要求18-35周歲；持有C1駕照、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；吃苦耐勞、無(wú)傳染病、無(wú)惡習(xí)、無(wú)不良嗜好、無(wú)明顯紋身；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能夠服從安排。招聘10人。

揚(yáng)州·江都區(qū)

馮女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求18-35周歲；持有C1駕照、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（化工或環(huán)境相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；吃苦耐勞、無(wú)傳染病、無(wú)惡習(xí)、無(wú)不良嗜好、無(wú)明顯紋身；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能夠服從安排。招聘10人。五險(xiǎn)一金；六種補(bǔ)貼；每年一次團(tuán)建和正規(guī)全面體檢；法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼三倍

揚(yáng)州·江都區(qū)

馮女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘焊工有人教包吃住管理人性化我司為大型焊工基地以焊托盤(pán)貨柜集裝箱為主，可接受學(xué)徒，無(wú)證，熟練工先發(fā)圖片匹配，提供吃住，全程免費(fèi)1.參與焊接工作，學(xué)習(xí)并掌握焊接技能2.配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，確保工作質(zhì)量3.積極參與培訓(xùn)，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能任職要求:1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神2.能夠適應(yīng)學(xué)徒崗位，積極參與實(shí)踐學(xué)習(xí)3.對(duì)焊接工作有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)

揚(yáng)州·廣陵區(qū)

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作要求：1、1-3年或以上裝配電工工作經(jīng)驗(yàn)，有電工證。2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的電控布局與安裝接線、設(shè)備電控的調(diào)試等工作。工作時(shí)間及薪資：每周單休，稅前工資5500-7000元。

揚(yáng)州·江都區(qū)

女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

車(chē)間主任主要負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)工作，其職責(zé)大致如下：生產(chǎn)管理-生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)，安排車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)，確保按時(shí)完成產(chǎn)量、質(zhì)量等指標(biāo)。-流程與效率優(yōu)化：監(jiān)督生產(chǎn)流程，解決生產(chǎn)中的異常問(wèn)題（如設(shè)備故障、工序銜接不暢等），推動(dòng)生產(chǎn)效率提升。-成本控制：管理原材料、能耗等成本，減少浪費(fèi)，降低車(chē)間生產(chǎn)損耗。人員與團(tuán)隊(duì)管理-人員調(diào)度與分工：合理分配車(chē)間員工崗位，協(xié)調(diào)班次安排，確保生產(chǎn)秩序。-培訓(xùn)與考核：組織員工技能培訓(xùn)，提升操作水平，并對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。-安全與紀(jì)律監(jiān)督：落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)范，監(jiān)督員工遵守操作流程，避免安全事故。溝通與協(xié)調(diào)-跨部門(mén)協(xié)作：與技術(shù)、質(zhì)檢、物流等部門(mén)對(duì)接，解決生產(chǎn)相關(guān)的物料、技術(shù)支持等問(wèn)題。-信息上傳下達(dá)：向員工傳達(dá)企業(yè)政策與要求，同時(shí)將車(chē)間生產(chǎn)情況反饋給上級(jí)管理層。質(zhì)量與設(shè)備管理-質(zhì)量把控：配合質(zhì)檢部門(mén)，監(jiān)督車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合要求。-設(shè)備維護(hù)：安排設(shè)備日常保養(yǎng)與檢修，保障生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行。

揚(yáng)州·江都區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

車(chē)間主任主要負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)工作，其職責(zé)大致如下：生產(chǎn)管理-生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)，安排車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)，確保按時(shí)完成產(chǎn)量、質(zhì)量等指標(biāo)。-流程與效率優(yōu)化：監(jiān)督生產(chǎn)流程，解決生產(chǎn)中的異常問(wèn)題（如設(shè)備故障、工序銜接不暢等），推動(dòng)生產(chǎn)效率提升。-成本控制：管理原材料、能耗等成本，減少浪費(fèi)，降低車(chē)間生產(chǎn)損耗。人員與團(tuán)隊(duì)管理-人員調(diào)度與分工：合理分配車(chē)間員工崗位，協(xié)調(diào)班次安排，確保生產(chǎn)秩序。-培訓(xùn)與考核：組織員工技能培訓(xùn)，提升操作水平，并對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。-安全與紀(jì)律監(jiān)督：落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)范，監(jiān)督員工遵守操作流程，避免安全事故。溝通與協(xié)調(diào)-跨部門(mén)協(xié)作：與技術(shù)、質(zhì)檢、物流等部門(mén)對(duì)接，解決生產(chǎn)相關(guān)的物料、技術(shù)支持等問(wèn)題。-信息上傳下達(dá)：向員工傳達(dá)企業(yè)政策與要求，同時(shí)將車(chē)間生產(chǎn)情況反饋給上級(jí)管理層。質(zhì)量與設(shè)備管理-質(zhì)量把控：配合質(zhì)檢部門(mén)，監(jiān)督車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合要求。-設(shè)備維護(hù)：安排設(shè)備日常保養(yǎng)與檢修，保障生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行。

揚(yáng)州·江都區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們主要做船舶舾裝件，合理分配每個(gè)員工每日工作內(nèi)容，安排生產(chǎn)計(jì)劃，在交貨期內(nèi)完成交貨，把控產(chǎn)品質(zhì)量，檢查產(chǎn)品尺寸與圖紙是否相符等

揚(yáng)州·江都區(qū)

章女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

企業(yè)直招，月保底9100一個(gè)月管吃住廠區(qū)基本情況：主要生產(chǎn)新能源電器設(shè)備等新能源廠品，員工主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的，包裝、檢測(cè)、物料，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人員報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)需入職滿30天。2.企業(yè)包吃包住，當(dāng)天入職安排住宿3.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷，生手進(jìn)廠有老員工帶45.工作輕松不累，有站班坐班根據(jù)個(gè)人情況調(diào)換崗位6.員工宿舍：空調(diào)、洗衣機(jī)、wifh、單獨(dú)衛(wèi)生間、4人間上下鋪，宿舍干凈衛(wèi)生有條有序提供免費(fèi)夫妻房，1.年齡16-54周歲，男女不限2.不卡紋身，煙疤不需要學(xué)歷文化【薪資構(gòu)成】白班夜班28一小時(shí)，一天330，夜班補(bǔ)貼20，一天350，每天計(jì)11個(gè)小時(shí)，新人補(bǔ)貼3000，綜合薪資在10000以上！【工作時(shí)間】每個(gè)月15號(hào)發(fā)放薪資每周可以預(yù)支3-5百生活費(fèi)1.月休四天上六休一2.可申請(qǐng)長(zhǎng)白班、長(zhǎng)夜班，坐班為主3.上班時(shí)間8:00—20.00中午晚上吃飯休息各一個(gè)小時(shí)，每天10小時(shí)工作時(shí)間【招聘崗位】崗位的話主要是像生產(chǎn)，組裝，倉(cāng)管，操作機(jī)臺(tái)，質(zhì)檢，品檢，巡檢，包裝，貼簽，打包分揀，看小型全自動(dòng)機(jī)器這些，總部在江蘇無(wú)錫新吳區(qū)帶朋友或者介紹人在企業(yè)工作滿一個(gè)月有介紹費(fèi)2000，有需要的抓緊報(bào)名！

揚(yáng)州·江都區(qū)

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系