1.**統籌客房運營**-制定客房部年度/月度工作計劃，分解營收目標與成本預算。-監督客房清潔、布草更換、設備維護等日常服務流程的標準化執行。-定期分析客房入住率、客戶滿意度等數據，優化服務策略。2.**團隊管理與培訓**-負責客房服務團隊（房務員、領班、主管等）的招聘、排班與績效考核。-定期組織技能培訓（如清潔標準、服務禮儀、應急處理），提升員工專業度。-建立獎懲機制，激發團隊協作與工作積極性。3.**質量與成本控制**-嚴格執行衛生、安全標準（如防疫消毒、消防檢查），確保符合行業規范。-管理客房物資（布草、洗護用品、設備）的采購、庫存及損耗控制。-優化能源消耗（水電、清潔劑用量），降低運營成本。

南寧·江南區·石柱嶺

先生

實名企業

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招電工學徒一名，可接受小白，做工靈活好學，充電樁安裝，計件工資50一個，一天裝2個，想掙錢先把技術學好，不接受摸魚混日子的，學徒就是這么多，嫌錢少就劃走。

南寧·江南區

7月20日 17:10

黃先生

實名

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江南區線纜廠5-8000，吃住三餐一天8塊，兩班倒一周一倒班，18-45歲，車間噪音比較大，非流水線，保底4000招聘正式工學徒40人。需要先邀約到廠區面試通過后，人事會給體檢單去醫院體檢，拿到體檢報告后才能安排住宿。()工作內容:配合機長協助機臺開機生產工作；（加料、打掃機臺、推盤、卡米標成圈、廢線剝離、電纜電線成圈打包、穿線過模、上下盤具等輔助性工作）包住不包吃，廠區包住宿4人間。廠區有食堂吃飯早餐1.5塊，中晚餐各3塊。。工資待遇，第一個月保底4000元第二個月開始計件，4500-8000元/月一周倒一次班，早八晚八，兩班倒，需要上夜班。年齡:18-45歲，(已畢業不回學校的實習生都可以邀約面試)每月20日發上月工資工作地址:江南區金陽路。

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林先生

實名企業

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任職要求：1、大專以上學歷，會計學、財務管．理、審計學等財務相關專業；2、能夠熟練使用辦公軟件，有責任心、做事細心、認真，具備較強的溝通及協調能力；3、負責項目會計日常各項工作，并協助公司財務開展財務工作；4、負責項目財務各類票據、原始憑證的審核，并記錄發生的各種財務收支事項；5、協助項目資產的日常管理。要求有1年以上建筑項目會計企業賬務處理經驗

南寧·江南區·南國花園

韋女士

實名企業

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職位描述任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊協作精神。2.有較強的應變能力和服務意識。3.虛心學習，有賺錢的想法，態度認真。福利待遇：1.薪資十日一結。2.提供免費的工作餐。3.提供必要的個人防護用品。4.定期組織員工培訓，提升服務技能。5.享受國家法定節假日。有興趣的可以投遞簡歷或私信，第一時間有專人回復

南寧·江南區·石柱嶺

黃女士

實名企業

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任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊協作精神。2.有較強的應變能力和服務意識。3.虛心學習，有賺錢的想法，態度認真。福利待遇：1.薪資十日一結。2.提供免費的工作餐。3.提供必要的個人防護用品。4.定期組織員工培訓，提升服務技能。5.享受國家法定節假日。有興趣的可以投遞簡歷或私信，第一時間有專人回復

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李女士

實名企業

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【電子廠】漲工資漲工資！！！本招聘職位主要招聘包裝、組裝、質檢、普工，寒署假工，實習生，短期工包吃包住！【人員要求】1.主要招聘年齡16-48周歲【工資待遇】月綜合5000-7000+，包吃包住【工作內容】主要生產各電子零件、配件的包裝和組裝，不會有老員工帶【上班時間】早八晚八，有休息兩小時，月休四天【食宿免費】包吃住三餐一湯，住宿有熱水空調洗衣機

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高先生

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公司簡介公司名稱：廣西啟量網絡科技有限責任公司項目名稱：肌愈到家（上門健康服務OMO平臺）定位標語："讓專業理療像外賣一樣觸手可得"核心優勢：已驗證商業模式：南寧首個月即實現200+企業客戶簽約政府背書：廣西壯醫醫院戰略合作單位輕資產運營：平臺技術投入已就緒，合作方只需負責區域運營發展階段：當前覆蓋：南寧青秀區、五象新區（單日峰值訂單127單）擴張計劃：2024年開放柳州/桂林城市合伙人招募合作伙伴招募文案標題選項：1.「南寧健康產業合伙人」輕資產創業｜上門經濟風口2.聯合創辦「肌愈到家」城市分站｜平臺支持70%3.健康服務行業變革者｜誠邀運營合伙人職位描述：您將負責：-主導所在城市（如柳州）的技師招募與本地化運營-拓展企業/社區渠道資源（我們提供全套BD話術）-管理3-5人線下團隊（前期可兼職運作）您需要具備：-本地生活服務行業資源（健身/家政/醫療相關更佳）-創業者心態（接受前期低底薪+高分成模式）-基礎互聯網工具使用能力（小程序后臺/企業微信）我們提供：-完整SOP：含獲客方案、培訓體系、風險控制手冊-系統支持：專屬城市分站小程序+智能調度后臺-品牌賦能：壯醫文化IP授權及聯合營銷活動合作模式：階段合作方案|階段|平臺支持|收益分配||--------|--------------------------|-----------------------||0-3月|派駐運營督導|合伙人分潤60%||4-6月|聯合營銷資金支持|階梯分成(50%-70%)||6月+|開放城市獨家經營權|股權激勵+品牌使用費|差異化話術設計針對不同背景候選人：1.傳統行業轉型者："如果您有本地推拿店資源，可快速轉化為平臺認證技師，我們幫您把客單價提升40%"2.互聯網從業者："用您熟悉的用戶增長方法論，在健康服務賽道實現降維打擊，我們提供已驗證的轉化模型"3.醫療健康從業者："聯合申請廣西中醫藥發展基金，共同制定上門理療服務標準"風險控制聲明?特別說明：-不接受純財務投資人，需合伙人全職/深度參與運營-需通過平臺合規審核（包含商業保險購買等）-首期投入控制在

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覃先生

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