熟練后可居家辦公月休4天不休的話有補貼要求：處理線上及線下訂單，維系所有客戶滿意度，如需要出外勤，有車補因為有現金流過手里，需要人品好，公司抽查

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周先生

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【渝北區新牌坊-鑫源融資公司】招聘崗位400來電熱線話務專員白領崗位一、崗位職責1.負責熱線來電客戶咨詢事宜的解釋工作并做好相關記錄;2.負責客戶的問題反饋協助指派服務中心處理、報備記錄工作;3.負責客戶投訴事件的在線應答、記錄受理和傳遞;4.負責完成熱線來電當日工作報表;5.負責用戶滿意度調查關懷回訪任務執行二、相關要求1、年齡22-35周歲以下,男女不限2、最好有客服經驗者，有基本的普通話水平3、學歷大專,男女不限三、薪資待遇基本工資3700+提成工資+加班工資+崗位補貼+年終補貼等薪資4700-6000元/月四、工作時間9:00-18:00每周末雙休兩天

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曾女士

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【渝北區新牌坊-鑫源融資公司】招聘崗位、金融風險管理員一、崗位職責1、管理和執行針對不同程度逾期客戶的催收，以有效控制和減少潛在的資金風險，確保資產安全；2、處理催收相關數據，包括但不限于逾期賬款統計分析、催收效果評估報告等，為決策提供精準依據；3、根據實際催收業務需求，深度參與并提出針對性的系統優化建議和解決方案，提升整體工作效率和業績表現；4、及時完成上級領導布置的各項臨時工作任務。二、專業技能要求1、了解國家相關的金融法律法規及信貸政策，能準確判斷并合規處理各類逾期賬款問題；2、具備出色的電話溝通技巧和談判策略，能夠針對不同逾期客戶群體采取適宜的催收手段和策略，實現高效且人性化的催收效果；3、熟練掌握數據分析工具和技術，具備較強的數據度，能從海量數據中提煉關鍵信息，為催收策略制定提供有力支持；4、具有良好的組織協調能力，能夠有效管理和考核催收機構的工作成果，保障公司利益最大化；5、持續關注行業動態和先進催收理念，結合實際工作經驗，不斷探索和創新催收方法，推動催收流程的持續改進與優化；6、良好的職業道德素質，注重保護客戶隱私，同時在壓力環境下保持冷靜，堅持依法合規作業。三、相關要求1、年齡25-35歲2、有2年及以上電話催收經驗，有汽車金融催收經驗者優先3、學歷大專及以上，特別優秀者單獨考慮,男女不限薪資待遇M1起薪4K+提成,綜合8K-11K,工作時間9:00-17:30每周調休兩天

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曾女士

實名企業

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負責自助洗車網點場地的開發，篩選并推薦符合要求的場地。有場地資源，停車場資源，政府資源，街道辦資源的朋友，歡迎聯系我合作共贏！

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劉女士

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招兵買馬！招兵買馬！25年擴招5位想換工作，找工作，負債想翻身的，不甘平凡找機會的聯系我了聚成控股9年企業，全國數千家運營分公司全國數百萬用戶，幫助數萬人提供就業崗位創業機會！已培養百位年入百萬，數位年入千萬的創業者！公司有非常落地培養新人的方式方法，免費無套路，有師父手把手帶注意?三個要求！肯吃苦，人品端正，懂感恩！你用1-3個月時間，月收入8000-15000?起步,干越久，賺越多！如果沒有這個收入，差多少我補多少！有宿舍住宿！目前可去城市，合肥，重慶、鄭州、泉州、上海、杭州、西安、成都、濟南！?

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周先生

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崗位職責：1.負責泛體育B端產品線在新業務模式下的面向品牌連鎖實體的產品設計，為業務運轉效率負責；2.從商業和產品視角出發，參與B端產品線新業務模式探索，并設計解決方案；3.基于商業模式理解、用戶洞察、數據分析，完成B端產品線各產品設計；4.協同研發和運營團隊，敏捷迭代產品，落地業務目標；5.過往需有之前5年以上的高級產品經理同階經驗，2年以上的產品線負責人經驗，需提供成功的產品作品，不符者請勿投。崗位要求:1.10年以上互聯網產品工作經驗，具備交易平臺B端產品經驗；2.具備復雜業務場景下的需求理解、抽象及設計能力，優秀的系統方案設計與表達能力；3.對數據敏感，分析能力強，善于通過數據發現問題；4.商業理解能力強，同時熱愛產品工作；為全日制985、211大學本科以上。崗位亮點:1.頻繁參與業務模式討論，快速培養商業思維；2.業務當前重點攻克方向，資源足，發展空間大；3.團隊氛圍佳，和一群熱愛產品工作的同事共事，主張高效工作。具備以下優先:同時具備軟/硬件產品經驗者優先。

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羅女士

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崗位職責：1.負責泛體育B端產品線在新業務模式下的面向品牌連鎖實體的產品設計，為業務運轉效率負責；2.從商業和產品視角出發，參與B端產品線新業務模式探索，并設計解決方案；3.基于商業模式理解、用戶洞察、數據分析，完成B端產品線各產品設計；4.協同研發和運營團隊，敏捷迭代產品，落地業務目標；5.過往需有之前5年以上的高級產品經理同階經驗，2年以上的產品線負責人經驗，需提供成功的產品作品，不符者請勿投。崗位要求:1.10年以上互聯網產品工作經驗，具備交易平臺B端產品經驗；2.具備復雜業務場景下的需求理解、抽象及設計能力，優秀的系統方案設計與表達能力；3.對數據敏感，分析能力強，善于通過數據發現問題；4.商業理解能力強，同時熱愛產品工作；為全日制985、211大學本科以上。崗位亮點:1.頻繁參與業務模式討論，快速培養商業思維；2.業務當前重點攻克方向，資源足，發展空間大；3.團隊氛圍佳，和一群熱愛產品工作的同事共事，主張高效工作。具備以下優先:同時具備軟/硬件產品經驗者優先。

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羅女士

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崗位職責：1、負責招聘渠道的拓展與管理，確保人才庫的持續更新與優化；2、精準篩選簡歷，組織并協調面試流程，提高招聘效率；3、與各部門保持緊密溝通，理解崗位需求，提供有效的招聘解決方案。薪資福利：無責底薪4000+提成（綜合收入6K--1W）+五險一金+雙休、節假日、團建等工作時間：9:00-17:30任職要求：1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效地與候選人及內部團隊交流；2、具有較強的責任心和執行力，能夠完成招聘任務；3、熟悉招聘流程，對人力資源領域有濃厚興趣，有經驗者優先。

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黃女士

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崗位內容：掌握公司運營管理，往管理層方向發展。后期具備獨當一面能力，負責獨立團隊部門的管理和公司運營。前期會有高管一對一帶薪學習，后期帶團隊做運營可以往企業中高層發展。崗位要求：18-35歲，男女不限，經驗不限態度端正、品行良好、學習力強、自驅力強、結果導向。崗位薪資：底薪6500:無責底薪5000+1000績效+500獎金+提成+提供住宿，有五險，綜合薪資13000-20000元/月，上不封頂;工作時間：早8.30-晚6.30；周末雙休（業績穩定）

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譚女士

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崗位要求：18-35歲，男女不限，經驗不限態度端正、品行良好、學習力強、自驅力強、結果導向。崗位薪資：底薪6500:無責底薪5000+1000績效+500獎金+提成+提供住宿，綜合薪資13000-20000元/月，上不封頂;工作時間：早8.30-晚6.30；周末雙休（業績穩定）

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譚女士

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崗位職責：1、負責招聘渠道的拓展與管理，確保人才庫的持續更新與優化；2、精準篩選簡歷，組織并協調面試流程，提高招聘效率；3、與各部門保持緊密溝通，理解崗位需求，提供有效的招聘解決方案。薪資福利：無責底薪4000+提成（綜合收入6K--1W）+五險一金+雙休、節假日、團建等工作時間：9:00-17:30任職要求：1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效地與候選人及內部團隊交流；2、具有較強的責任心和執行力，能夠完成招聘任務；3、熟悉招聘流程，對人力資源領域有濃厚興趣，有經驗者優先。

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崗位職責：1、負責招聘渠道的拓展與管理，確保人才庫的持續更新與優化；2、精準篩選簡歷，組織并協調面試流程，提高招聘效率；3、與各部門保持緊密溝通，理解崗位需求，提供有效的招聘解決方案。薪資福利：無責底薪4000+提成（綜合收入6K--1W）+五險一金+雙休、節假日、團建等工作時間：9:00-17:30任職要求：1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效地與候選人及內部團隊交流；2、具有較強的責任心和執行力，能夠完成招聘任務；3、熟悉招聘流程，對人力資源領域有濃厚興趣，有經驗者優先。

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黃女士

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家政人員保潔安裝維修清潔月嫂裝修房屋改造房屋設計接單提成95%-92%全國直招年齡不限接單平臺直招自由接單免費申請

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王先生

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（1）客房管理：需確保客房衛生高標準，監督清潔人員，檢查客房設施運作情況。（2）入住和退房：負責協調客人入住和退房手續，確保登記手續完整準確，處理客人反饋。（3）庫存管理：監督和控制客房部門庫存，確保數量充足，及時與供應商溝通訂購；布草清點，定期形成報表。（4）培訓和指導：培訓清潔人員，確保他們了解并遵守酒店標準操作程序。（5）投訴處理：處理客人投訴和問題，傾聽意見并采取措施解決題。（6）協調工作：與其他部門有效溝通，確保客人需求得到滿足，保持良好客戶關系。（7）安全和緊急處理：了解并遵守安全和緊急處理程序，確保客房設施安全，保護客人安全。

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趙女士

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.招聘招聘消防監控員招聘條件：男女不限，持有中級消防監控證，年齡18至50歲以下，無違法犯罪記錄，有經驗者優先工作地點：幸福廣場周邊工作時間：月休6天，白/夜班薪資待遇：4000-4500元/月，購買五險、高溫補貼、年休假，婚假，到退休息年齡公司辦理退休等。上班地址：海王星，土星，涉外項目，人和，保安上26天休息4天，年齡18一45歲以下，門崗，巡邏崗，特勤崗等等聯系人：景老師聯系電話：

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景先生

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