崗位職責1.機器操作監(jiān)控：負責自動化分揀設備運行看護，及時處理卡料、偏移等異常；2.人工輔助分揀：對機器無法識別的物品進行人工分揀（如異形件、特殊標簽貨物）；3.基礎維護：執(zhí)行設備日保養(yǎng)（清潔傳感器、潤滑軌道等），保障產(chǎn)線連續(xù)運轉(zhuǎn)。任職要求硬性條件：年齡18-60周歲，身體健康；可接受夜班輪崗（兩班倒，每班不超過10小時）；核心素質(zhì)：吃苦耐勞：適應車間噪音/粉塵環(huán)境，抗壓能力強；穩(wěn)重細致：無操作事故記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題并迅速響應解決。團隊合作：與同事相互配合，互相幫助，聽從領導安排，高效完成工作。

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孟先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責1.負責分揀車間高壓電氣設備（破碎機、渦電流分選機等）的日常巡檢、維護與故障搶修；2.保障35kV以下高壓配電系統(tǒng)安全運行，定期檢測電纜、開關柜、變壓器等設施；3.按規(guī)范執(zhí)行設備停送電操作，編制電氣檢修計劃及安全預案；4.配合自動化分揀產(chǎn)線調(diào)試，優(yōu)化設備能效。硬性要求：1.持證上崗：-高壓電工操作證（應急管理部頒發(fā)，在有效期內(nèi)）；-低壓電工作業(yè)證（雙證優(yōu)先）。2.經(jīng)驗技能：-3年以上高壓設備維護經(jīng)驗，熟悉工業(yè)變頻器、PLC控制柜基礎檢修；-能獨立排查電纜短路、電機過載等故障；-了解分揀設備（如渦電流分選機）工作原理者優(yōu)先。-有鋼廠、水泥廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。3.素質(zhì)要求：-安全意識強，遵守車間防塵、防爆規(guī)范；-適應倒班制（早/中班），緊急故障需響應到場。核心設備：破碎機、智能分選機、自動傳送系統(tǒng)、球磨機、搖床等

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孟先生

實名企業(yè)

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崗位職責：1、物資存儲現(xiàn)場的日常管理，維持庫區(qū)貨物存儲符合6S管理要求；2、物資收發(fā)的出入庫管理，保證數(shù)據(jù)臺賬賬實相符，以及收發(fā)單據(jù)完整無誤；3、物資庫存的盤點管理，每月盤點保證一切正常無誤；4、運輸臺賬的管理，以及運輸單據(jù)與承運車隊的對接與持續(xù)追蹤；5、物資存儲與日常工作的安全管理。任職要求：1、3年物資或倉庫管理工作經(jīng)驗+1年貨物收發(fā)相關工作經(jīng)驗；2、有一定的電腦操作基礎，熟悉日常工作報表的制作，懂得基礎的EXCEL數(shù)據(jù)整理。對于不會的辦公技能，公司也會定期對各種辦公基礎技能做培訓，所以需要有一定的學習能力與上進心，主動性強，執(zhí)行力好；3、有ERP的實際操作經(jīng)驗，能熟練使用ERP；4、良好的溝通能力，能夠做到與公司同事的良好溝通。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責公司人力資源管理工作，包括但不限于員工關系維護、招聘流程執(zhí)行等。2.協(xié)助上級完成人力資源相關項目和任務，確保流程的順利進行。3.參與團隊合作，與各部門協(xié)調(diào)，共同推動公司發(fā)展。任職要求:1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊成員和上級交流。2.能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成分配的工作任務，保持工作效率。3.具有良好的團隊合作精神，能夠迅速適應團隊環(huán)境，共同推進項目進展。

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曹女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

快遞物流天津中心及倉儲庫房直招分揀員，裝卸工薪資待遇：薪資7500左右，第二個月底薪漲1000，月綜合工資9000左右！每天工作10--12小時，（包含吃飯，喝水，上洗手間），超過十個小時算加班每小時20--30元，，。工資月結(jié)，不壓工資！新員工滿30天結(jié)算工資，干滿10天可以預支工資。第二個月帶薪月休四天工作要求：男工18-54，女工18--49周歲，身體健康能接受倒班，后期可以申請長白班，不體檢，不培訓，入職攜帶個人洗漱用品，換洗衣服和身份證當天入職簽訂合同后當時安排住宿，隨時排班上崗！外地來的人員干滿一個月可以

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董先生

實名企業(yè)

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