我們尋找熱情、積極的服務員加入團隊！您將負責提供卓越的用餐體驗，核心職責包括：熱情問候與引導顧客、精準點單與傳菜、及時響應需求、確保餐桌整潔及高效翻臺、熟練操作收銀系統結賬、維護餐廳整潔。我們期待您具備優秀的溝通能力、服務意識、應變能力，能在快節奏中保持細致高效，注重團隊協作。

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祁先生

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崗位職責：1.接待服務：-熱情迎接顧客，引導至指定包廂，協助完成開臺、結賬等流程。-熟悉包廂類型、價格及優惠活動，主動向顧客推薦套餐或增值服務。2.點單與配送**：-協助顧客點單（酒水、小吃、果盤等），準確錄入系統并及時配送至包廂。-定期巡房，補充酒水零食，清理空瓶、餐具等雜物。3.設備操作與維：-熟悉KTV點歌系統、音響、燈光等設備的基本操作，協助顧客使用。-發現設備故障時及時報修，確保包廂設施完好。4.衛生與安全：保持包廂清潔，每批顧客離場后迅速整理（包括桌面、地面、麥克風消毒等）。留意顧客動態，避免醉酒鬧事或安全隱患，必要時上報管理人員。5.團隊協作：配合前臺、保潔、安保等部門，確保服務流程順暢。完成上級交辦的其他臨時任務（如庫存盤點、促銷推廣等）。任職要求：1.基本條件：年齡18-35歲，身體健康，能適應夜間工作。無不良嗜好或犯罪記錄，服務意識強。2.技能與經驗：有KTV、餐飲或酒店服務經驗者優先，無經驗可培訓。具備基礎電腦操作能力（如點單系統）。3.個人素質：性格開朗，溝通能力強，能妥善處理顧客投訴。吃苦耐勞，責任心強，具備團隊合作精神。薪資福利：-底薪+提成（酒水/包廂消費業績）+夜班補貼-員工聚餐、節日福利、免費培訓等

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蔣先生

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崗位職責：1.接待服務：-熱情迎接顧客，引導至指定包廂，協助完成開臺、結賬等流程。-熟悉包廂類型、價格及優惠活動，主動向顧客推薦套餐或增值服務。2.點單與配送**：-協助顧客點單（酒水、小吃、果盤等），準確錄入系統并及時配送至包廂。-定期巡房，補充酒水零食，清理空瓶、餐具等雜物。3.設備操作與維：-熟悉KTV點歌系統、音響、燈光等設備的基本操作，協助顧客使用。-發現設備故障時及時報修，確保包廂設施完好。4.衛生與安全：保持包廂清潔，每批顧客離場后迅速整理（包括桌面、地面、麥克風消毒等）。留意顧客動態，避免醉酒鬧事或安全隱患，必要時上報管理人員。5.團隊協作：配合前臺、保潔、安保等部門，確保服務流程順暢。完成上級交辦的其他臨時任務（如庫存盤點、促銷推廣等）。任職要求：1.基本條件：年齡18-35歲，身體健康，能適應夜間工作。無不良嗜好或犯罪記錄，服務意識強。2.技能與經驗：有KTV、餐飲或酒店服務經驗者優先，無經驗可培訓。具備基礎電腦操作能力（如點單系統）。3.個人素質：性格開朗，溝通能力強，能妥善處理顧客投訴。吃苦耐勞，責任心強，具備團隊合作精神。薪資福利：-底薪+提成（酒水/包廂消費業績）+夜班補貼-員工聚餐、節日福利、免費培訓等

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吳先生

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職位描述:1、負責公司的人員招聘，維護、拓展招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫2、了解所支持部門的工作開展狀況和團隊運作狀況，理解集團業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施:3、針對所轄部門團隊情況，梳理清晰勝任力素質模型，協同部門做好團隊梯隊建設，有效穩定人員，促使人員在公司長遠發展:4、定期維護和更新人力資源板塊系統數據、報表等5、深入業務板塊，構建人才畫像薪資3000+績效1000+提成(該崗位人均6000以上能力越強新資越高)轉正高提成模式早九晚六不加班，中午一個半小時午休時間，月休4天。任職要求:1、年齡18-30歲2、工作認真負責，形象氣質佳，交際溝通能力較強，踏實上進，敢于在輕松的工作環境中挑戰高薪。3、接受無經驗，入職都有人帶，但是要求溝通能力沒問題的，不內向愿意主動學。

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黎先生

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崗位職責：1.接待服務：-熱情迎接顧客，引導至指定包廂，協助完成開臺、結賬等流程。-熟悉包廂類型、價格及優惠活動，主動向顧客推薦套餐或增值服務。2.點單與配送**：-協助顧客點單（酒水、小吃、果盤等），準確錄入系統并及時配送至包廂。-定期巡房，補充酒水零食，清理空瓶、餐具等雜物。3.設備操作與維：-熟悉KTV點歌系統、音響、燈光等設備的基本操作，協助顧客使用。-發現設備故障時及時報修，確保包廂設施完好。4.衛生與安全：保持包廂清潔，每批顧客離場后迅速整理（包括桌面、地面、麥克風消毒等）。留意顧客動態，避免醉酒鬧事或安全隱患，必要時上報管理人員。5.團隊協作：配合前臺、保潔、安保等部門，確保服務流程順暢。完成上級交辦的其他臨時任務（如庫存盤點、促銷推廣等）。任職要求：1.基本條件：年齡18-35歲，身體健康，能適應夜間工作。無不良嗜好或犯罪記錄，服務意識強。2.技能與經驗：有KTV、餐飲或酒店服務經驗者優先，無經驗可培訓。具備基礎電腦操作能力（如點單系統）。3.個人素質：性格開朗，溝通能力強，能妥善處理顧客投訴。吃苦耐勞，責任心強，具備團隊合作精神。薪資福利：-底薪+提成（酒水/包廂消費業績）+夜班補貼-員工聚餐、節日福利、免費培訓等

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王先生

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職位描述:1、負責公司的人員招聘，維護、拓展招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫2、了解所支持部門的工作開展狀況和團隊運作狀況，理解集團業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施:3、針對所轄部門團隊情況，梳理清晰勝任力素質模型，協同部門做好團隊梯隊建設，有效穩定人員，促使人員在公司長遠發展:4、定期維護和更新人力資源板塊系統數據、報表等5、深入業務板塊，構建人才畫像薪資3000+績效1000+提成(該崗位人均6000以上能力越強新資越高)轉正高提成模式早九晚六不加班，中午一個半小時午休時間，月休4天。任職要求:1、年齡18-30歲2、工作認真負責，形象氣質佳，交際溝通能力較強，踏實上進，敢于在輕松的工作環境中挑戰高薪。3、接受無經驗，入職都有人帶，但是要求溝通能力沒問題的，不內向愿意主動學。

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黎先生

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招聘服務員保底5000包吃住工作內容：主要負責傳遞酒水打掃包房衛生清理桌面傳遞果盤小吃薪資待遇：底薪4000+提成工資在5000左右工作時間：18:00到凌晨2:00每月15號發工資上班一周可預支工資要求滿16歲35歲以下工作簡單接受小白無經驗有老員工帶

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先生

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招聘服務員啦！月工資4500-5500元，輕松賺大錢。主要負責接待客人，上菜收桌，細心周到就行。18-30歲，男女不限，沒經驗也行，我們培訓到位。來吧，加入我們，一起努力，爭取提成和獎金！其他職位聯系我

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鐘先生

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崗位職責：1.接待服務：-熱情迎接顧客，引導至指定包廂，協助完成開臺、結賬等流程。-熟悉包廂類型、價格及優惠活動，主動向顧客推薦套餐或增值服務。2.點單與配送**：-協助顧客點單（酒水、小吃、果盤等），準確錄入系統并及時配送至包廂。-定期巡房，補充酒水零食，清理空瓶、餐具等雜物。3.設備操作與維：-熟悉KTV點歌系統、音響、燈光等設備的基本操作，協助顧客使用。-發現設備故障時及時報修，確保包廂設施完好。4.衛生與安全：保持包廂清潔，每批顧客離場后迅速整理（包括桌面、地面、麥克風消毒等）。留意顧客動態，避免醉酒鬧事或安全隱患，必要時上報管理人員。5.團隊協作：配合前臺、保潔、安保等部門，確保服務流程順暢。完成上級交辦的其他臨時任務（如庫存盤點、促銷推廣等）。任職要求：1.基本條件：年齡18-35歲，身體健康，能適應夜間工作。無不良嗜好或犯罪記錄，服務意識強。2.技能與經驗：有KTV、餐飲或酒店服務經驗者優先，無經驗可培訓。具備基礎電腦操作能力（如點單系統）。3.個人素質：性格開朗，溝通能力強，能妥善處理顧客投訴。吃苦耐勞，責任心強，具備團隊合作精神。薪資福利：-底薪+提成（酒水/包廂消費業績）+夜班補貼-員工聚餐、節日福利、免費培訓等

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吳先生

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1.負責接待來訪客戶，提供咨詢服務。2.接聽電話，進行留言或轉接。3.維護前臺區域整潔和秩序。4.協助處理辦公室日常事務。感興趣聯系我，歡迎加入我們的團隊！

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彭先生

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崗位職責：1.負責KTV包間的日常服務工作，確保服務的質量滿足顧客預期；2.提供優質的客戶服務，確保顧客滿意度，處理客戶咨詢和投訴；3.能夠根據工作需要，靈活調整服務策略和流程，以提升服務效率；4.保持工作區域的清潔和衛生，確保提供安全的服務環境；5.與其他團隊成員緊密合作，共同完成工作任務。任職要求：1.具備良好的服務意識，能夠理解客戶需求；2.能夠承受工作壓力，具有較強的責任心和耐心；3.具備良好的溝通能力和服務技巧，能夠有效解決客戶問題；4.具有團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作。

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何先生

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崗位職責：1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；3、照顧顧客幫忙倒酒拿小吃玩游戲4、容易上手上班有人陪同不用擔心安全問題任職資格：1、身體健康，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐勞。工資待遇：小吃酒水提成綜合工資10000生活待遇：包吃包住宿舍有空調洗衣機包兩頓飯前期不需要交任何費用?。?！

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趙先生

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崗位職責：1、熟悉本崗位職責和日常工作情況，2、能夠為顧客提供規范化，標準化服務。3、樂于學習，積極參加各項培訓，不斷提高服務技能，任職資格：1、年齡18-38，身體健康，形象氣質佳；2、熟練掌握本崗位工作流程，具備本崗位所需的專業技術能力；3、熱愛本職工作、工作勤懇、

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楊先生

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崗位職責：1、負責日常收銀工作，確保交易流程的準確性和效率；2、協助處理顧客的支付需求，提供優質的購物體驗；3、維護收銀區域的整潔和商品陳列的有序性；任職資格：1、具備良好的數學計算能力；2、能夠快速準確地處理顧客的支付信息；3、具有良好的服務意識，能夠在快節奏的工作環境中保持積極態度。

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詹先生

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崗位職責：1、協助上級建立健全公司人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。任職資格：1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有較強的溝通、協調能力；3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

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詹先生

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工作內容：人、做好前臺工作，負責訪客、來賓的登記、接待1.負責辦公物品領取管理；負責處理公司的行政及后勤管理工作，配合及解決內外部行政事務關系；2.完成上級領導交給的其它工作。崗位要求：3.能熟練使用辦公軟件及其他辦公設備；4.工作細心，積極主動，有責任心，服務意識強，富有親和力；6.良好的表達溝通、協調能力

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黃女士

實名

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推廣拉新添加微信（不需要售賣課程，引導家長加微進群即可）工作時間：周中15：30-18：00周末時間不限按照完單量結算薪資工作地點：金牛區一品天下地鐵站附近小學、商圈薪資標準：有效微信10個以下：12/個有效微信10個以上（超出部分）：15/個平均薪資區間120-300（上不封頂）

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史先生

實名

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