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溫女士

實名企業

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站點直招，住宿及電動車不收取任何押金及費用！！！一、薪資待遇：1.新人首月保底6000，工資不到6000按最低6000發放。2，基礎單價6-7快一單，早餐，夜宵單再加2快，遠距離補貼，大額訂單，惡劣天氣補貼，沖單獎勵等，綜合單價7快以上。3，新人首月額外獎勵1000獎勵，做滿1個月隨工資發放。4，綜合工資8000-15000，多勞多得，可預支工資。二、任職要求和公司福利1，公司提供電瓶車，無需駕照。2，公司提供員工住宿，2-4人間公寓住宿，空調，洗衣機，無線網等都有3，年齡滿18-55周歲，無犯罪記錄都可任職。溫馨提示，本工作是站點直招。非中介，面試就是我站點。凡在大廈面試均是中介，

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倪先生

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企業直招30/小時月保底8600包吃住16-50歲不穿無塵服可預支工資廠區基本情況：【薪資構成】：1、薪資構成：白班30一小時，30×11＝330一天，夜班+20夜班補貼，一天350，每天計11個小時薪資，月工時280-300，綜合薪資在8600-9500，月保底8600。2、工作時間：每個星期五天，每天八小時，除外都算加班時間(上六休一，加班自愿)3、招聘崗位：主要是像生產，組裝，倉管，操作機臺，質檢，品檢，巡檢，包裝，貼簽，打包分揀，看小型全自動機器這些。工廠普工/操作工、包裝工、等崗位【待遇福利】1、有超市，網咖，圖書館，籃球場，銀行，健身房等基礎設施齊全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人間，獨立衛生間，空調熱水器，洗衣機，wifi等。4、伙食：有米飯、面食，面條、饅頭、餃子、吃飽為止。5、公司一年有四次晉升機會，可通過內部考試晉升。6、長白班，坐崗，崗位比較多，有經驗者可以自由選擇崗位。7、夫妻工可以憑借結婚證免費申請夫妻房。【招聘要求】1、年齡：16周歲---50周歲（男女不限）2、無不良嗜好。3、經驗不限、學歷不限，能長期穩定的優先。4、要求本人身份證原件5、工作地點：總部招聘在江蘇揚州市

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白先生

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品牌招酒水、黑五類運營1、負責每場直播數據觀測，調整2、負責部分場控，完善流程3、做好增量，每天的任務布局4、付費布局5、有直播經驗，付費經驗者優先本崗位招聘全職，兼職繞路，謝謝！公司交五險，各種福利優厚，發展空間大，都是95后、00后，工作氛圍輕松，期待你的加入！

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唐女士

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崗位職責：1.深入業務一線，為方向落地提供組織診斷和智力支持，并參與落地實施；2.根據業務節奏及時匹配和調整人力資源解決方案，保證業務團隊的架構設置、決策方式、團隊能力、考核晉升方式能匹配業務發展需求，對未來的組織需求有預判的能力；3.通過有效的人力資源實踐，在業務團隊推動組織變革和機制優化，為業務的穩定、創新和高速發展提供有力的人力資源支撐，通過體系化的方式，促進內外部協同效率和組織效率提升；4.建設公司文化，通過有效方式，搭建多樣化的文化場景，保證決策透明，信息通暢，有效預警，保證組織機體健康和持續穩定發展；5.主動與業務團隊員工保持多種形式的接觸和有效溝通，感知員工需求和冷暖，從業務中來到業務中去。6.構建業務sop，及時發現業務卡點，發現業務磨合問題，快速提出優化建議。職位要求：1.大學本科或以上學歷；2.三到五年以上人力資源工作經驗，有抖音電商類公司HRBP經驗優先考慮；3.熟悉人力資源的流程體系；在招聘/績效管理/員工關系/組織培訓/組織發展等某一模塊有一技之長；對人的特質要求：1.正直誠信，視人為人；2.有靈性，愛思考，能透過現象看本質；3.有態度，有情感，堅守HR的本分的同時，也是個有情有義的人；4.愛學習，敢創新，適應高節奏多變化的環境，走出慣性和打破束縛，影響組織和決策；5.善溝通，勇擔當，良好的協調能力，責任心強。

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王先生

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品牌酒水直播間招帶貨主播1、男女不限，熟悉抖音/快手/視頻號等直播平臺優先；2、性格開朗不怯場，普通話標準，語言組織能力強，有感染力；3、擅長自然流、微付費、純付費，控場能力？臨場應變能力強，能適應處理直播間突然情況；4、熱愛直播行業，穩定性強，團隊配合度高；5、根據公司需求配合出鏡拍攝相關視頻；6、完成上級領導安排的其他工作內容。

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唐女士

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招聘打雜工，包吃包住，月休4天，工資4500，地址:杭州濱江區長河路590號，負責:摘菜、洗碗（用洗碗機）、打雜，做三餐，主忙中午一餐，比較輕松，（有想法再聯系，別浪費彼此時間）

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王先生

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1、負責商場展示柜道具、民用家具的畫圖及設計工作2、需與生產工廠溝通圖紙細節及相關制作問題3、與團隊合作，確保設計作品符合客戶要求

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肖女士

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工作地:杭州市濱江區江虹路611號上峰電商產業園可提供住宿。一、崗位職責1、部門內規章制度、操作流程及應急方案的制定與培訓落實；2、統籌安保團隊各項工作，檢查、監督各項工作執行情況；3、擬制運作類月度工作計劃及培訓計劃，并督促和貫徹執行；4、定期召開周例會，解決工作中出現的問題及相關工作安排；5、配合甲方完成業務團隊活動支持，與客戶保持良好的關系；6、負責處理解決同學的投訴及提出的各類意見、建議，并制訂糾正、預防措施；7、月度以報告形式將部門內的情況匯報項目負責人及甲方；8、定期與甲方溝通，聽取意見和要求，取得甲方的理解和支持。對管理處管轄圍的事項，提出合理化建議；9、根據甲方及實際需求，不斷優化端口各項管理工作；10、負責對員工月度及年終考評；11、與員工溝通,談心了解員工的工作、學習、生活情況、正確引導員工；12、完成上級領導交辦的其它工作；二、招聘需求及相關要求1、做五休二，周末雙休；2、35歲以下，當兵退伍優先考慮，身高175以上；3、熟悉各類0ffice辦公軟件；4、熟悉安全、消防等法律法規，具備組織管理高能力和安全風險管理知識；5、有較強的團隊管理能力及協調溝通能力及較強的服務意識；6、善于總結，關注工作閉環；7、具備一定的洞察能力，皮實并與甲方理念保持一致；8、有寫字樓或互聯網公司服務經驗優先。

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劉先生

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要求，形象良好，身高175以上，年齡35周歲以下，具有安全管理工作經驗，當兵退伍優先考慮，工資7500-8500/月，每周做五休二，節假日福利和年終獎都有。

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劉先生

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招聘需求，身高175，形象良好，有安全管理工作經驗，會組織員工培訓和甲方安全工作對接事項，具有較強工作責任心，月薪7500-8500，工作日雙休，提供住宿，公司福利和年終獎都有。

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劉先生

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