工作區域在杭州市區內，招電梯安裝大工3名，中工5名，小工2名！工資每天220到400元，如果速度很快，價格可以談！主要奧的斯電梯為主！活穩定，不會也有大師傅教！

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7月20日 09:33

先生

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1.深度需求分析-通過問卷/訪談挖掘客戶真實需求（如：新婚夫婦蜜月隱私性＞網紅打卡）-識別隱性需求（例：帶老人出行需避免長時間徒步，商務考察需預留社交空間）-建立客戶畫像（年齡層/消費習慣/過敏史等，如安排穆斯林客戶入住提供清真餐的酒店）2.主題化行程架構-根據場景設計主題（親子研學側重教育屬性，銀發族偏好養生路線）-時間顆粒度精確到小時（考慮景點開放時間、交通銜接、人體生物鐘）-設計備選方案（針對雨季制定室內活動預案，高峰期安排VIP通道）3.供應鏈管理-建立資源分級數據庫（細分到酒店房型視野、司機服務評價）-動態維護供應商關系（掌握新開業特色民宿、限量體驗項目）-成本優化（利用航空里程規則組合機票，協議價浮動管理）

杭州·拱墅區·翠苑

黃女士

實名企業

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具備2-3年及以上LED顯示屏獨立的工程項目搭建運作工作經驗，具備豐富的LED顯示屏幕相關知識積累，有實際搭建和調試LED顯示系統經驗者優先

杭州·拱墅區·翠苑

3月4日 17:56

先生

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人力資源戰略規劃結合公司業務發展目標，制定年度人力資源規劃（包括人員編制、招聘計劃、人力成本預算等），支撐業務部門需求。定期分析人力資源數據（如人員結構、流失率、人效等），為管理層提供決策支持。招聘與人才配置搭建并優化招聘體系，拓展內外部招聘渠道（如校招、社招、獵頭、內部推薦等），提升招聘效率與質量。主導關鍵崗位（如中高層管理崗、核心技術崗）的招聘全流程，包括需求溝通、簡歷篩選、面試評估、薪酬談判及錄用決策。建立人才庫，儲備核心人才，推動人才梯隊建設。培訓與發展管理搭建公司培訓體系，制定年度培訓計劃（如新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層領導力培訓等）。組織實施培訓項目，評估培訓效果，推動員工能力提升與職業發展。建立員工職業發展通道（如管理序列、專業序列），完善晉升機制。薪酬福利與績效管理主導薪酬體系設計與優化，開展市場薪酬調研，確保薪酬競爭力與內部公平性，控制人力成本。制定并落地績效管理體系（如KPI/OKR），組織績效目標設定、過程跟蹤、評估復盤及結果應用（與薪酬、晉升掛鉤）。統籌社保公積金、福利政策（如年假、團建、補充福利）的執行，確保合規性。員工關系管理完善勞動合同管理流程（簽訂、續訂、解除等），處理勞動糾紛，降低用工風險，確保符合國家及地方勞動法規。推動企業文化建設，組織員工活動，提升員工滿意度與歸屬感。部門管理與制度建設領導人力資源團隊，制定部門工作計劃，監督執行并評估成效，提升團隊專業能力。制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎懲、保密等），確保制度落地與合規性。三、任職要求學歷與專業：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。工作經驗：5年以上人力資源全模塊工作經驗，其中至少2年以上團隊管理經驗；有互聯網、制造業、連鎖企業等行業經驗者優先。專業能力：熟悉國家及地方勞動法律法規（如《勞動合同法》《社會保險法》等），具備風險防控意識。精通招聘、薪酬、績效、員工關系等模塊實操，能獨立搭建或優化HR體系。具備數據分析能力，能通過數據驅動HR決策。素質要求：優秀的溝通協調能力、組織能力及抗壓能力；原則性強，有責任心，具備良好的職業素養。工具技能：熟練使用Office辦公軟件及HR管理系統（如北森、金蝶等）。四、崗位目標通過系統化的人力資源管理，支撐公司業務發展，優化人才結構，提升員工滿意度與組織效能，降低用工風險。

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王先生

實名企業

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（未成年勿擾）生鮮超市前置倉招聘以下四個崗位，可預支工資，法定節假日三倍薪資！！！不招學生工！不限崗位上的地址，杭州門店近50家可就近安排生鮮超市室內工作氣溫涼爽舒適【崗位一】分揀員:(薪資6800-8000)根據訂單在規定時間進行揀貨；【崗位二】白班理貨員(薪資6800-8000)搬運貨物，擺貨上架，工作簡單輕松不累；【崗位三】水產員(薪資7000-8000)負責水產品的養殖、宰殺、清理，訂單不多，站點免費培訓考證；【崗位四】夜班理貨(薪資7000-8000)裝卸貨，有叉車，貨物擺放，人少安靜，晚上沒人管，晚9早9，夜班上班自由，沒事可以休息，月薪資高；【入職要求】1、能辦理健康證；2、男女不限，年齡18-45周歲；3、室內工作，操作簡單，有人帶；4、工作比較自由，可以帶手機，煙，打火機，累了休息一會也行，管理比較寬松。晉升途徑：班長-副店長-店長（能力優秀半年可晉升）【特別注明】面試過程不會收取任何費用有意者可直接聯系或投遞簡歷

杭州·拱墅區·翠苑

戴先生

實名企業

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職位詳情銷售經驗 一對一私教 坐班 組織培訓經驗 健身教練國家職業資格證書 線下教育 要點中田健身工作室1、身高要求:平均身高就ok2、陽光健康，有責任感、勤奮好學。3、熱愛運動，喜愛健身運動。4、個人無犯罪記錄，無信用不良記錄。5、店內教練平均月收入1W+6、人性化的晉升機制(晉升空間大)退伍軍人、體育專業相關應屆畢業生、運動、健身愛好者優先。職位招聘1-30人中田健身工作室萍水街店，全杭州1000+門店，客源穩定急需有追求，有想法，吃苦耐勞的小伙伴加入我們，課管夠，業績資源平均分配，本店教練團隊氛圍很好，謝絕不合群，撬單的人所屬公司

杭州·拱墅區·西溪

陳先生

實名企業

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新能源集團企業旗下電子廠急招30/小時月保底8600包吃住長白班坐班不是流水線不可預支不穿無塵服短期也可以人走賬清0費用入職廠區直招廠區基本情況：【薪資構成】：1、薪資構成：1.小時工待遇：30元，一工作10小時，12小時計薪=360/天，包吃包住，崗位可以選擇一個月，保底8500，新人獎勵滿30天獎勵2000，60天獎勵5000。第二個月，全勤獎500，崗位津貼500-800，工齡獎200-1000綜合薪資：8268～11068，年底13薪，年綜合薪資10萬+。2、工作時間：上五休二，每個星期五，每八小時，除外都按勞動法算加班時間(上五休二，加班自愿）：平時加班1.5倍；周末2倍；節假日3倍。國家法定節假日正常放假，帶薪年假15。3、招聘崗位：SMT，掃描，生產，組裝，倉管，操作機臺，質檢，品檢，巡檢，包裝，貼簽，打包分揀，注塑，維修，生產安全員，看小型全自動機器等等崗位【福利待遇】1、廠區恒溫車間冬暖夏涼，車間可以帶手機，上廁所不管控，有專門抽區，有超市，網咖，圖書館，籃球場，銀行，健身房等基礎設施齊全。2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人間，獨立衛生間，空調熱水器，洗衣機，wifi等。4、伙食：廠牌刷卡就餐，有粵菜，川菜，湘菜，北方面點供員工自由選擇，吃飽為止。5、公司一年有四次晉升機會，可通過內部考試晉升。6、長白班，坐崗，崗位比較多，有經驗者可以自由選擇崗位。7、夫妻工可以憑借結婚證免費申請夫妻房。8、外宿補貼每人500一個月【招聘要求】1、年齡：16周歲---52周歲（不）不學歷，不經驗，新手有老員工帶教。2、，無不良嗜好，服從廠區安排。3、經驗不、學歷不。4、要求本人身份證，臨時身份證也可。廠區直招、零費用入職、面試當安排崗位住宿，第二即可上班！總部在江蘇無錫新吳區總廠，每個月15號準時發薪，收入穩定，人走賬清。包吃包住，入職簽合同，有保障！

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艾先生

實名企業

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工作職責：啥都做，我忙不過來的你跟上！但總體工作無難度，只需認真勤勞！主要工作：負責門店日常運行管理，上門客戶的生意洽談，負責公司產品的日常統計及發貨等。

杭州·拱墅區·蒼霞

孫先生

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拱墅區物業直聘小區保安員6名175以上試用期210轉正220一天招消控:試用期230一天，轉正240（另加300餐補）包住工作時間8點到20點，銷控要求年齡45歲以下，保安35歲以下，五官端正，身高年齡不達標的勿擾，謝謝

杭州·拱墅區·蒼霞

詹先生

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需要至少一年以上的面銷經驗，無需擴展客戶，純面銷，獨立辦公室，樣貌條件尚可，五官端正，腦袋靈活，可以舉一反三，能說會道

杭州·拱墅區·西溪

韓女士

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公司主要招試衣員，上市或者即將上市的：大齡服裝，小個裝，大碼裝，青年裝，中年裝，職業裝，休閑裝，運動裝，日韓歐美裝，古裝/婚紗/旗袍等試穿和拍攝。衣服風格很多，露臉和不露臉的都有，工作1-2小時，時間自由安排（節假日或周末都可以）200-600一天日結。接受新人、男女都招，可微胖、中大齡、小個子，年齡滿17歲-55歲即可，經驗不限可新人，兼職，全職，都可，愛好拍照者即可報名參加。

杭州·拱墅區·西溪

先生

實名企業

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1、芭蕾專業舞蹈院校畢業，或具備扎實的芭蕾功底（英皇RAD/北舞BDA體系優先）；2、有3年以上芭蕾教學經驗；具備執教證書；3、有自己參加演出/巡演的經驗，以及帶隊參加比賽演出經驗；4、擅長兒童/成人課程者更佳；5、熱愛教育，耐心細致，能因材施教；6、形象氣質佳，具備良好的課堂感染力；7、善于溝通，接受課程排課；

杭州·拱墅區·西溪

王先生

實名企業

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工作職責：啥都做，我忙不過來的你跟上！但總體工作無難度，只需認真勤勞！主要工作：負責門店日常運行管理，上門客戶的生意洽談，負責公司產品的日常統計及發貨等。

杭州·拱墅區·和睦

孫先生

實名企業

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崗位要求：1:熱愛美容美體行業2:溝通能力強.技術手法好.有服務意識3:具有親和力.團隊精神有上進心崗位職責:1:顧客服務:面部護理.身體護理2:顧客客情與服務.上班時間：早班：10:00_19：00晚班：12:00～21:00月休四天#美容師

杭州·拱墅區·西溪

洪女士

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