一、核心職責(zé)1.招聘管理-負(fù)責(zé)崗位需求分析，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息；-篩選簡(jiǎn)歷、組織面試（初試/復(fù)試），協(xié)調(diào)錄用流程，跟進(jìn)候選人入職；-維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。2.員工關(guān)系管理-辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、社保公積金等手續(xù)；-建立員工檔案，維護(hù)人事信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；-組織員工活動(dòng)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與員工咨詢，提升員工滿意度。3.薪酬福利管理-協(xié)助核算員工薪資、獎(jiǎng)金，確保按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放；-維護(hù)社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等福利體系，解答相關(guān)疑問(wèn)；-收集薪酬數(shù)據(jù)，參與薪酬調(diào)研與調(diào)整方案。

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有人帶；2、下班準(zhǔn)時(shí)，基本不加班；3、推廣公司產(chǎn)品，積極開發(fā)新客戶；4、無(wú)門檻，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)庫(kù)存，讓你輕松實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想；5、對(duì)銷售工作有較高的熱情，具備學(xué)習(xí)和溝通能力；6、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變和承壓能力；7、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度8、公司也招兼職人員

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)】:司機(jī)主要開車送貨，給你固定的區(qū)域送完即可，其余時(shí)間可在區(qū)域收件，執(zhí)行公司業(yè)務(wù)流程，提成另算。【入職要求】:18-54周歲,持有C1本駕駛證,駕駛經(jīng)驗(yàn)嫻熟,責(zé)任心強(qiáng)。【工作時(shí)間】：忙時(shí)配合加班有加班費(fèi)，工資月結(jié)【公司福利】：免費(fèi)包吃住，公司配車。住單人間空調(diào)洗衣機(jī)冰箱都有，吃一大葷兩小葷一素一湯。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有人帶；2、下班準(zhǔn)時(shí)，基本不加班；3、推廣公司產(chǎn)品，積極開發(fā)新客戶；4、無(wú)門檻，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)庫(kù)存，讓你輕松實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想；5、對(duì)銷售工作有較高的熱情，具備學(xué)習(xí)和溝通能力；6、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變和承壓能力；7、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度8、公司也招兼職人員

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

做好展廳內(nèi)產(chǎn)品資料準(zhǔn)備，展車準(zhǔn)備等售前準(zhǔn)備工作接聽客戶電話，為客戶提供咨詢服務(wù)通過(guò)與客戶溝通，了解客戶需求按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解品牌的產(chǎn)品組織客戶試乘試駕報(bào)價(jià)成交遞交新車，介紹產(chǎn)品功能、配件等相關(guān)事宜定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤同已購(gòu)車客戶及未購(gòu)車客戶保持持續(xù)定位聯(lián)系，挖掘二次購(gòu)買機(jī)會(huì)及潛在客戶

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田女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1：工作內(nèi)容：商超，小區(qū)駐點(diǎn)邀請(qǐng)浙江移動(dòng)號(hào)碼充值話費(fèi)，贈(zèng)送禮品。2：工作時(shí)間:12:00-21.303：工資標(biāo)準(zhǔn)：底薪100，充值提成8%，工資周結(jié)，平均一天300+4：工作要求：主動(dòng)熱情，大方開朗，服從安排管理。5：工作地址：溫州各大商超，各大小區(qū)不社恐，鴿子勿擾，長(zhǎng)期誠(chéng)聘，工作優(yōu)秀者可晉升團(tuán)隊(duì)主管

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葉先生

實(shí)名企業(yè)

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