職位詳情1、我們是一家以女裝，男裝主，主要負責服裝的拍攝工作，拍攝包含平面和視頻;2、對個性，風格包容3、尊重不同性格和個性，接受不同臉型及風格，美沒有標準，不被定義，我們會針對不同風格的模特彼匹不同服裝品牌的拍攝工作機會;4、有無模特相關經驗者都可以，只要你有表現欲，希望從事時尚，模特等工作;任職要求1、具備較強的鏡頭表現力，能夠通過表情、動作等展現服裝上身效果特點。2、熱愛時尚行業，喜歡服裝或懂一定的服裝搭配，有較好的審美能力，3、能適應外景拍攝工作(鏡頭感好，表現力強的可以降低身高要求);教育背景:無要求行業經驗:無要求(有模特經驗優先考慮)

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莊先生

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跨境電商線上銷售【內容】:找商家或者找學員【時間】:自由【待遇】:邀約成功一個500抽取當月流水0.5%【要求】:不限【地址】:不限線下銷售另談聯系方式：

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段先生

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職位詳情1、我們是一家以女裝，男裝主，主要負責服裝的拍攝工作，拍攝包含平面和視頻;2、對個性，風格包容，無論你是什么風格，如辣妹甜酷，中性酷，時尚簡約、休閑運動等等均有具大的合作機會，以滿足不同品牌的拍攝需求;3、尊重不同性格和個性，接受不同臉型及風格，美沒有標準，不被定義，我們會針對不同風格的模特彼匹不同服裝品牌的拍攝工作機會;4、有無模特相關經驗者都可以，只要你有表現欲，希望從事時尚，模特等工作;任職要求:1、具備較強的鏡頭表現力，能夠通過表情、動作等展現服裝上身效果特點；2、熱愛時尚行業，喜歡服裝或懂一定的服裝搭配，有較好的審美能力；3、能適應外景拍攝工作(鏡頭感好，表現力強的可以降低身高要求);教育背景:無要求行業經驗:無要求(有模特經驗優先考慮）

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徐女士

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【崗位職責】1、負責公司產品在各類渠道的推廣與拓展，建立并維護良好的合作關系；2、每月制定全渠道市場策略、拓展計劃（含線下異業合作、社區活動等），以0.5-3歲早教市場以及6-12歲英文培訓等項目市場拓展為重心，兼顧3-6歲幼兒園市場，確保每月渠道ROI（渠道新生成交額/渠道投入金額）達成，推動銷售目標的達成；3、收集和分析市場信息，為公司決策提供數據支持；4、參與策劃并執行線上線下市場活動，提升品牌影響力。5、開展渠道合作活動、邀約渠道客戶到訪、接待渠道咨詢，提升渠道到訪量、業績成交量并維護渠道客戶關系；6、線下渠道需完成：每月開展至少一場渠道市場活動，孩倍思項目每月至少聯合1所小學周邊機構開展體驗課活動，渠道到訪客戶留存率≥30%。7、建立渠道分級管理體系，合理利用兼職渠道資源以達成業績目標。【任職要求】1、大專及以上學歷，專業不限，市場營銷、工商管理等相關專業優先；2、對市場推廣、渠道運營有濃厚興趣，具備較強的學習能力和溝通能力；3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立開展工作4、有教育培訓行業市場相關工作經驗以及兼職資源，對市場趨勢敏感，具備一定的數據分析和策劃能力。

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袁女士

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【崗位職責】1、負責公司產品在各類渠道的推廣與拓展，建立并維護良好的合作關系；2、每月制定全渠道市場策略、拓展計劃（含線下異業合作、社區活動等），以0.5-3歲早教市場以及6-12歲英文培訓等項目市場拓展為重心，兼顧3-6歲幼兒園市場，確保每月渠道ROI（渠道新生成交額/渠道投入金額）達成，推動銷售目標的達成；3、收集和分析市場信息，為公司決策提供數據支持；4、參與策劃并執行線上線下市場活動，提升品牌影響力。5、開展渠道合作活動、邀約渠道客戶到訪、接待渠道咨詢，提升渠道到訪量、業績成交量并維護渠道客戶關系；6、線下渠道需完成：每月開展至少一場渠道市場活動，孩倍思項目每月至少聯合1所小學周邊機構開展體驗課活動，渠道到訪客戶留存率≥30%。7、建立渠道分級管理體系，合理利用兼職渠道資源以達成業績目標。【任職要求】1、大專及以上學歷，專業不限，市場營銷、工商管理等相關專業優先；2、對市場推廣、渠道運營有濃厚興趣，具備較強的學習能力和溝通能力；3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立開展工作4、有教育培訓行業市場相關工作經驗以及兼職資源，對市場趨勢敏感，具備一定的數據分析和策劃能力。

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袁女士

實名企業

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開拓新客戶，通過電話、拜訪、網絡等多渠道挖掘潛在客戶資源，擴大客戶群體，維護現有客戶關系，定期回訪，提升客戶滿意度。任職要求1. 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先，2-5年銷售工作經驗，有[產品所屬行業]銷售經驗者優先。2. 具備優秀的溝通表達能力與人際交往能力，能與不同層次客戶有效溝通，抗壓能力強，能在高壓力銷售環境下完成業績目標。3. 具備敏銳的市場洞察力與分析能力，能快速了解市場變化與客戶需求，學習能力強，適應公司業務發展與產品更新。4. 具備良好的團隊協作精神，有強烈的責任心與服務意識，誠實守信，認同公司文化與價值觀。薪資福利1.3. 培訓與發展：提供系統專業培訓，廣闊晉升空間，表現優秀者可晉升銷售主管、經理等管理崗位。

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張女士

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如果你在找一份能學到賺到的工作，如果你想鍛煉自己的口才轉變下自己的性格，如果你想挑戰高薪，早日實現財富自由，那歡迎加入樂有家，你要的我們都有~【崗位薪酬】1、新手期置業助理：無業績考核要求本科底薪補貼績效6000+職務績效3000大專底薪補貼績效5000+職務績效3000大專以下底薪補貼績效4000+職務績效30002、發展期置業顧問/置業經理：底薪補貼績效4600~11000+業績獎55%-80%，有業績考核要求很多人說我們薪資是不是假的，怎么這么高，是不是騙人的？——1.我們是低成本運營且高回報，更多的利潤回饋我們員工同事，員工富公司富；2.我們招收的是大專及大專以上學歷的大學生，深圳消費水平很高，我們得保障員工在深圳的日常開銷，員工才能安心工作。3.并不是每一個城市薪資都這么高，其他城市會比深圳低，薪資是根據城市消費水平來定的。4.公司在職員工三萬多人，現在遍布全國，薪酬實實在在。【帶教體系完善】1.沒有經驗沒有關系，只要你愿意學，我們導師一對一帶教。2.面試通過報到，就安排導師，簽訂導師帶教協議。3.總部、基地、門店的三級培訓，還有每天中午店長副總的培訓。4.開單合作式，老人會帶著新人去跑單，現場教學，且全國合作式的開單模式，不單兵作戰，內部沒有勾心斗角。5.想要晉升，必須培養出后備才行，不然不能晉升。【.工作內容】1.網絡時代，在網絡和端口上發布房源信息。優化內容，讓自己更有競爭力；2.電話銷售1個小時，維護客戶業主關系；3.拍視頻VR和圖片上傳到網絡；4.處理進線，有客戶進線，做好真服務，了解客戶的需求，為客戶匹配合適的房子，并帶客戶實地看房，看護看中了就協助業主和客戶談判。【晉升空間】置業顧問-置業經理-店長-營銷副總經理-營銷副總裁-營銷總裁另外每一個職位都有不同級別，薪酬不一樣；入職一個月就可以參加競聘，公開筆試面投的方式，公平公正公開，不需要熬資歷。還可以破格提拔，如陳子銳副總18年畢業，7天升店長，3個月升副總，去年薪資百萬。工作地點：深圳南山、龍華、福田、龍崗、寶安、羅湖各個區域就近安排（全國各個城市皆有網點，歡迎主動咨詢）提供住宿：三室二廳的花園小區房看完這些如果你心動了，那不妨動動手指投遞簡歷，小小的嘗試可能會有大大的驚喜~~職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利、每年多次調薪、帶團隊、提供住宿職位亮點：每月一次競聘，每年多次調薪

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曾女士

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工作時間待遇底薪25元/鐘（4個鐘/100元）上班時間：中午12:00-14:00下午：16:30-18:30推廣內容19.9元上一節籃球體驗課時長90分鐘工作要求地推人員一天需推出5節體驗課超額完成任務每推出一節機構獎勵10元

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劉先生

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工作時間待遇底薪25元/鐘（4個鐘/100元）上班時間：中午12:00-14:00下午：16:30-18:30推廣內容19.9元上一節籃球體驗課時長90分鐘工作要求地推人員一天需推出5節體驗課超額完成任務每推出一節機構獎勵10元

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劉先生

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