一、基本要求-性別：年齡在25-50周歲之間，身體健康，無不良嗜好。-學歷：高中及以上學歷，有物業后勤管理相關經驗者優先。-證件：持有有效身份證，具備相關崗位所需的健康證明。二、工作能力與技能具備一定的后勤管理經驗，熟悉學校物業后勤工作流程，如校園環境維護、設施設備簡單巡檢、物資管理等。-有良好的溝通協調能力，能耐心與師生、同事溝通，妥善處理后勤服務中的常見問題。-具備基本的文字記錄和數據統計能力，能做好日常工作臺賬（如物資領用登記、維修記錄等）。-動手能力較強，能協助完成校園環境整理、簡單設施維護等工作。三、職業素養-責任心強，對待后勤工作認真細致，能保障校園后勤服務的正常運轉。-有較強的服務意識，樂于為師生提供后勤支持，維護良好的校園氛圍。-遵守學校的各項規章制度，服從工作安排，能適應后勤工作的周期性特點（如開學、放假前后的忙碌時段）。-具備一定的應急處理意識，能在突發后勤問題（如設施故障、物資短缺）時及時反饋并配合解決。

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鄧先生

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【職位詳情】日排：3-7個鐘，發薪日結;宿舍：店里，環境舒適干凈；具體面議；本店實行人性化管理，工資不欠、不拖、不壓，不收取任何押金。【任職資格】年齡：18-40歲，身材均勻，形象得體，五官端正，超出年齡看整體形象；熟悉精油SPA按摩手法，不會的可以免費培訓；具有一定的溝通能力，能傾聽顧客的要求和建議，提升自身服務質量；親和力強，具有良好的的服務意識；踏實有責任心，服從管理，有團隊意識。招聘信息長期有效，歡迎有欲望賺錢的小姐姐加入我們。感興趣可直接交換微信聯系我，聊一聊

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常女士

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崗位： 保潔人員崗位職責：家庭保潔任職要求：年齡：22-60歲性別：學歷：不限工作經驗：不限工作時間：自由安排工作地點：自己就近選擇工作內容：上戶給客戶家打掃衛生，按照客戶需求完成工作任務！工作薪酬：35-50/小時不等，工資日結

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王女士

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如果你在找一份能學到賺到的工作，如果你想鍛煉自己的口才轉變下自己的性格，如果你想挑戰高薪，早日實現財富自由，那歡迎加入樂有家，你要的我們都有~【崗位薪酬】1、新手期置業助理：無業績考核要求本科底薪補貼績效6000+職務績效3000大專底薪補貼績效5000+職務績效3000大專以下底薪補貼績效4000+職務績效30002、發展期置業顧問/置業經理：底薪補貼績效4600~11000+業績獎55%-80%，有業績考核要求很多人說我們薪資是不是假的，怎么這么高，是不是騙人的？——1.我們是低成本運營且高回報，更多的利潤回饋我們員工同事，員工富公司富；2.我們招收的是大專及大專以上學歷的大學生，深圳消費水平很高，我們得保障員工在深圳的日常開銷，員工才能安心工作。3.并不是每一個城市薪資都這么高，其他城市會比深圳低，薪資是根據城市消費水平來定的。4.公司在職員工三萬多人，現在遍布全國，薪酬實實在在。【帶教體系完善】1.沒有經驗沒有關系，只要你愿意學，我們導師一對一帶教。2.面試通過報到，就安排導師，簽訂導師帶教協議。3.總部、基地、門店的三級培訓，還有每天中午店長副總的培訓。4.開單合作式，老人會帶著新人去跑單，現場教學，且全國合作式的開單模式，不單兵作戰，內部沒有勾心斗角。5.想要晉升，必須培養出后備才行，不然不能晉升。【.工作內容】1.網絡時代，在網絡和端口上發布房源信息。優化內容，讓自己更有競爭力；2.電話銷售1個小時，維護客戶業主關系；3.拍視頻VR和圖片上傳到網絡；4.處理進線，有客戶進線，做好真服務，了解客戶的需求，為客戶匹配合適的房子，并帶客戶實地看房，看護看中了就協助業主和客戶談判。【晉升空間】置業顧問-置業經理-店長-營銷副總經理-營銷副總裁-營銷總裁另外每一個職位都有不同級別，薪酬不一樣；入職一個月就可以參加競聘，公開筆試面投的方式，公平公正公開，不需要熬資歷。還可以破格提拔，如陳子銳副總18年畢業，7天升店長，3個月升副總，去年薪資百萬。工作地點：深圳南山、龍華、福田、龍崗、寶安、羅湖各個區域就近安排（全國各個城市皆有網點，歡迎主動咨詢）提供住宿：三室二廳的花園小區房看完這些如果你心動了，那不妨動動手指投遞簡歷，小小的嘗試可能會有大大的驚喜~~職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利、每年多次調薪、帶團隊、提供住宿職位亮點：每月一次競聘，每年多次調薪

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曾女士

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開拓新客戶，通過電話、拜訪、網絡等多渠道挖掘潛在客戶資源，擴大客戶群體，維護現有客戶關系，定期回訪，提升客戶滿意度。任職要求1. 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先，2-5年銷售工作經驗，有[產品所屬行業]銷售經驗者優先。2. 具備優秀的溝通表達能力與人際交往能力，能與不同層次客戶有效溝通，抗壓能力強，能在高壓力銷售環境下完成業績目標。3. 具備敏銳的市場洞察力與分析能力，能快速了解市場變化與客戶需求，學習能力強，適應公司業務發展與產品更新。4. 具備良好的團隊協作精神，有強烈的責任心與服務意識，誠實守信，認同公司文化與價值觀。薪資福利1.3. 培訓與發展：提供系統專業培訓，廣闊晉升空間，表現優秀者可晉升銷售主管、經理等管理崗位。

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張女士

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工作時間待遇底薪25元/鐘（4個鐘/100元）上班時間：中午12:00-14:00下午：16:30-18:30推廣內容19.9元上一節籃球體驗課時長90分鐘工作要求地推人員一天需推出5節體驗課超額完成任務每推出一節機構獎勵10元

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劉先生

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工作時間待遇底薪25元/鐘（4個鐘/100元）上班時間：中午12:00-14:00下午：16:30-18:30推廣內容19.9元上一節籃球體驗課時長90分鐘工作要求地推人員一天需推出5節體驗課超額完成任務每推出一節機構獎勵10元

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劉先生

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黃貝嶺籃球體驗課地推需要3名推廣人員名額有限推廣套餐價格低易推每推出一單機構有額外獎賞收入可觀上不封頂上班時間不限靠業績為主

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賴先生

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【崗位職責】1、負責公司產品在各類渠道的推廣與拓展，建立并維護良好的合作關系；2、每月制定全渠道市場策略、拓展計劃（含線下異業合作、社區活動等），以0.5-3歲早教市場以及6-12歲英文培訓等項目市場拓展為重心，兼顧3-6歲幼兒園市場，確保每月渠道ROI（渠道新生成交額/渠道投入金額）達成，推動銷售目標的達成；3、收集和分析市場信息，為公司決策提供數據支持；4、參與策劃并執行線上線下市場活動，提升品牌影響力。5、開展渠道合作活動、邀約渠道客戶到訪、接待渠道咨詢，提升渠道到訪量、業績成交量并維護渠道客戶關系；6、線下渠道需完成：每月開展至少一場渠道市場活動，孩倍思項目每月至少聯合1所小學周邊機構開展體驗課活動，渠道到訪客戶留存率≥30%。7、建立渠道分級管理體系，合理利用兼職渠道資源以達成業績目標。【任職要求】1、大專及以上學歷，專業不限，市場營銷、工商管理等相關專業優先；2、對市場推廣、渠道運營有濃厚興趣，具備較強的學習能力和溝通能力；3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立開展工作4、有教育培訓行業市場相關工作經驗以及兼職資源，對市場趨勢敏感，具備一定的數據分析和策劃能力。

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袁女士

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