開小吊車司機，開過隨車吊優先，要求有證，熟手，服從安排，有安全意識，有一定溝通能力，要求脾氣好，3年以上經驗，年齡25歲到42歲，小吊車做散單，跑流動業務。聯系我葉工

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7月20日 08:02

葉先生

實名

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工作職責1.獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務。2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。3.在精耕的社區及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區，實地考察房源并提供專業建議，及時促進買賣雙方商務談判。4.在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業規劃。薪酬福利1、薪酬自主制，行業內超高業績獎核算比例55%-80%，收入無上限！薪酬A1-A4級別可以選擇A1級：最高薪酬4600元：底薪補貼績效4600A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼績效6000A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼績效6800A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼績效7500+超高業績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！薪酬真實有效，上述底薪補貼不與業績掛鉤！考核優秀還可晉級加薪！2、專屬老員工帶教與免費培訓；3、五險一金、節日大禮包、不定時聚餐團建活動、外出旅游、大學生租房免傭金......超多福利，等你來解鎖！

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王女士

實名企業

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操作工入職要求:1.主要工作內容:裝卸快遞，分揀，掃描，裝袋，整理循環袋，協助把貨送流水線裝車等2.上班時間:①凌晨2點-早上8點左右，出倉完下班②中午12:00-15:30，出倉完下班3.工資:5500-7000元/月，包住包中午一餐

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向女士

實名企業

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空投司機入職要求:1.主要工作內容:空投，分揀，裝卸貨，掃描出港。2.上班時間:①早上7:00-10:30/11:00左右第一派空投完回公司。②中午12:30-16:30/17:30左右第二派空投完回公司，不操作晚班出港可下班。3.工資待遇：6500-7000包住包中午一餐

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向女士

實名企業

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深圳市南山區南頭街道收派快遞員，要求年齡18-45歲，高中文化，會騎三輪車，能吃苦耐勞，有做過快遞員的優先考慮。待遇:保底6000，月均工資8000-10000左右，多勞多得。

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向女士

實名企業

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深圳市南山區南頭街道收派快遞員，要求年齡18-45歲，高中文化，會騎三輪車，能吃苦耐勞，有做過快遞員的優先考慮。待遇:保底6000，月均工資8000-10000左右，多勞多得。

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向女士

實名企業

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【工作內容】我們的工作模式和你說一下，現在更多的通過互聯網的方式，不需要每天打很多電話或者去外面發傳單，主要是發布房源信息有客戶咨詢我們就進行溝通介紹，如果客戶有意向就邀請客戶實地看房，看重就約客戶業主雙方見面 ，簡單來說就是幫客戶買到想要的房子，幫業主賣出滿意的價格，工作是室內外相結合，不需要出差,我這樣講你可以理解不? 對于這種工作模式可以接受嗎？【工作時間】上班時間可以接受嗎？銷售方向會比較辛苦些，一份付出一分收獲。因為我們是屬于服務類行業，客戶業主最閑的時候就是我們最忙的時候，比如說他們很多人都需要上班，那他們很多人下完班吃個飯后就到了六七點、七八點，那時候可能才有時間出來看房、簽合同等。所以晚上是一個客流高峰期。故我們的工作時間是朝九晚九點半，中午12點到2點午休，下午6點到7點休息吃飯，晚上9點準備下班，9：30門店打烊；當然后續如果你積累了人脈資源經驗，有意向調整到朝九晚六的工作時間也是可以的，建議新人先選擇朝九晚九積累~每周休息1天半，在周一和周二休息完畢，周二下午兩點開始上班，因為我們這個行業是有一定特殊性的，別人最閑的時候就是我們最忙的時候，所以我們統一在周一周二集中調休[太陽]【薪酬結構】---薪酬跟月出勤天數掛鉤前三個月帶薪培訓：統招本科9000，5000底薪補貼（正常上下班打卡即可拿到）+行動量化績效1000（跟日常基本任務相關）+職務績效3000（跟開單量掛鉤），無業績考核；入職一年以上的員工平均月薪2.9w+第四個月轉崗：根據前面三個月能力定級定薪酬 底薪績效補貼+業績獎55%-80%（上不封頂）【公司新人一般都定基本工資6000/6800/7500】

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李先生

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招聘崗位：分揀、理貨、水產員年齡：18歲-40歲上班時間：7-7，8-8，9-9工作簡單，學就能會。崗位內容：分揀員：顧客在網上下單，接到單子后按顧客單子去揀貨打包；工作內容簡單。綜合工資7000-8000，計件工資，多勞多得，法定節假日三倍薪資，月休4-8天。白班理貨員：生鮮超市的搬運理貨，整理貨架，把貨物上架到對應貨架；工作內容簡單。綜合工資6000-8000，揀貨上架有提成。法定節假日三倍薪資，月休4-8天。水產員：要求：能接受魚腥味，魚蝦蟹類海鮮，會殺。綜合工資7000-8000接受小白；可以無經驗，有老員工帶！全市站點就近分配，購買商業險，多勞多得！

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胡女士

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-項目規劃與設計：負責礦山開拓系統、井巷工程、采礦工藝等核心環節的規劃設計，編制可行性研究報告、初步設計及施工圖設計文件，確保方案科學合理、經濟可行。?-施工管理與監督：統籌礦山建設項目施工，制定施工計劃與進度表，協調施工隊伍、設備及材料調配，監督施工過程，嚴格把控工程質量、安全與進度，及時解決施工中技術難題與突發問題。?-技術指導與協作：為施工團隊提供技術指導，開展技術交底與培訓；與地質、測量、機電等專業協同作業，解決跨專業技術接口問題，保障各環節無縫銜接。?-安全與質量管控：建立健全礦山建設安全管理制度與質量標準，監督安全措施落實，排查安全隱患；定期進行工程質量檢查與驗收，確保項目符合國家及行業規范。?-資料管理與優化：整理、歸檔礦山建設相關技術資料與工程檔案；參與工程技術總結與優化，結合實際提出工藝改進、成本控制建議，提升礦山建設效益。

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謝先生

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1. 項目技術管理：?-負責建筑工程項目的技術方案設計、圖紙審核及施工組織設計，確保符合國家規范、行業標準及項目需求；?-參與項目前期勘察、可行性研究，協助制定項目技術指標與施工計劃，把控技術可行性。?2. 施工全過程管控：?-監督施工現場的技術執行，解決施工中的技術難題，對施工質量、進度、安全進行全程跟蹤與指導；?-協調設計、施工、監理等多方團隊，處理圖紙變更、技術簽證等事宜，確保工程按計劃推進。?3. 質量與安全管理：?-制定項目質量控制標準，組織隱蔽工程驗收、分部分項工程驗收，杜絕質量隱患；?-落實安全生產規范，監督施工安全措施的執行，牽頭處理工程質量事故或安全隱患。?4. 成本與資源協調：?-參與工程預算編制，審核材料用量與設備選型，優化施工方案以控制成本；?-協調材料采購、設備調配及人力安排，確保資源高效利用。?5. 技術文件與驗收歸檔：?-編制項目技術交底文件、施工日志及竣工驗收報告，整理歸檔工程技術資料；?-配合項目竣工驗收、備案及交付，提供技術支持與后期維護方案。

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先生

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崗位職責：1.負責公司日常文書處理，包括文件的撰寫、編輯與校對；2.協助團隊成員，確保辦公室信息流轉的高效與準確；3.維護公司檔案的完整性和更新，確保資料的有序管理。任職要求：1.具備良好的書面表達能力，能夠處理各類文案工作；2.熟練掌握辦公軟件操作，如Word、Excel等；3.具有高度的責任心和細致的工作態度，能夠處理重復性工作；4.優秀的溝通協調能力，能夠與不同部門順暢合作。

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劉先生

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崗位職責：1、負責直播間的整體中控工作，確保直播流程順暢，包括設備調試、畫面切換、互動管理等；2、實時監控直播數據，及時調整策略以提升觀眾互動率和觀看時長；3、協助主播進行產品介紹和促銷活動，提升直播效果；4、處理直播過程中的突發狀況，保障直播質量；5、直播結束后進行數據復盤，總結經驗并提出優化建議。任職要求：1、熟悉直播運營流程，具備相關中控或場控經驗；2、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠高效配合團隊工作；3、對直播行業有濃厚興趣，能夠快速適應變化，抗壓能力強；4、熟練使用直播相關軟件及辦公軟件，有數據分析能力者優先；5、有電商直播背景，了解用戶行為及直播營銷策略。

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劉先生

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職位概述負責小鐵自助臺球品牌全國招商加盟業務的招商工作，接待來自抖音、美團等平臺的潛在加盟商，講解項目優勢并促成簽約。薪資結構?基本工資：4,200元/月（70%）?績效獎金：1,800元/月（30%）?提成方案：2000-5500元/單?新人保護期：前2個月考核目標減半核心職責1.接待抖音/美團引流客戶（平臺月活超1800萬）2.通過小鐵選址評估系統為客戶提供選址分析3.促成39800單店及樣板店合作簽約4.參與總部千萬級賽事等品牌活動賦能任職要求1.大專及以上學歷，1-3年經驗招商拓展經驗，有臺球或運動連鎖加盟經驗者優先；2.目標感強：保底3單/月，強服務意識、溝通協調及抗壓能力；品牌實力背書小鐵自助臺球作為行業第一品牌，已覆蓋全國350+城市，擁有6000+門店：?月活躍用戶：18,960,360?全國門店數量：6000+?品牌全網話題：100億+次播放

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黃先生

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