崗位職責：1.貴州菜出品，保證傳統口味表現2.能夠根據貴州的食材，設計貴州特色新品3.能結合成都市場，對貴州菜進行當地適配口味改良4.執行力強任職要求1.2年以上貴州菜廚師經驗，精通貴州菜及貴州火鍋，對其他菜系也有所了解2.熟悉貴州菜傳統烹飪技法，了解貴州當地食材3.有自己的貴州菜拿手菜品

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先生

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職位調茶師一、職位要求：1、年齡18-30歲，中專/高中以上學歷，男女不限。2、善于溝通，富有責任心，能夠適應快節奏的工作環境，3、對奶茶行業有熱情和興趣，有強烈的學習意愿和職業發展動力。4、有奶茶門店經驗優先，無經驗，公司提供免費培訓。5、有成都范圍有效期餐飲行業健康證優先。二、薪資詳情：1、薪資詳情：月綜合收入4000元-6000元，每月15日發薪。2、保底薪資：3600元-4200元，具體金額依據工作經驗及能力確定。3、超額獎金：店面業績目標超額時， 另外發放業績超額獎金。 三、薪資福利：1、基本工資+餐費補貼+夜班補貼+全勤獎金+質量獎金；2、業績提成獎金，業績超額獎金，節假日福利，年終獎；3、晉升發展：初級調茶師→中級調茶師→高級調茶師→店長→區長→.....。 四、作息時間：輪班上班，月休4天。 本奶茶品牌為新銳品牌，在國外內均有成功門店，工作氛圍愉悅，倡導成長、自驅、收獲，期待您的加入！

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先生

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職位調茶師一、職位要求：1、年齡18-30歲，中專/高中以上學歷，男女不限。2、善于溝通，富有責任心，能夠適應快節奏的工作環境，3、對奶茶行業有熱情和興趣，有強烈的學習意愿和職業發展動力。4、有奶茶門店經驗優先，無經驗，公司提供免費培訓。5、有成都范圍有效期餐飲行業健康證優先。二、薪資詳情：1、薪資詳情：月綜合收入4000元-6000元，每月15日發薪。2、保底薪資：3600元-4200元，具體金額依據工作經驗及能力確定。3、超額獎金：店面業績目標超額時， 另外發放業績超額獎金。 三、薪資福利：1、基本工資+餐費補貼+夜班補貼+全勤獎金+質量獎金；2、業績提成獎金，業績超額獎金，節假日福利，年終獎；3、晉升發展：初級調茶師→中級調茶師→高級調茶師→店長→區長→.....。 四、作息時間：輪班上班，月休4天。 本奶茶品牌為新銳品牌，在國外內均有成功門店，工作氛圍愉悅，倡導成長、自驅、收獲，期待您的加入！

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先生

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工作職責1.發展并維護客戶關系，為客戶提供兒童成長的咨詢服務；2.完成每月銷售指標，讓更多家庭享受早教的服務；3.參與和支援相關銷售和市場活動；4.積極參與崗位培訓學習，充實個人專業技能。任職要求1.大專以及上學歷，積極主動、勇于挑戰高薪；2.具有親和力、熱情、有責任感；3.喜歡孩子，熱愛教育事業，自信樂觀；4.有一年以上教育培訓行業課程顧問經驗者優先； 5.能接受雙休日工作，周中休息。***你會獲得什么***1.靠能力賺取的高薪；（每月平均獎金1.5-3.5萬,甚至更高！）2.完善的帶薪培訓，清晰的定制化職業發展路徑：銷售顧問-銷售主管–中心校長/區域銷售經理–區域校長3.完善的社會保險；4.帶薪年假+每年一次的健康體檢。5.每年五個節日+一個生日的福利。6.超童趣的辦公環境；7.形式多樣的團建活動（下午茶、聚餐、娛樂活動，Outing）；8.免費員工子女早教課程；9.編程、早教領域最科學領先的專業的培訓；10.絕佳的發展平臺、先進的育兒知識；11.讓你永葆青春的一顆童心。

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杜女士

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經驗不限不會帶薪培訓！！經驗不限不會帶薪培訓！！任職要求：1.年齡18-45歲2.有強烈目標感，想挑戰高薪，3.品行端正，無不良嗜好經營范圍：修腳·足療·足病修護·理療養生·采耳待遇：1，提成制，綜合薪資1w+2，包住宿，買主城區社保3，如果是夫妻到店上班每月可享受住房補貼500元4，各類獎勵：優秀員工獎，銷冠獎，點鐘獎等5，團建活動：運動會，季度大會，年會，季度團建優足匠優足匠創辦于2015年，目前擁有直營店90+家。我們是國內少數成功落地合伙制的企業，門店店長、區域經理、核心骨干技師、均為合伙人。他們一-邊拿工資，--邊當老板賺分紅。在優足匠，技師平均月收入7000+，店長年收入15到30萬，區域經理30萬-100萬。除此之外，我們的經營理念是經營人才，全方面的培訓，目的是讓伙伴值錢。

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張女士

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崗位職責： 1、接聽和呼出電話、通過各種市場活動預約客戶上門咨詢； 2、接待來訪客戶，對客戶進行現場咨詢； 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、自信、堅韌、目標明確、吃苦耐勞； 3、有較強的學習力、應變能力、抗壓能力、銷售能力； 4、善于溝通、親和力強、協調說服力強； 5、熱愛教育行業，有良好的客戶服務意識、能適應靈活的工作時間。

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王先生

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成都貝殼總部直聘，工作地點全成都擇優就近安排歡迎您的加入！【優勢總結】：1、薪資收入：全成都最大的銷售類公司，人均收入水平全行業最高，無經驗新人入職半年均薪6-8k，深耕行業數十人年入百萬；2、行業優勢：國家支柱性行業，國家多項政策鼎力支持，發展潛力深厚；3、平臺優勢：全國最大的房地產經濟公司，覆蓋全國90+大城市，聯網在職經紀人40w+。成都唯一房地產經紀上市公司，上千家連鎖門店覆蓋全城，上萬人經紀人共同作業；4、資源優勢：自己打造的“貝殼找房app”作為全國最大的房地產交易平臺5、通勤優勢：總部直招，全成都上千家門店可任選區域就近分配，普遍通勤10-20分鐘，部分門店可安排住宿；6、假期：固定月休5-6天可自由安排休周末，法定節假日跟隨國家放，不克扣假期，每年帶薪年假5-15天隨時自由安排協調；7、福利待遇：每月固定生日會，每季度固定團建出游，不定期茶水會和小組聚餐，節假日禮物禮品（員工和家人共兩份），互助金（內部保險可保全家健康無意外）、每年固定員工體檢；8、新人培養：（可接受無經驗小白）完善的新人培養制度，入職新人平臺流量傾斜更易獲客，1v1師傅帶教協助帶看成交9、晉升優勢：晉升公開透明，最快半年帶團隊，一年做店長，三年做總監；10、租住房優勢：全成都最多最全房源資源，入職即可享受內部員工租房折扣，入職即可享受內部員工購房折扣；11、內部活水轉崗：公司平臺一體三翼，涵蓋租房、二手房買賣、新房銷售、家居家裝整租、項目盤開發等多個行業模塊，包含銷售、渠道、職能、運營、客服等多種崗位可活水轉崗。12、時間靈活可照顧家庭：就近上班且工作靈活一、崗位要求：◆性格外向開朗，喜歡銷售，具團隊合作精神，敢挑戰高薪、突破自我◆有無工作經驗均可(公司提供帶薪培訓)，如有本行業經驗可以高職級入職崗位職責：1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;2、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業務，并負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;3、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。二、福利待遇：1、薪酬：新人試用期5000如果有社會工作經歷，可以直接轉正，保障3000+提成%，可以根據社會工作經歷定級，綜合薪資6000-8000(平均薪資在6000元~8000元之間)2、福利:1.個人福利:五險一金、帶薪年假等2.孝敬父母:孝順金、節日送禮3.健康關懷:年度免費體檢、格林互助(家屬也可以享受)4.團隊活動、文體活動、戶外拓展

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涂女士

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【MOCO】：招聘導購職位要求：1、25-38周歲，，身高160以上形象氣質佳；高銷優先[吃瓜]2、有兩年銷售工作經驗以上親和力強.有自我學習的能力.3、上班時間：上一休一，周末輪中班4、綜合薪資：4500–9000【工作地點】天府和悅廣場世豪廣場聯系電話：

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先生

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崗位職責：1.通過地推、電話邀約、校園/社區宣講等方式開發潛在學員；2.負責課程咨詢解答，引導客戶完成報名流程；3.維護客戶關系，挖掘轉介紹資源；4.協助策劃招生方案，拓展線下合作渠道。任職要求：1、年齡18-27歲，學歷不限，市場營銷專業有限；2、性格開朗，具備優秀的溝通表達能力及親和力；3、抗壓能力強，對銷售工作有熱情，目標感明確；4、有銷售、地推、、電銷、教育行業經驗者優先（無經驗可培訓）。薪資福利：底薪3-5K+提成（上不封頂）；工作時間靈活（需適應外出工作性質）。

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周女士

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崗位職責：1.通過地推、電話邀約、校園/社區宣講等方式開發潛在學員；2.負責課程咨詢解答，引導客戶完成報名流程；3.維護客戶關系，挖掘轉介紹資源；4.協助策劃招生方案，拓展線下合作渠道。任職要求：1、年齡18-27歲，學歷不限，市場營銷專業有限；2、性格開朗，具備優秀的溝通表達能力及親和力；3、抗壓能力強，對銷售工作有熱情，目標感明確；4、有銷售、地推、、電銷、教育行業經驗者優先（無經驗可培訓）。薪資福利：底薪3-5K+提成（上不封頂）；工作時間靈活（需適應外出工作性質）。

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周女士

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工作職責1、根據日拜訪計劃開發所轄區域內的中大店餐飲商家；2、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘合作資源；3、維護好區域內新客戶，持續跟進意向商家，做好客勤維護；4、定期到公司盤點客戶，總結不足，制定新的商家開發和維護策略；5、完成團隊月度考核目標。任職要求1、年齡35歲以內，能力優于學歷；2、溝通能力強，有上進心；3、踏實肯干，有地推經驗，有生鮮食材市場開發經驗者優先；

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侯女士

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教培機構招聘兼職（公司直招）【工作崗位】:地推兼職/拉訪兼職工作薪資:（工資周結）底薪+有效資源提成+到店提成+報名提成（綜合300+）工作內容拉訪兼職：商場或附近邀約家長到校區咨詢地推兼職:在學校門口收取家長有效電話，添加家長微信工作要求年滿18歲，性格開朗，有經驗者優先，水軍勿擾工作時間周末兼職：10:00-18:00（中午休息2個小時）周中兼職：15:30-19:30（根據學校放學時間）地址:（兩個校區）1.世豪廣場（大源地鐵口）2.麓湖麓訪中心

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唐先生

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崗位職責：1、負責產品的推廣與平臺運營，為用戶規模、收入負責；2、調研用戶需求，制定并執行運營相關的方案、策略；3、策劃內容與線上線下活動，達成運營目標；4、負責建立與深度用戶的溝通反饋渠道，能有效吸收、轉化用戶的需求，推動產品持續優化。任職要求：1、本科或以上學歷；2、彩虹人士優先3、加分項：有SEO增長經驗；有個人自媒體賬號；了解抖音、小紅書玩法。

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胡先生

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