新廠急招裝卸工350/天，長白班，包吃包住簡單輕松無經驗可做【裝卸/搬運工】急招10人！工作地址：江蘇常州【高薪資】350一天，人走帳清【高獎勵】入職發放5000元新人獎【高福利】包吃包住！三餐免費！月結可預支廠區直招，入職0費用！面試當天安排住宿，第二天即可報道上班！現招聘名額20人--名額有限每月10號準時發放上月工資，打卡七天可預支500，打卡15天可預支3000。【一】招聘崗位：裝卸/搬運/拉貨/庫管等崗位【二】招工要求：1、不限經驗，18歲—50歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包住：1、住：公司提供免費住宿，標準六人套間（獨立衛生間、空調、洗衣機）2、吃：入職當天提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險：公司繳納五險一金4、休假：員工享受法定節假日、上六休一。婚假、喪假、產假、帶薪年假15天，外地過來【四】工作內容1、裝卸/搬運等崗位不累、不用搬運重物2、無需經驗；生手熟手均可；生手入職后有老員工帶。【五】車間環境1、車間配有：飲水機，休息間。2、車間配有中央空調（冬暖夏涼）3、不需要穿無塵服、穿的是普通工衣4.、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。【六】招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經驗。4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排住宿。【七】免費食宿（包吃包住）1、入職當天，統一發飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯堂：有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可別上就餐。【八】免費食宿（包吃包住）1、入職當天，統一發飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯堂：有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨立衛生間、洗澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。九】報到須知：男女不限，只要你年齡符合，請你直接帶上（身份證）和（行李）過來報到工作在-常州，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班公司長期招聘，有問題直接點擊左下角【免費聊】咨詢即可！！！

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于先生

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招聘A2駕照半掛車新手副駕實習期也可月均薪資8千至1萬，需要開16米5廂車拉快遞，小白可教倒車技術，無需工作經驗，技術不熟練，公司提供車輛和場地練習，熟練后安排上崗。若不會倒車需接受培訓，培訓學習期間有費用，能開會倒不收取任何費用直接安排上崗。

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巫先生

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一、收銀人員崗位職責-負責顧客餐費結算，準確核對消費賬單（菜品、酒水、包間費、服務費等），支持現金、移動支付（微信、支付寶）、銀行卡、會員卡等多種支付方式，確保收款金額與賬單一致。-操作收銀系統，錄入菜品消費信息（或對接后廚下單系統），打印消費票據，為顧客開具發票（如企業抬頭需核對信息）。-管理會員卡消費：處理會員充值、積分兌換、會員折扣應用等，準確記錄會員消費信息。-保管收銀款項、票據及設備（收銀機、POS機），每日下班前核對賬目，確保賬實相符，完成交接班記錄。-解答顧客關于費用明細、優惠活動（如滿減、套餐折扣）的疑問，引導顧客使用適用優惠。-發現異常情況（如假幣、支付失敗、賬單錯誤）及時上報前廳主管/經理，協助處理。-維護收銀臺區域整潔，保管好零錢、發票等物品，確保環境有序。二、營業人員崗位職責（多為前廳營業/預訂崗）-負責顧客預訂接待：通過電話、到店、線上平臺（如美團、大眾點評）接收預訂，記錄信息（人數、時間、包間需求、特殊要求如忌口、布置需求），合理安排座位/包間。-引導顧客入座：根據預訂信息或到店人數，安排合適餐位，介紹區域特色（如靠窗位、包間設施），協助服務員引導至座位。-介紹菜品與服務：向顧客推薦當季特色菜、招牌菜，解釋菜品口味、做法，解答關于用餐流程、服務項目的疑問。-跟蹤預訂執行：開餐前確認預訂到店情況，處理臨時變更（如人數增減、時間延后），協調包間/座位調整。-協助處理餐中需求：如顧客需要加位、換菜，及時反饋給服務員或主管，確保服務銜接順暢。-記錄顧客偏好：對常客信息（如口味喜好、消費習慣）進行簡單記錄，提升后續服務針對性。三、營銷人員崗位職責-制定門店營銷計劃：結合中餐消費場景（如婚宴、壽宴、商務宴請、家庭聚餐），策劃促銷活動（如節日套餐、會員日折扣、宴會優惠套餐），明確活動目標與執行方案。-拓展客戶資源：主動開發企業客戶（如商務宴請合作）、社群客戶（如周邊社區、寫字樓推廣），維護老客戶關系（如定期推送新品、活動信息），提升復購率。-執行營銷活動：負責活動物料準備（如海報、宣傳單、線上推文），對接線上平臺（如更新套餐信息、參與平臺活動），組織線下推廣（如門店外展架、周邊派發）。-分析營銷效果：統計活動數據（如套餐銷量、新增會員數、宴會預訂量），評估活動成效，總結經驗并優化后續方案。-聯動內部協作：與前廳（確保服務匹配活動需求）、后廚（如根據營銷活動調整菜品供應）溝通，保障活動順利落地。-收集市場信息：了解周邊中餐競品的營銷動態、菜品特色，提出差異化營銷建議（如推出獨有的地域特色菜推廣）。

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邱先生

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一、領班崗位職責-按排班表安排員工日常工作，明確當日任務（如生產數量、服務區域）。-監督員工操作規范，檢查工作質量（如產品合格率、服務流程合規性），及時糾正錯誤。-處理現場簡單問題（如顧客臨時需求、設備小故障），無法解決時及時上報。-記錄員工出勤、工作表現，協助主管完成考勤和基礎考核。-維持工作現場秩序，確保安全規范（如衛生標準、操作安全）。-帶領團隊完成當日/當班生產或服務指標。二、主管崗位職責-根據經理制定的目標，分解部門任務，制定周/月執行計劃，下達給領班。-監控部門工作進度，分析數據（如業績達成率、成本消耗），發現問題并調整方案。-管理領班及員工團隊，組織培訓（如技能提升、流程更新），開展績效考核。-處理較復雜的客戶投訴或團隊矛盾，協調跨部門協作（如與采購、后勤對接）。-匯總部門運營數據，向經理匯報工作，提出優化建議（如效率提升、成本控制）。-確保部門月度/季度目標達成。三、經理崗位職責-依據公司戰略，制定部門/業務線年度目標和發展規劃（如營收指標、市場拓展方向）。-統籌資源分配，制定預算方案，控制成本（如人力成本、物料采購），提升整體效益。-管理主管團隊，設定考核標準，培養管理人才，推動團隊能力提升。-分析市場趨勢和競品動態，制定核心策略（如定價調整、產品迭代、營銷活動）。-對接公司高層，匯報整體運營情況，決策重大事項（如大額投入、團隊架構調整）。-處理重大突發危機（如大規模客訴、業務停擺），維護重要客戶關系。

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邱先生

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