深圳福田外墻翻新項目招工地小工/雜工2人，年齡要求55歲以下，，工期2～3個月，工資6000元/月，工資按月準時發放，不包吃，因場地較小，有空調，但需要睡上鋪。要求人要勤快，手腳麻利，聽指揮。工作內容：主要負責外墻施工時打灰，運輸灰，樓頂給批灰師傅遞灰，清掃施工產生的建筑垃圾，板房生活區日常清掃，聯系人：余工，聯系方式：

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7月18日 09:08

余先生

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深圳福田外墻翻新項目招工地小工/雜工2人，年齡要求55歲以下，，工期2～3個月，工資6000元/月，工資按月準時發放，不包吃，因場地較小，有空調，但需要睡上鋪。要求人要勤快，手腳麻利，聽指揮。工作內容：主要負責外墻施工時打灰，運輸灰，樓頂給批灰師傅遞灰，清掃施工產生的建筑垃圾，板房生活區日常清掃，聯系人：余工，聯系方式：

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7月17日 17:04

先生

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1.公司提供短劇素材，你直接發布就可以2.每天發3-4條視頻，不影響正常工作,時間自由安排3.全程無費用，小自無經驗可做，有老師一對一免費帶，日結

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福田園博園里城管智慧中心，40歲及以下，1.70以上，5700一個月，月休四天，工作12小時。形象好可以長白班。包早中餐，包住，不收水電費

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王先生

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新產品，新平臺，運營體系已搭建完成，尋找一有高行動力，想要賺錢的朋友一同奮斗，給分紅。0-8歲孩子使用的產品服務，目標客戶為有0-8歲孩子的家庭具體項目，內容面議。

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王先生

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深圳招長期日結兼職小時工【工作要求】1.年齡：26-43歲，男女不限，能接受門店排班安排，少量凍庫進出工作。有經驗最佳2.需要參加面試，排班時間跟站長溝通協調好。【工作內容】1.主要負責蔬菜、水果、生活日用品的分揀打包，理貨上架，水產維護等工作。自由選擇【薪資待遇】1.230/天，次日結算工資。（具體根據門店排班）2.不管吃住，根據附近門店就近安排。【工作地址】深圳各區一百多家門店就近安排。

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王女士

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招聘保潔員因業務發展需要，現招聘員工多名。1、56歲以下要求身體健康，有經驗能吃苦耐勞者優先。備注（2、上班時間：每天7.5小時3300元，連班14小時4800元。3、月休四天，不加班。保潔團隊節假日有相關福利等。夏天有高溫福利喝品4、工作地點：深圳市福田區竹子林（竹子林地鐵口B2口）聯系人：朱經理

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先生

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樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團，成立于2008年，總部位于深圳市，2020年度交易額突破5000億，在深圳二手房網簽市占率穩居行業NO.1，粵港澳大灣區多個城市市占率穩居行業前列。【招聘崗位】營銷管培生【工作地點】深圳、廣州、中山、東莞、佛山、江門等城市【崗位職責】1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。【任職要求】1、我們需要大專及以上的小伙伴，不限專業(接受應屆生/無課實習生)2、我們是線上作業模式，所以你要有互聯網思維，熟悉使用各類APP3、95后年輕團隊，希望你即能吃，又會玩，頻繁團建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，積極，樂觀、開朗的心態5、作為職場小白，同學們要學習的肯定不少，所以需要你們有很強的學習能力和適應能力PS：我們都是線上渠道獲客，所以小伙伴要做的是為客戶提供專業的指導建議~像喝酒應酬、打騷擾電話，發傳單的時代，已經過去很久很久了~薪資待遇1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月!②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資最高7800元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤除了常規的假期外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等等3、【發展路線】可以選擇專業路線或管理路線進行發展（管理層沒有空降，都要從基層做起），明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！崗位晉升路徑：專業線：置業助理—置業顧問—置業經理—置業總監—置業總裁置業助理—置業顧問—營業部經理—營業部總監—營業部總裁管理線：店長—區域總監—營銷副總裁—營銷總裁

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楊先生

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