電子工程師?為什么加入我們？??深入?yún)⑴cIntelx86三防工業(yè)平板研發(fā)全流程｜年輕技術(shù)團(tuán)隊(duì)+跨境業(yè)務(wù)視野｜從BOM管理到產(chǎn)線實(shí)戰(zhàn)的快速成長(zhǎng)?核心職責(zé)??硬件開(kāi)發(fā)支持?樣機(jī)調(diào)試/焊接（熱風(fēng)槍+洛鐵）、元器件驗(yàn)證、生產(chǎn)問(wèn)題初步診斷?BOM全流程管控（核心）??主導(dǎo)BOM制作/維護(hù)/版本迭代，?確保100%準(zhǔn)確性｜ERP系統(tǒng)高效操作??試產(chǎn)項(xiàng)目護(hù)航?物料領(lǐng)用、PCBA外發(fā)加工跟蹤、回板進(jìn)度監(jiān)控｜試產(chǎn)問(wèn)題閉環(huán)管理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)攻堅(jiān)?解決產(chǎn)線組裝/維修問(wèn)題｜協(xié)調(diào)代工廠與供應(yīng)商技術(shù)落地?硬性要求??學(xué)歷?：電子/自動(dòng)化/計(jì)算機(jī)本科?經(jīng)驗(yàn)?：?必備?：?Android+Intelx86平臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?（開(kāi)發(fā)/測(cè)試/BOM/維修等）?1-3年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（硬件支持/NPI/維修背景更佳）?技能?：電路分析能力｜Allegro看圖?（原理圖/PCB基礎(chǔ)解析）電子元件選型｜平板測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)?BOM全流程管理專家｜ERP系統(tǒng)實(shí)操高手??焊接達(dá)人?（熱風(fēng)槍+洛鐵熟練操作）?軟實(shí)力??細(xì)節(jié)強(qiáng)迫癥?：BOM數(shù)據(jù)零容錯(cuò)溝通天花板?：高效對(duì)接工廠/供應(yīng)商?問(wèn)題終結(jié)者?：5分鐘定位產(chǎn)線異常?團(tuán)隊(duì)粘合劑?：推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作?加分項(xiàng)?手機(jī)、平板電腦產(chǎn)品相關(guān)產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)｜代工廠PCBA試產(chǎn)協(xié)調(diào)經(jīng)歷｜信號(hào)完整性基礎(chǔ)認(rèn)知?我們承諾??薪資對(duì)標(biāo)能力?：8K~10K?生活平衡?：?雙休｜五險(xiǎn)一金｜帶薪年假｜節(jié)日福利成長(zhǎng)引擎?：工業(yè)級(jí)x86平板全流程實(shí)踐跨境電商供應(yīng)鏈深度接觸?全球視野?：產(chǎn)品銷往50+國(guó)家?年輕戰(zhàn)場(chǎng)?：90后團(tuán)隊(duì)占比75%｜技術(shù)沙龍｜團(tuán)建｜下午茶

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賀女士

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3年以上電子廠產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先工業(yè)設(shè)備/平板/儀器類），38歲以下。必須有拉線（整線統(tǒng)籌）實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)平板生產(chǎn)全流程（組裝/測(cè)試/調(diào)試），能快速解決產(chǎn)線異常，帶過(guò)10-20人團(tuán)隊(duì)。?主要工作內(nèi)容??拉線統(tǒng)籌?：根據(jù)訂單排產(chǎn)，分配產(chǎn)線人員/設(shè)備/物料，盯緊工業(yè)平板生產(chǎn)進(jìn)度（如SMT后焊、組裝、老化測(cè)試），確保當(dāng)日訂單達(dá)標(biāo)；?質(zhì)量把關(guān)?：巡檢產(chǎn)線操作（按SOP），重點(diǎn)盯防屏幕貼合、系統(tǒng)安裝等易出錯(cuò)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不良立即停線整改，降低返工；?人員管理?：安排班組排班/考勤，帶教新員工（教操作/工藝），每月評(píng)績(jī)效（效率/質(zhì)量），減少人員流失；?異常處理?：產(chǎn)線缺料、設(shè)備故障、質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，第一時(shí)間協(xié)調(diào)物料/維修/技術(shù)部，最短時(shí)間恢復(fù)生產(chǎn)；?現(xiàn)場(chǎng)5S?：管好產(chǎn)線物料擺放、設(shè)備清潔，減少浪費(fèi)（如輔料超領(lǐng)），保持通道暢通。?硬性條件?學(xué)歷：中專/高中及以上（電子/機(jī)械類優(yōu)先）；經(jīng)驗(yàn)：3年以上電子廠產(chǎn)線組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，?至少1年工業(yè)平板/工控設(shè)備/精密儀器產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)；技能：會(huì)看簡(jiǎn)單PCB圖紙/BOM表，懂基礎(chǔ)質(zhì)量工具（如QC七大手法），能操作MES系統(tǒng)記錄數(shù)據(jù)；特質(zhì)：溝通利索（能壓事），抗壓（訂單急時(shí)能加班），對(duì)細(xì)節(jié)敏感（工業(yè)級(jí)產(chǎn)品容不得馬虎）。?薪資福利?綜合月薪：[5k-6k]（底薪+崗位補(bǔ)貼+加班費(fèi)，具體面議）；五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年度體檢；表現(xiàn)好可晉升主管，有內(nèi)部培訓(xùn)（工藝/管理）。面試帶過(guò)往產(chǎn)線管理案例（如排產(chǎn)表/異常處理記錄）優(yōu)先。

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賀女士

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一定要在跨境電商公司做過(guò)。熟悉電腦！沒(méi)這類經(jīng)驗(yàn)的勿擾！主要是負(fù)責(zé)公司日常的后勤文職類工作，比如快遞對(duì)賬表格制作，文件整理，臨時(shí)工工資核算。協(xié)助報(bào)關(guān)等！要求?？埔陨?！

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賀女士

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公司直招全職兼職都可以做過(guò)電子廠就行年齡40歲以下優(yōu)先考慮工作內(nèi)容：裝配，打螺絲，測(cè)試，焊接，包裝等不包吃住福利待遇：1、底薪2520元，22天制，月綜合工資5000-6000元；2、加班費(fèi)：平時(shí)22元/小時(shí)，周末29元/小時(shí)；3、全勤獎(jiǎng)100元；4、住房補(bǔ)貼400元；5、工作滿一年工齡獎(jiǎng)100元；6、空調(diào)車間、坐式上班、全日班制；7、員工社保，年度健康體檢，年度旅游，下午茶，生日會(huì)等；8、每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。我司屬自主研發(fā)/生產(chǎn)/銷售一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，主要生產(chǎn)平板電腦

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賀女士

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職位要求1.大專及以上學(xué)歷，2年以上跨境電商或工貿(mào)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及人力資源六大模塊。2、熟悉BOSS平臺(tái)，具備招聘渠道管理、簡(jiǎn)歷篩選、面試技能。一定要有跨境電商運(yùn)營(yíng)和技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉招聘渠道管理，能靈活運(yùn)用招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。能準(zhǔn)確篩選簡(jiǎn)歷，4.有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，能夠在有限時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);**工作職責(zé)**:1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘計(jì)劃制定、渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)。2.公司人力資源管理制度、流程、體系的優(yōu)化，推動(dòng)招聘和績(jī)效考核工作。3.執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等流程，確保員工信息完整及系統(tǒng)準(zhǔn)確;4、組織員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化推廣等人事活動(dòng);處理日常員工關(guān)系事務(wù)，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，提升員工滿意度和穩(wěn)定性;**福利待遇**:-五險(xiǎn)一金，雙休，法定節(jié)假日休假;完善的社保、公積金。多元化平臺(tái)(工廠+國(guó)內(nèi)外電商)為人才提供更廣闊的發(fā)展空間。

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上班無(wú)套路，上班自由，不開(kāi)會(huì)，不辦卡，不罰款，不推銷！工作工資穩(wěn)定，在這里上班永遠(yuǎn)不用擔(dān)心失業(yè)！要求：剪發(fā)沒(méi)問(wèn)題，有正常人思維，美發(fā)行業(yè)都一樣，想要高工資都是看業(yè)績(jī)，沒(méi)能力也沒(méi)關(guān)系，有保障！高提成急招技術(shù)發(fā)型師，提成高達(dá)42~50%每月十號(hào)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，只會(huì)提前不會(huì)推遲門(mén)店位置均為爆點(diǎn)商圈：全國(guó)核心一線城市全覆蓋，城市中高端商場(chǎng)、社區(qū)、核心商圈、校園等全覆蓋，任何點(diǎn)位類型均可，陸續(xù)開(kāi)店中。不怕沒(méi)客人，就怕做不完，合格基本員工第二個(gè)月8千起步，優(yōu)秀員工第三個(gè)月拿到月薪1萬(wàn)起，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)合伙機(jī)制，員工可參與入股分紅。數(shù)據(jù)透明，晉升公道：漲價(jià)、晉升全看數(shù)據(jù)，不拍馬屁，沒(méi)有套路，不講關(guān)系，不講階級(jí)，不黑同行。多條晉升路線可發(fā)展，幫助你成為高業(yè)績(jī)發(fā)型師/區(qū)域主管/區(qū)域經(jīng)理/高級(jí)管理/美發(fā)教育/后臺(tái)運(yùn)營(yíng)/員工關(guān)懷崗，只要肯努力，腳踏實(shí)地，發(fā)展空間巨大！

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湯先生

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上班無(wú)套路，上班自由，不開(kāi)會(huì)，不辦卡，不罰款，不推銷！工作工資穩(wěn)定，在這里上班永遠(yuǎn)不用擔(dān)心失業(yè)！要求：剪發(fā)沒(méi)問(wèn)題，有正常人思維，美發(fā)行業(yè)都一樣，想要高工資都是看業(yè)績(jī)，沒(méi)能力也沒(méi)關(guān)系，有保障！高提成急招技術(shù)發(fā)型師，提成高達(dá)42~50%每月十號(hào)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，只會(huì)提前不會(huì)推遲門(mén)店位置均為爆點(diǎn)商圈：全國(guó)核心一線城市全覆蓋，城市中高端商場(chǎng)、社區(qū)、核心商圈、校園等全覆蓋，任何點(diǎn)位類型均可，陸續(xù)開(kāi)店中。不怕沒(méi)客人，就怕做不完，合格基本員工第二個(gè)月8千起步，優(yōu)秀員工第三個(gè)月拿到月薪1萬(wàn)起，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)合伙機(jī)制，員工可參與入股分紅。數(shù)據(jù)透明，晉升公道：漲價(jià)、晉升全看數(shù)據(jù)，不拍馬屁，沒(méi)有套路，不講關(guān)系，不講階級(jí)，不黑同行。多條晉升路線可發(fā)展，幫助你成為高業(yè)績(jī)發(fā)型師/區(qū)域主管/區(qū)域經(jīng)理/高級(jí)管理/美發(fā)教育/后臺(tái)運(yùn)營(yíng)/員工關(guān)懷崗，只要肯努力，腳踏實(shí)地，發(fā)展空間巨大！

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湯先生

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溫馨提醒：做六休一，1600平左右面積，綜合薪資4500-5500【工作內(nèi)容】1、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常的衛(wèi)生清潔工作，包括但不限于地面清潔、垃圾清理、廁所打掃等，按時(shí)完成分配的清潔任務(wù)，確保工作區(qū)域的整潔；2、定期對(duì)辦公室、公共區(qū)域、樓梯、茶水間、玻璃(窗戶)等地方進(jìn)行清潔和消毒工作，確保環(huán)境衛(wèi)生；3、保持工作區(qū)域的安全與整潔，確保所有清潔用品正確使用和存放；4、配合其他工作，如活動(dòng)籌備、會(huì)議布置等，提供必要的清潔服務(wù)支持?！救温氁蟆?、年齡30-45歲，身體健康，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；2、衛(wèi)生意識(shí)強(qiáng)，手腳麻利，吃苦耐勞，服從安排；3、對(duì)清潔工作有基本的認(rèn)識(shí)和熱愛(ài)，能夠按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作；4、能夠在指定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，具有一定的責(zé)任心和耐心。

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劉女士

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