崗位職責：1.制定并執行公司整體銷售戰略，完成年度銷售目標，帶領團隊開拓全國市場；2.統籌管理銷售團隊（含區域經理、渠道經理等），優化團隊結構，提升銷售效能；3.深度挖掘客戶需求，維護并拓展KA客戶、經銷商及新零售渠道（如電商、社區團購等）；4.分析市場動態及競品信息，制定差異化競爭策略，推動產品市場占有率提升；5.優化銷售管理體系，完善渠道政策、價格體系及客戶服務流程；6.協同市場、生產、研發等部門，推動新品上市及品牌推廣計劃落地。**任職要求:1.工作經驗：2年以上快消品銷售主管或同等職位經驗；2.核心能力：-精通快消品渠道布局，具備區域性渠道資源（經銷商/商超/電商等）；-敏銳的市場洞察力與數據分析能力，擅長制定策略并推動結果達成；-優秀的團隊領導力，能激發團隊戰斗力，具備跨部門協作經驗；-出色的談判技巧與客戶關系管理能力。4.加分項：有乳制品行業頭部企業任職背景、成功操盤過千萬元級銷售項目者優先。

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羅先生

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運營儲備經理崗位職責：請仔細閱讀工作內容和相關要求，為提高雙方效率，如不符合條件請問打擾，謝謝?。?）為企業數字化轉型服務賦能，負責生態中商家日常運營工作，包括商品上架，市場定價分析，內容更新，活動策劃與執行，提升用戶活躍度和留存率，為本地生活小微企業數字化轉型賦能運營陪跑。（2）分析用戶行為數據，洞察用戶需求，制定并實施有效的用戶增長策略。（3）監控平臺運營效果，通過數據分析工具進行效果評估，持續優化運營策略。（4）協調跨部門合作，推動產品優化與迭代升級，提升用戶體驗感。營造良好平臺秩序，為商家和消費者創造更好的體驗。任職要求：（1）本科及以上學歷，26歲以內，五官端正，溝通力強，思維敏捷，有組織領導能力條件優秀者可放寬到30歲。（2）市場營銷，廣告學，新聞傳播等相關專業優先。（3）精通數據分析工具，如excel，SQL，BI工具等，具備良好的數據分析能力。（4）優秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協作，推動項目落地。（5）對互聯網行業有深刻理解，具備敏銳的市場洞察和創新思維。（6）具備良好的文字功底和創意策劃能力，能夠獨立完成活動方案撰寫。（7）能成熟的面對壓力和挫折，適應快節奏，多變化，高速成長的互聯網行業清晰的介紹公司業務。（8）需要長期穩定，主要培養個體負責人，不接受短期。我們提供專業的免費培訓，競爭力的薪酬等福利體系，豐富的廣闊的職業發展空間和晉升機會，關注員工工作與生活的平衡。我們要運營團隊，前期業務陪跑。有符合條件并感興趣的應聘者請聯系我司。

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熊先生

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崗位職責：1.制定并執行公司整體銷售戰略，完成年度銷售目標，帶領團隊開拓全國市場；2.統籌管理銷售團隊（含區域經理、渠道經理等），優化團隊結構，提升銷售效能；3.深度挖掘客戶需求，維護并拓展KA客戶、經銷商及新零售渠道（如電商、社區團購等）；4.分析市場動態及競品信息，制定差異化競爭策略，推動產品市場占有率提升；5.優化銷售管理體系，完善渠道政策、價格體系及客戶服務流程；6.協同市場、生產、研發等部門，推動新品上市及品牌推廣計劃落地。**任職要求:1.工作經驗：2年以上快消品銷售主管或同等職位經驗；2.核心能力：-精通快消品渠道布局，具備區域性渠道資源（經銷商/商超/電商等）；-敏銳的市場洞察力與數據分析能力，擅長制定策略并推動結果達成；-優秀的團隊領導力，能激發團隊戰斗力，具備跨部門協作經驗；-出色的談判技巧與客戶關系管理能力。4.加分項：有乳制品行業頭部企業任職背景、成功操盤過千萬元級銷售項目者優先。

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羅先生

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運營儲備經理崗位職責：請仔細閱讀工作內容和相關要求，為提高雙方效率，如不符合條件請問打擾，謝謝?。?）為企業數字化轉型服務賦能，負責生態中商家日常運營工作，包括商品上架，市場定價分析，內容更新，活動策劃與執行，提升用戶活躍度和留存率，為本地生活小微企業數字化轉型賦能運營陪跑。（2）分析用戶行為數據，洞察用戶需求，制定并實施有效的用戶增長策略。（3）監控平臺運營效果，通過數據分析工具進行效果評估，持續優化運營策略。（4）協調跨部門合作，推動產品優化與迭代升級，提升用戶體驗感。營造良好平臺秩序，為商家和消費者創造更好的體驗。任職要求：（1）本科及以上學歷，26歲以內，五官端正，溝通力強，思維敏捷，有組織領導能力條件優秀者可放寬到30歲。（2）市場營銷，廣告學，新聞傳播等相關專業優先。（3）精通數據分析工具，如excel，SQL，BI工具等，具備良好的數據分析能力。（4）優秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協作，推動項目落地。（5）對互聯網行業有深刻理解，具備敏銳的市場洞察和創新思維。（6）具備良好的文字功底和創意策劃能力，能夠獨立完成活動方案撰寫。（7）能成熟的面對壓力和挫折，適應快節奏，多變化，高速成長的互聯網行業清晰的介紹公司業務。（8）需要長期穩定，主要培養個體負責人，不接受短期。我們提供專業的免費培訓，競爭力的薪酬等福利體系，豐富的廣闊的職業發展空間和晉升機會，關注員工工作與生活的平衡。我們要運營團隊，前期業務陪跑。有符合條件并感興趣的應聘者請聯系我司。電話：

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熊先生

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設備備維護與維修：1、負責組織和實施車間設備的維護及維修計劃，確保設備正常運行，達到設計目標。2、每天進行日常的機器維修，制定定期的保養計劃，如定期檢查設備的關鍵部件、清潔設備、更換易損件等，以延長設備的使用壽命。3、及時處理作業員報修的異常機臺，迅速準確地診斷并解決設備故障，減少設備停機時間，保證生產的順利進行。4、 對設備進行巡檢，記錄設備的運行狀況，及時發現潛在問題并采取預防措施工作時間：工作時間12小時制（8:30—20:3020:30—次日8:30），超出綜合工時174小時后算加班休息：月休4-8天（倒班制）保障：提供住宿、五險一金夜班20元/晚補貼

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先生

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再次漲價了：【日結300天】：日結300天，男18-47歲，女18-45歲。不穿不看。大企業訂單穩定，要長期穩定的人。2月:300/天， 日結，第5天發第4天工資，工資包含餐補等一切補助3月份:開始280/天長期月結。每周可預支。 ) ，有住宿當天可以安排(6人間)，

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賈先生

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崗位職責：1.遵紀守法，遵守公司的規章制度，嚴肅考勤紀律，語言文明，儀態大方，積極參加學習。2.努力學習并掌握學校教的電力電氣工程相關專業的基本知識和技能。3.嚴格按照操作規程操作，做到不蠻干，不硬干，合理使用工具,科學規范維修、安裝。注意自身的安全和公司財產安全。4.對電力電氣設施要做到仔細檢查，有記錄，有匯報。對偶發問題及時解決。對電力電氣設備的安全情況要做到有可預見性。5.對存在的安全隱患做到早發現早書面匯報，直接向上級領導匯報。6.對隨時安排的其他工作，按期完成。7.當對電力電氣設施安裝或維修時,做到不影響后續工作，安裝或維修后并請分管負責人簽字驗收。8.嚴格執行領料手續，對更換下來的廢舊物品及時入庫，不能私自處理。任職要求：一、學歷要求具備電氣相關專業背景，對電氣原理和設備有基本了解。二、證書要求1.持有或可以配合考電工上崗操作證，這是從事電工職業的基本要求。2.能盡快學習高壓、低壓電工操作和維修能力。三、技能要求1.具備良好的安全意識和操作習慣，遵守安全規定，正確使用安全設備和工具。2.能盡快熟悉電力系統,能具備故障診斷和處理能力,能夠迅速判斷和處理電氣故障。3.能盡快熟悉電氣原理、電路圖和電氣設備，掌握電氣設備安裝、調試和維修技能。4.能盡快熟悉常用電氣設備和工具的使用方法，能夠根據需要進行維修和更換。5.具備高度的責任心和團隊合作精神，能夠認真履行工作職責，與同事協作完成工作任務

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6月14日 09:16

先生

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工作內容1、專注于企業客戶群體人力資源服務,通過專業服務,洞察客戶需求,提供有針對性的決方案,確?？蛻粽衅感Ч?完成崗位交付,通過服務完成銷售語;2、以電話+微信的形式,開發、維護、鞏固、提升與客戶的關系系,深入挖掘客戶價值;任職要求1、無工作經驗要求,公司提供培訓、帶教;2、學歷中專及以上,專業不限;3、具有的溝通能力、交際能力及親和力。試用期無責底薪3000+績效提成1000-8000轉正后3200+績效提成2000-8000試用期3個月額外福利：年度體檢、團建、每月生日會，節假日禮盒，周年禮物等魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。3、市場發展迅猛：成都本土互聯網增速標桿，公司用戶規模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業、四川省“專精特新”中小企業、成都新晉潛在獨角獸企業等多項資質。5、員工發展多元：公司為員工提供雙向職業發展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業發展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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李女士

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綜合薪資8000——200001.工作內容：-通過電話、企業微信等方式對老用戶進行回訪，促成交易；-無需外出找用戶，公司提供資源，前期1V1帶教。2.崗位要求：-不限經驗，接受新手小白，有專人帶教-想賺錢，熱愛賺錢3.工作時間及薪資待遇-工作時間：早九晚六，中午休息一個半小時。周末單雙休，節假日正常放假-薪資福利待遇：試用期：無責底薪3000+績效（500——2000）+高額提成（1000——10000，上不封頂）+優秀個人獎金+優秀團隊獎金轉正：無責底薪3200+績效（500——4000）+高額提成（1000——10000，上不封頂）+優秀個人獎金+優秀團隊獎金，綜合薪資8000——20000，入職即購買五險生日福利、完善的晉升機制、團建、活動獎金、內推獎金、節假日福利、年終福利獎金、帶薪年假、新婚禮金、免費年度體檢、期權等等。魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。3、市場發展迅猛：成都本土互聯網增速標桿，公司用戶規模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業、四川省“專精特新”中小企業、成都新晉潛在獨角獸企業等多項資質。5、員工發展多元：公司為員工提供雙向職業發展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業發展路徑靈活6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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