我們在深圳一千多家直營門店，大學生團隊，業績氛圍好，工作地點可就近安排！！！樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團，成立于2008年，總部位于深圳市，2020年度交易額突破5000億，在深圳二手房網簽市占率穩居行業NO.1，粵港澳大灣區多個城市市占率穩居行業前列。【薪資待遇】①收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！②新手培養期：深圳薪酬福利包括底薪、補貼、績效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月!③發展期：深圳薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資最高8500元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！【福利待遇】 ①畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 ②五險一金、團建活動，帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 ③豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 ④提供住宿解決方案 ⑤上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 ⑥除了常規的假期外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等等【崗位職責】1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。【任職要求】1、我們需要大專及以上的小伙伴，不限專業(接受應屆生/無課實習生)2、我們是線上作業模式，所以你要有互聯網思維，熟悉使用各類APP3、95后年輕團隊，希望你即能吃，又會玩，頻繁團建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，積極，樂觀、開朗的心態5、作為職場小白，同學們要學習的肯定不少，所以需要你們有很強的學習能力和適應能力。【發展路線】 可以選擇專業路線或管理路線進行發展（管理層沒有空降，都要從基層做起），明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！【工作地點】深圳、廣州、中山、東莞、佛山、江門、南京等城市均可就近安排。注:以上薪資均以深圳為例，其他城市可投遞簡歷后溝通！招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試。

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鐘女士

實名企業

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崗位職責:1.為潛在學員提供專業的藝術課程咨詢服務2.根據學員需求，制定個性化的藝術學習計劃3.維護學員關系，確保服務質量滿足學員期望任職要求:1.具備出色的溝通技巧，能夠有效地與學員和家長交流2.具有團隊合作精神，能夠與教師和同事協作提供優質服務3.擁有良好的問題解決能力，能夠在快節奏環境中迅速適應并提供專業建議4，有鋼琴基礎或其他樂器特長有限

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覃先生

實名企業

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崗位職責:1.為潛在學員提供專業的藝術課程咨詢服務2.根據學員需求，制定個性化的藝術學習計劃3.維護學員關系，確保服務質量滿足學員期望任職要求:1.具備出色的溝通技巧，能夠有效地與學員和家長交流2.具有團隊合作精神，能夠與教師和同事協作提供優質服務3.擁有良好的問題解決能力，能夠在快節奏環境中迅速適應并提供專業建議4，有鋼琴基礎或其他樂器特長有限

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覃先生

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任職要求：18-50歲 面試當天可安排入職 公司直招，薪資真實有保障 備注：（經濟困難的做滿7天，可以提前預支薪資） 工作地點：全公司全深圳85個駐點，可就近安排，日收入300-500元月收入9000-12000可周結月結

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倫女士

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接受短期全職入職配有電動車不收取任何費用，無押金入職后生活有困難可以預支工作簡單，有老師傅教薪資待遇：1,單量加提成+加補貼+加全勤+新人獎

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孫先生

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日薪高達300+月薪高達10000+要求積極樂觀無消極態度可日結可預支可兼職!!!公司穩定不拖欠工資人走賬清入職交保險有五險一金!要求18~45周歲無犯罪記錄 81/5000

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孫先生

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工作內容:負責店鋪后勤相關工作日賺:260+月結:7000+可短期長期兼職預支都可內部宿舍(環境好有空調)內部有食堂(葷素管飽)有無此類經驗都可!!家電齊全，當天拎包入住內部免費食堂，葷素搭配管飽

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姜先生

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崗位職責:1.負責山姆超市后勤工作，確保超市運營順暢。2.完成上級交辦的任務，保證工作質量和效率。3.積極配合團隊，共同完成日常工作任務。任職要求:1.具備良好的溝通能力，能夠有效地與同事和上級交流。2.能夠按時完成工作任務，保證工作質量。3.具有團隊合作精神，能夠迅速融入團隊，共同完成工作。

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徐先生

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300元/天深圳云倉招聘小時工----------------------------------------------------------------------------【要求】踏實肯干，吃苦耐勞，18-50歲，入職后需要，【工作】在倉庫對每天的貨物做分揀、整理，擺放任務，配合配送員把包裹放在指定位置，分揀打包上架理貨一體【時間】：按照門店需求時間排班備注：入職滿3天每周一可預支500，剩余工資下月20號發放

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劉先生

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崗位職責:1.負責山姆超市后勤工作，確保超市運營順暢。2.完成上級交辦的任務，保證工作質量和效率。3.積極配合團隊，共同完成日常工作任務。任職要求：1.具備良好的溝通能力，能夠有效地與同事和上級交流。2.能夠按時完成工作任務，保持工作的連續性和穩定性。3.具有團隊合作精神，能夠迅速融入團隊，共同完成工作。

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王女士

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日薪300+！！！！！1.能吃苦耐勞的來月休4-6天下午茶福利2.工作內容簡單，長期短期都是可以的，可以預支工資。3.人走賬清，入職繳納社保。4.接受當日直接拎包入住的安排，宿舍家電齊全.享有節假日補貼和高溫補貼。5.工作時間靈活，可根據個人情況調整。

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孫先生

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山姆超市負責部門的揀貨、備貨、轉運及門店商品補貨理貨等工作試用期培訓期18元小時入職保底22元小時2.次月按階梯計件模式日均達到1500件為24元/小時，日均達到1800件為26元/小時，日均達到2200件為28元/小時。夜班補助260（需上滿26天）=綜合工資5500-9000元/月備注：（績效根據員工是否按排班出勤以及工作質量做KPI考核）龍崗龍華均招聘中

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薛女士

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公司免費配車，提供吃住，身上沒錢也可安排(當天安排宿舍)一、工作內容，騎電動車送餐，送小吃各種零食咖啡飲料，要求會騎電動車，全程導航，系統派單二、單價7-12元一單，一天正常40-100單，新手6000-8000，正常干8000-10000，使勁干10000-15000（上不封頂）。三、福利待遇1、任職男女不限2、高溫獎勵、沖單量獎勵、大額訂單補獎勵、惡劣天氣獎勵、滿勤獎勵、優秀員工獎勵、夜宵訂單獎勵、各種過節福利等3、訂單多、好配送、無爬樓單，工作自由4、提供電動車，宿舍，飯堂，

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吳先生

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我司從未要求應聘者繳納任何形式的押金、保證金、推薦費、介紹費、招待費、活動費、中介費等費用，敬請廣大應聘人員提高警惕，以免上當受騙，造成財產損失綜合薪資：7500-12000每月15號發放上月工資工作內容：1.根據客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時準確送達客戶手中2.復核訂單數量，保障配送貨物的準確性3.保障配送過程中客戶商品的安全、衛生、新鮮度等4.保證騎行時準守交通規則，務必保障人身安全5.上級領導交辦的其它工作福利待遇：1、帶薪年假+節日福利+法假三薪+工齡獎+特殊禮金（生日、生育、結婚）2、公司免費繳納商保，車輛公司免費提供，無押金和租金招聘要求：1、能吃苦耐勞，2、有良好的服務意識，責任心強3、18-48歲

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吳先生

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日薪高達240＋月薪高達6000＋小白輕松上手無需經驗門檻工作氛圍融洽工作內容輕松簡單好理解入職交保險有五險一金可兼職日結可預支提供食宿18~45周歲無犯罪記錄即可不拖欠工資人走賬清還有惡劣天氣補貼等福利歡迎了解情況

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徐先生

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工作內容：配送煙酒檳榔工作地方就近安排薪資可日結月結周結要求無案底、無征信問題、身體健康能吃苦耐勞的來，體驗生活的勿擾！！！

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黃女士

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工作內容：主要負責超市里面的飲品，零食，日用品的服務工作時間:全職每日8小時薪資待遇：保底月均7000+含搬貨性質，要求：18-50能吃苦耐勞，責任心強，安全意識好，身體健康可拎包入職，面試通過當天可以辦理入職

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王先生

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工作內容:負責店鋪銷售相關工作日賺:260+月結:7000+可短期長期兼職預支都可內部宿舍(環境好有空調)內部有食堂(葷素管飽)有無此類經驗都可!!家電齊全，當天拎包入住內部免費食堂，葷素搭配管飽

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夏先生

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崗位職責1.負責物流配送流程的規劃與執行2.監控物流過程，確保貸物按時送達3.協調內部資源，優化配送效率任職要求1.具備出色的溝通協調能力2.能夠高效處理物流相關問題3.具有良好的團隊合作精神4.年齡18~45歲，無違法犯罪記錄

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宮先生

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崗位職責：1.了解公司各部門人力運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在公司各部門的有效實施；2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；3.為團隊的發展提供人力相關的支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展。職位要求：1.統招本科以上學歷，5年以上人力資源工作經驗；2.了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；3.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發展的工作節奏。

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彭先生

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1、作為薪酬績效COE，負責公司績效管理體系、薪酬及激勵體系，賦能與協同BP和各級管理者做好績效管理、激勵管理工作，協助上級制訂與優化適合業務的績效激勵方案；?2.設計有效的薪酬激勵方案，針對不同業務部門、崗位層級以及關鍵人才群體，制定個性化的激勵措施，如項目獎金、長期激勵計劃等，以有效激發員工的工作積極性和創造力，提升組織績效；3.定期對薪酬體系進行成本效益分析，監控薪酬預算執行情況，保障薪酬數據的準確性及時性，根據公司經營業績和市場變化，提出合理的薪酬調整建議，并協同財務部門確保薪酬成本的有效控制與合理分配；4組織開展績效培訓工作，向各級管理者和員工宣貫績效管理理念、流程和工具，提升全員對績效管理的認知和操作能力，營造積極健康的績效文化氛圍；5.跟蹤、收集和分析績效數據，定期撰寫績效分析報告，為高層提供決策支持，識別績效改進機會與潛在問題，協助各部門制定針對性的績效改進計劃，推動組織和員工績效的持續提升；6.作為薪酬績效專家，為各業務部門提供專業咨詢服務，解答薪酬、績效等方面的疑問，協助部門負責人解決復雜的人力資源管理問題，提供定制化的解決方案和建議，助力業務部門達成業務目標；7.參與重要人力資源項目，如組織變革、人才發展項目等，從薪酬績效角度提供專業支持，確保項目中涉及的薪酬績效調整與整體體系相契合，保障項目順利推進并實現預期效果。【任職要求】1.統招全日制本科及以上學歷；2.具有電商/跨境電商5年以上專職薪酬績效工作經驗，有深度參與績效薪酬體系建設經驗更佳；3.精通薪酬與績效管理理論和方法，熟悉各種崗位價值評估工具、薪酬設計模型以及績效評估體系，如寬帶薪酬、平衡計分卡、OKR等，并能熟練運用到實際工作中；4.較強的數據分析，優秀的文案撰寫能力，熟練使用office進行數據挖掘建模分析以及撰寫報告；5.較強的項目管理能力，能獨立負責薪酬績效相關項目，把控項目進度、質量以及風險，確保項目目標的順利達成；6.自驅力強，良好的溝通能力，靈活皮實嚴謹

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彭先生

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