招聘餐飲學徒一、崗位內容1、拆分切雞（熟）炸拌雞2、保持后廚衛生整潔3、出餐打包4、打烊后清洗炸鍋5、簡單收銀接待（入職后期）二、任職要求1、年齡18-45周歲2、身體健康，整潔利索3、初中及以上學歷能搬重物優先三、工作時間早班：10:20-8:00（午休1.5小時）晚班：3:00-10:00通班：10:20-10:00（午休2小時）四、福利待遇1、工資3800-4500(綜合到手）試用期（培訓）3500，可接受零基礎零餐飲經驗，能力優異者有晉升空間，可預備店長

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職位描述1、在總經理領導下負辦公室的全面工作,努力做好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務，包括但不限于任何崗位的人事職位缺失時臨時填補職位空缺，等待新人入職后再處理相關其他工作。2、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置實施、檢查、督促、落實執行情況。3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。4、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。6、具備良好的職業素質和職業操守,執行能力強。有較強的責任心和敬業精神;協助總經理處理公司的日常事務,有良好的組織、協調、溝通。領導能力及出色的人際交往和社會活動能力。并具備敏銳的洞察力。7、能夠熟練運用Word、Excel等辦公軟件。任職要求:1、專科或以上學歷,工商管理/市場營銷等相關專業畢業,，35周歲以內2、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議供總經理決策;3、1年以上大型企業市場營銷或團隊管理工作的經驗優先考慮；4、具備團隊精神，公司利益至上的工作態度，有責任感，有希望在一家企業找到屬于自己的立足點并為之奮斗的。公司福利：月休4天，法定節假日帶薪放假，包吃包住公司環境優美，60-90人團隊，設有茶水間、休息室我們想找一些喜歡我們的人，我們想給你一份你會喜歡的工作；如果你正在尋找一個沒有勾心斗角，同事間能有愛的團隊；如果你想加入一個所有人都擁有相同的奮斗目標，一心為開創一個偉大的事業而拼搏努力的公司；如果你真心希望在小小的澄海找到一個能為之奮斗的事業；這將是你值得選擇、起飛的起點、事業的歸屬，我們期待您的加入。

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職位描述1、在總經理領導下負辦公室的全面工作,努力做好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務，包括但不限于任何崗位的人事職位缺失時臨時填補職位空缺，等待新人入職后再處理相關其他工作。2、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置實施、檢查、督促、落實執行情況。3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。4、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。6、具備良好的職業素質和職業操守,執行能力強。有較強的責任心和敬業精神;協助總經理處理公司的日常事務,有良好的組織、協調、溝通。領導能力及出色的人際交往和社會活動能力。并具備敏銳的洞察力。7、能夠熟練運用Word、Excel等辦公軟件。任職要求:1、專科或以上學歷,工商管理/市場營銷等相關專業畢業,，35周歲以內2、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議供總經理決策;3、1年以上大型企業市場營銷或團隊管理工作的經驗優先考慮；4、具備團隊精神，公司利益至上的工作態度，有責任感，有希望在一家企業找到屬于自己的立足點并為之奮斗的。公司福利：月休4天，法定節假日帶薪放假，包吃包住公司環境優美，60-90人團隊，設有茶水間、休息室我們想找一些喜歡我們的人，我們想給你一份你會喜歡的工作；如果你正在尋找一個沒有勾心斗角，同事間能有愛的團隊；如果你想加入一個所有人都擁有相同的奮斗目標，一心為開創一個偉大的事業而拼搏努力的公司；如果你真心希望在小小的澄海找到一個能為之奮斗的事業；這將是你值得選擇、起飛的起點、事業的歸屬，我們期待您的加入。

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利用傳統的足療spa按摩手法為客人提供舒適的按摩體驗,人性化管理，店內氛圍很好，有無經驗均可，有專業老師指導包教包會，一經錄用包吃包住，薪資待遇地域最高，歡迎各位姊妹的加入

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崗位:理貨員接受無理貨/陳列經驗/輕小商品8小時工作制，三班倒崗位職責:1.負責商品的擺放和整理，確保貨架整潔有序；2.對貨物進行分類管理，方便快速準確的存取；3.定期檢查貨架的完好，及時補充貨物，保證庫存充足；4.協助團隊成員進行庫存盤點，確保庫存數據準確無誤。任職要求：1.具備良好的團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境；2.有較強的責任心和執行力，能夠高效完成工作任務；3.具有良好的組織能力和細心，能夠準確無誤地完成貨物的整理和擺放；4.能夠熟練使用相關工作工具，提高工作效率。

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1.渠道開發裝修客戶2.完成月度業績目標3.跟蹤服務客戶4.協同配合設計師量房復尺5.調研新樓盤，設計獲客流程。6.執行公司的文化，制度，價值觀。

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