優化渠道效果，降低招聘成本。3.簡歷篩選與面試：負責初步篩選候選人簡歷，匹配崗位要求；協調面試安排（包括時間、面試官對接），記錄面試反饋，跟進面試流程。4.候選人溝通：與候選人保持全程溝通，介紹公司情況、崗位信息及薪酬福利，解答疑問，推動offer發放及入職事宜。5.數據統計與分析：統計招聘數據（如到面率、錄用率等），定期復盤招聘效果，提出優化建議。6.招聘流程優化：協助完善公司招聘制度和流程，提升招聘效率與候選人體驗。7.其他工作：完成上級交辦的與招聘相關的其他任務。

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1.負責公司合作項目的招商工作，全程參與招商會，完成會議指標;2.公司每場會議會花錢投流，客戶都是主動咨詢的精準客戶;3.負責聯系廣告投放后前來咨詢的客戶，跟客戶溝通項目基礎內容，根據會議日期把客戶邀約到總部來考察。4.主要幫助公司合作的項目招募城市合伙人/代理商，客戶類別一般為企業家、投資者、創業者、個體老板等高素質人群。崗位要求:1.強烈的賺錢欲望;2.一年以上的互聯網電銷經驗，具有良好的溝通能力;3.品行端正，有團隊協作精神，善于挑戰;我們的優勢點:1.工作內容電話溝通+面銷+會銷，工作輕松，上手簡單，客戶都是主動咨詢的高意向客戶;2.提成點高15%，對比傳統銷售崗位，輕松月入過萬，平均薪資2-5w，沒有天花板，只要你肯干月入十幾萬不是夢;3.公司氛圍輕松愉快，包容性強，都是90后00后，全部都是工作人員，歡迎有夢想有實力的年輕人加入;4.上班時間上午10:00-晚上19:00，單休。

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