品質質檢員:20-45歲，高中以上文化，薪資待遇：底薪2200元/月（22天），平時加班20元/小時，周六、周日25元/小時，全勤獎150元/月，崗位補貼800-1500元，試用期一個月后補餐費300元、補住宿100元。崗位職責：1、執行公司品質檢驗標準和流程，對電子元件及成品進行嚴格的質量檢測與評估；2、監控生產現場，確保產品質量符合既定標準，及時發現問題并提出改進建議；3、參與新材料的品質驗證及生產工藝的優化，持續提升產品質量；4、維護質量管理體系，確保所有檢驗活動符合相關法規和公司政策；5、協助完成內外部質量審核，確保流程合規性和有效性。任職要求：1、具備電子、機械或相關專業背景，了解電子產品質量檢驗的基本知識；2、熟練運用品質管理工具和方法，如SPC、FMEA等；3、具備良好的數據分析能力，能夠準確識別質量問題并提出解決方案；4、具有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠在壓力下保持高效工作。

東莞

張女士

實名企業

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熟練掌握焊錫技巧，細心，耐心，有責任心任職要求：18-38歲，初中以上文化，焊錫熟手正式工待遇：底薪：2200元/月（22天），平時加班20元/小時，周六、周日25元/小時，全勤獎150元/月，焊錫熟手補助300元-600元，試用期一個月后補餐費300元、補住宿100元。焊錫熟手可免試用期

東莞

張女士

實名企業

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我們公司主要是來料加工，客戶的產品是電源類，比如逆變器，儲能，直流電源為主，當然也有涉及到家電產品的加工。需要懂得根據客戶提供的樣品和資料導入生產，所以需要接觸過類似的產品，同時會看原理圖，會接測試架，對生產工藝有了解的同事

東莞

王先生

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一、生產管理執行生產計劃，分配每日任務，監控進度并靈活調整應對突發狀況。快速處理設備故障、物料短缺等問題，記錄異常并推動改進。分析生產數據，優化流程效率，降低成本。二、人員管理按技能分配工位，監督操作規范，糾正違規行為。組織新員工培訓及團隊技能提升，管理考勤與績效考核。三、質量控制確保生產過程符合質量標準，抽查產品并配合QC檢測。管理不良品，分析原因并推動整改，強化團隊質量意識。四、設備與物料每日檢查設備狀態，協助維護保養；確保物料供應合理，減少損耗。五、安全與環境監督安全操作，組織安全培訓；落實5S管理，保持產線整潔。六、跨部門協作匯報生產數據，協調資源需求；參與跨部門會議，推動問題解決。七、其他職責處理團隊矛盾，參與新機型試產，配合精益生產及自動化項目。任職要求技能：熟悉電子組裝流程、設備操作及質量管理工具。素質：責任心強，抗壓能力、溝通協調能力突出。經驗：1-3年電子廠生產管理經驗，中專/高中學歷以上優先。

東莞

曹女士

實名企業

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短期兼職出勤市場推廣如下：水印相機打卡一次不限時間，黃江東方明酒店周邊，目標客戶關注公司公眾號，且信息真實不作假，統一起步價為5元一個獎金。公司會準備好所需物料，以上獲取獎金除新兼職外，不僅限于校區兼職，值班兼職，長期兼職等人員，各個崗位兼職員工，在空閑時間可自由選擇參與，獎金另算。長期優秀兼職人員公司優待工時+獎金另算。注以下薪酬獎金另算：1??美團售賣9.9元以上體驗課10元一個獎金。2??美團售賣9.9元以上體驗課并邀請客戶與孩子上門，30元一個獎金。3??沒購買9.9元以上體驗課，或單純邀請客戶與孩子上門咨詢了解的，20元一個獎金。4??參與公司舉辦的推廣活動，以總公司下發的活動薪酬詳情為主。（活動獎只高不低）

東莞

蘇先生

實名

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年齡18-50歲，身體健康無不良記錄，身高1.65米以上。需責任心強、吃苦耐勞，有安保經驗或退伍軍人優先。熟悉安保流程，能適應輪班，具備基礎溝通能力和應急處理意識。

東莞

田女士

實名企業

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1.一樓兩班倒車間作業員年齡18-50歲，男女不限，身體健康，能適應兩班倒，服從管理。基本薪資2500元（含底薪+全勤+夜班津貼+職位津貼），平時加班18.32/時，周六日加班24.43/時；2.二樓組裝線長白班基本薪資2269元（含底薪+全勤）平時加班17.72/H,周六日加班23.63/時公司統一購買社保，滿1年享有5天帶薪年假，滿10年享有10天帶薪年假。包吃（食堂設有早中晚餐及夜宵）節假日有加餐福利。包住（僅需分攤水電費）宿舍配有空調、熱水、浴室、衛生間、陽臺、WIFI。

東莞

先生

實名企業

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