中國人壽臨沭支公司城區收展部悅客管家招募（要求25-50歲，男女不限，中等專科及以上學歷）一、職位亮點：收入上不封頂，每個月25號準時發工資；完善的醫療、意外、養老、住院津貼等保障體系。專科及以上學歷保底年收入十萬元以上（分前三個月21000元、前六個月42000元、年底100000元三次補貼兌現），中專/高中學歷保底年收入六萬元以上。二、主要工作內容（維護老客戶）：1、交費提醒，客戶保費到期了，電話或者微信提醒客戶交費2、咨詢，接受客戶已購保險的交費期，保險期間以及保險責任等方面的咨詢，接受客戶對于在售及加保方面的咨詢3、理賠，客戶出險了，辦理理賠4、返還，客戶購買的子女教育，婚嫁，養老等保險的生存金及分紅金的領取5、信息變更，客戶的電話，銀行卡等信息的變更6、活動通知，公司的客戶答謝，產品發布會，產品功能升級報告會，旅游活動等方面的通知。三、職位詳情:售后服務專員，主要負責老客戶售后理賠，保單年檢、續費、保全及二次開發，和活動告知。薪資構成:5000-10000+續費+二次開發提成。新員工入職綜合薪資6000+一年以上員工綜合薪資15000+/月四、工作時間要求:8:00-17:00(午休兩個小時，售后工作沒有加班)周末休一天半，節假日正常休息。五、福利待遇:帶薪年假、年度旅游、年度體檢、節日禮包、生日禮物、月度團建、下午茶歇。入職公司全額購買醫療，養老，重疾、意外、住院津貼等。六、職業發展：世界500強培訓體系（新人培訓、銜接培訓等），長達四年新菁英津貼支持，公開透明的晉升機制。七、工作環境方面：彈性工作時間，周末雙休，團隊氛圍融洽。八、加入我們，您將獲得：1.央企平臺：依托中國人壽萬億級資產規模及行業龍頭地位，服務全國客戶網絡。2.科技賦能：運用智慧社區管家、在線理賠等工具，提升服務效率。3社會價值：參與養老金融、健康中國等國家戰略，助力民生福祉。報名方式：直接在線投遞簡歷注明“應聘悅客管家”或者直接電話聯系。聯系人:臧國棟，電話:（微信）

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臧先生

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[玫瑰][玫瑰][玫瑰]雙休適合寶媽的售后客服（25-50歲）[玫瑰][玫瑰][玫瑰]職位亮點：收入上不封頂，每個月25號準時發工資；完善的醫療、意外、養老、傷殘等保障體系。滿足最基本要求，保底年收入最低6萬--15萬元。維護老客戶:1、交費提醒，客戶保費到期了，電話或者微信提醒客戶交費2、咨詢，接受客戶已購保險的交費期，保險期間以及保險責任等方面的咨詢，接受客戶對于在售及加保方面的咨詢3、理賠，客戶出險了，辦理理賠4、返還，客戶購買的子女教育，婚嫁，養老等保險的生存金及分紅金的領取5、信息變更，客戶的電話，銀行卡等信息的變更6、活動通知，公司的客戶答謝會，產品發布會，產品功能升級報告會，旅游活動等方面的通知[福]7、車險、財產險等方面綜合金融服務[煙花]8、客戶體驗中心一樓大廳值班服務[愛心]9、做星級導師，成為市、省公司核心講師團成員[慶祝]10、晉升主管，帶領團隊小伙伴一起向未來！聯系人:臧國棟，電話:（微信）[福]千秋偉業，錦繡前程！中國人壽錦程家族，為您的財富和健康保駕護航！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

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臧先生

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1。大體方向：一二季度維護老客戶，三四季度晉升主管。2。關于休息：除周末，其余天每日八點至十點參加晨會，剩下時間自行安排，不耽誤接送小孩，還是很自由的。3。薪資安排：薪資扶持計劃，基礎達標每月4600，年工資不足10w給你補到10w＋，不明白的可以直接聯系。

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胡先生

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常規工作；??1??、?銷售轉化要求?：需對"孤兒保單"（原銷售離職客戶的保單）進行二次開發，通過回訪促成新訂單；??2、客戶資源管理?：每月需建立30人客戶庫并完成10次線下拜訪。????

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趙女士

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常規工作；??1、?銷售轉化要求?：需對"孤兒保單"（原銷售離職客戶的保單）2、服務公司提供客戶，進行二次開發，通過回訪促成新訂單；??3、戶資源管理?：每月需建立30人客戶庫并完成10次線下拜訪。????

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趙女士

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臨沂蘭山區急招焊工5人,不查焊工證,能焊住就行月工資7000-12000元入職保底工資7000小鉚工活，有工裝，能要求低，能焊住就行提供住宿，工作餐，繳納五險。臨沂蘭山區急招下料輔助工5人，打磨工3人不需要經驗，最大可放寬到55歲月工資6000-9000元入職保底工資6000提供住宿，免費工作餐,繳納五險。

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戚先生

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