1、通過不同的渠道如；抖音、快手、虎牙等直播平臺開發用戶，2、負責公司的推廣以及用戶維護，達到增粉要求；3、協助增加粉絲量、曝光率，轉換有效的粉絲；【任職要求】1、接受應屆生，無經驗學歷要求（公司提供完善的上崗培訓）;2、性格開朗，熱愛與人交流，有一定抗壓能力3、溝通能力好，熟悉使用QQ、YY、微信等聊天工具，具備一定的語言表達能力。［薪資福利】1、上班時間：白班【底薪2800】10：00-20：30，每周天公休，法定節假日帶薪休假2、無責底薪＋全勤100＋提成＋年終獎＋節假日福利＝4000-8000;3、公司福利＝（員工可享受過年帶薪假、下午茶、生日聚會、員工party等

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成先生

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理工萬德隆慧顏女裝招聘：主銷（多名）年齡：18-40歲時間：早班8:30–13:30晚班13:00–21:30綜合薪資3500–5000長期有服裝銷售經驗優先地址：長江路理工萬德隆電話：程（）

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程女士

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高薪誠聘，等你來！因業務發展要求現招聘【售后服務經理】5名薪資5000元－8000元行政班，周末雙休，國家法定節假日休息，可兼顧照顧孩子家庭工作要求：大專以上學歷，年齡24歲-50歲；提供團體醫療保障福利，繳納五險兩金社保補助，全勤獎等，福利待遇優厚工作地點：工業路光武路交叉口天工大廈聯系方式：

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徐先生

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高薪資】330一天，干滿七天可以預知，人走帳清，一個月8000-9000【福利待遇】包吃包住，每個月10號準時發放工資，工作時間，早八晚八，十個小時左右廠區主要生產新能源汽車零配件、電子電器、汽車內飾、汽車大燈招聘崗位：操作工，普工，免費培訓、簡單易操作廠區在江蘇無錫惠山區工廠招工要求：1、不限經驗16歲﹣55歲2、坐著上班，無需經驗沒有大面積的煙疤，紋身只要不在臉上或者大面積，比如花臂，花腿包吃包?。?、廠區提供免費住宿，標準六人套間（獨衛生間、空調、洗衣機）2、吃飯免費，包一日三餐3、繳納五險一金4、員工享受法定節假日，上六休一帶薪年假15天車間環境：1、車間配有，飲水機，吸煙區2、車間配有空調（冬暖夏涼）3、都是坐著上班，不需穿防塵衣普通工衣4、管理寬松，可以帶手機5、一人一崗位要求：1、男女不限2、需要拿身份證，銀行卡生活用品，被子廠區免費發放當天安排宿舍第二天正式上班

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劉先生

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【高能預警】我們需要這樣的你！【熾光聚創】火熱招聘中不是月薪5000，而是年年有突破的成長賽道！需要優秀的你（有想法，有激情，有追求，想賺錢)：?新媒體運營（會玩梗的優先，00后保護協會成員+1）?社群運營（PS/AI是基操，腦洞大過黑洞的來）?網絡銷售（話術王者，開單像呼吸一樣自然）?地推專員（輕輕松松日入200+，上不封頂）我們寵你的方式：薪資=底薪+提成+分紅（上不封頂，老板說能力強他睡公司）彈性打卡+每周奶茶基金+團建旅游帶薪培訓+無天花板晉升（從菜鳥到總監）投遞暗號：坐標：育陽橋南頭疾控中心家屬院?

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于女士

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河南華牧萬正事業部南陽萬正廣場直營中心招業務員10名。大企業，大平臺，好前景，好待遇，福利多，工資多，環境好，氛圍好。一、崗位職責1.根據公司提供的客戶資源，給客戶做回訪，成交客戶并做好后期維護以及銷售服務。2.完成個人銷售計劃，協助團隊建設，達成團隊每月業績目標。二、任職資格1.熱愛銷售，溝通表達能力佳。2.良好的執行力和團隊合作精神。3.有無相關類型銷售經驗均可，入職有專門產品及銷售話術培訓。三、薪酬體系無責底薪＋全勤獎＋其它獎勵節假日福利，底薪2800，每半年漲200底薪。提成為銷售額的6-14%。四、大家關注的福利各種獎金節日福利聚餐晉升，＋年終獎，福利拿到你手軟。五、休息單休、法定節假日帶薪調休。工作時間：夏季上午8:30-12:00下午14:00-18:30，冬季上午8：30-12：00下午13：30-18：00我們的條件只有一個：我們只要干事業的人，有掙錢欲望不甘在平庸年紀坐吃山空的人！正在找工作或考慮換工作的你快來咨詢吧崗位有限。負責人：李經理

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李先生

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1.年齡28-58歲，會開車，會看導航，持有效駕駛證。2．倉對倉，不需要裝卸貨物，只負責開車拉貨。3．長期穩定，責任心強，沒有不良記錄，遵守交通規則。薪資待遇：1．平均每天工作時間8-10個小時，沒有時間限制，每天一趟，月休4天。2．送面包日用百貨。3．日結/月結綜合以上6000-8000以上左右，具體可面議。

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范女士

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工作內容：主要焊接一些商用后廚設備，不銹鋼，白鋼的焊接。氬弧焊工：1.具備一定的焊接技術，了解焊接原理，會看圖紙。2.熟悉焊接設備的操作和維護，能夠獨立完成焊接任務。3.性格隨和好溝通，具備團隊協作精神。4.協助廠長安排的其它工作。折彎工：1.能看懂圖紙，獨立作業。2.熟悉設備的操作和維護。3.性格隨和好溝通，具備團隊協作精神。4.協助廠長安排的其它工作。學徒工：吃苦耐勞，愿意學習，包教包會。定期季度考核，付出即有回報，通過即漲薪。

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6月9日 10:59

高經理

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1.負責門店的銷售目標及人員管理2.確保門店銷售目標的實現與銷售流程的優化3.監督和管理門店員工，提升團隊工作效率和服務質量。4.帶領團隊開展市場活動，增強品牌知名度。

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李先生

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