崗位職責:1.協助團隊經理進行人才招聘與日常工作；2.參與面試流程，確保候選人與組織需求相匹配；3.跟進入職流程，確保各項手續順暢進行；4.管理人事檔案，確保信息的準確性和完整性；5.參與團隊建設和員工培訓，提升團隊整體能力水平。任職要求：1.具備良好的溝通能力和協調能力，能與團隊成員有效溝通；2.擁有較強的組織能力和責任心，能夠準確理解和執行工作任務；3.具備良好的團隊合作精神，能夠迅速融入團隊；4.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡操作能力。

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3月24日 16:46

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崗位職責:1.負責酒店前臺的日常運營管理，確保服務質量2.協調各部門工作，提升客戶滿意度3.處理突發事件，保障酒店運營順暢任職要求：1.具備出色的溝通能力和服務意識2.能夠高效地管理團隊，具有較強的領導能力3.具有良好的問題解決能力，能夠應對各種挑戰4.具備一定工作承壓能力5.具備2年或以上連鎖酒店前臺經理或者運營經理的工作經驗6.有個人才藝者優先

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