全天專職配送員：（月收入6000-12000）公司免費提供電動車、電池，無押金無收費就近工作，單多好跑，多勞多得工作時間靈活，【工作職責】1、根據客戶要求，及時、準確將訂單送達客戶手中。任職要求1、初中及以上學歷，有配送經驗優先考慮，無經驗可培訓；2.身份證年齡滿18周歲以上崗位要求：會騎電動車，能接受戶外配送工作場景

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胡先生

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兼職配送員：（月收入2000-6000）公司免費提供電動車、電池，無押金無收費就近工作，單多好跑，多勞多得工作時間靈活，按單計件，有重量補貼需求時間段：周一至周五6:30-12:00，16:00-0:00，周末全天時段8:00-0:00期間【工作職責】1、根據客戶要求，及時、準確將訂單送達客戶手中。任職要求2.初中及以上學歷，有配送經驗優先考慮，無經驗可培訓；3.要求會騎電動車，能接受戶外配送工作場景

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胡先生

實名企業

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有二年以上銷售工作經驗，口齒伶俐，善于溝通，人緣好，男女不限，有建材行業銷售經驗及渠道資源經驗優先，待遇:底薪+提成+獎金

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尹先生

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深圳市龍崗區招工地小工2名，最好是夫妻隊，我們這也至少干3個月，現在是收尾階段，每天工作幫泥瓦工打雜，要會開電動三輪車，（云貴川優先，男54以內，女49以內

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6月14日 10:47

吳先生

實名

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深圳市龍崗區招工地小工2名，最好是夫妻隊，我們這也至少干3個月，現在是收尾階段，每天工作幫泥瓦工打雜，要會開電動三輪車，（云貴川優先，男54以內，女49以內

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7月6日 18:03

吳先生

實名

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深圳市龍崗區招工地小工2名，最好是夫妻隊，我們這也至少干3個月，現在是收尾階段，每天工作幫泥瓦工打雜，要會開電動三輪車，（云貴川優先，男54以內，女49以內

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7月4日 09:52

吳先生

實名

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有豐富的管理經驗，能吃苦耐勞，寒暑假可適當帶薪休假，自己沒有崗位，只要管好保潔。待遇5500左右，購買五險，開學期間有吃。

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阮先生

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蜜雪冰城招聘茶飲師多名(短期勿擾）年齡18～30周歲有良好的服務意識，熱愛茶飲行業，抗壓能力較強，具備吃苦耐勞精神(有奶茶行業經驗者優先)【工資面議】有意者聯系-電話?

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先生

實名企業

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深圳寶安區張工地小工構造柱混泥土澆筑28一個小時包住不包吃，要幾個人，看清楚了打電話要不半桶水，干活要認真的20歲至50歲，喝酒的不要自帶生活費，非誠勿擾

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3月9日 15:29

先生

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崗位職責:1.負責餐具、用具的清潔和衛生，確保餐廳環境干凈整潔；2.根據領導的指示完成日常分配的其他任務。任職要求：1.遵紀守法2.男女不限3.年齡:16-504.需要有自己銀行卡和電話號碼 原標題：《全職伙伴》

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文先生

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崗位職責:1.負責餐具、用具的清潔和衛生，確保餐廳環境干凈整潔；2.根據領導的指示完成日常分配的其他任務。任職要求：1.遵紀守法2.男女不限3.年齡:16-504.需要有自己銀行卡和電話號碼 原標題：《全職伙伴》

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文先生

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工作職責：1、擔任教學工作，授課對象為3-16歲的學生；2、負責開展機器人競賽/等級考試/藍橋杯等校區活動；3、依據編程課的特點及學生具體情況，采用適當的教學方式，靈活開展課堂教學；4、授課完畢應及時和家長進行交流溝通，并總結每個學生上課情況，給出相關建議；5、管控學員學習進度，確保良好的出勤率和課消率；6、積極配合招生工作，試聽、做好課后家長溝通等；7、幼兒樂高教師：負責校區學齡前3-6歲9656、樂高、瑪塔等課程與會員服務；8、少兒機器人編程老師：負責學齡階段6-12歲9686、wedo、scratch、Python等課程教學與會員服務。職位要求：1、本科以上學歷，擁有1年以上機器人教育行業經驗（特別優秀者可放寬學歷與經驗要求）；2、口齒清晰，普通話流利，開朗大方、學幼教師范、理工科專業優先；3、熱愛教育事業，形象氣質佳，富有親和力與正能量，熱情積極主動有上進心；4、具備吃苦耐勞精神，有優秀的溝通表達能力及分析應變和解決問題能力。

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黃先生

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1、2023年《第三期供需對接就業育人項目申報指南》公布該項目由教育部設立，旨在深化產教融合、校企合作，推動人才培養與就業有機聯動、人才供需有效對接。樂有家再次成功入選，成為唯一一家連續3年均入選的房地產經紀公司。2、2023年深圳市消委會推出“放心消費雙承諾”，樂有家成為行業首批示范單位。3、2024年4月17日樂有家聯系綠景地產旗下項目在深圳試點推廣房產”以舊換新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市質量強市促進會主辦的“2024年深圳市質量強市促進大會暨第三屆深圳市品牌建設促進大會”圓滿召開，大會上樂有家被鄭重授予“深圳品牌百強”稱號，成為房地產經紀行業首個獲此殊榮的企業。5、2024年4月19日華為鴻蒙原生應用開發再提速，樂有家作為房地產行業首批啟動合作伙伴！【薪酬福利】（1）新手培養期前3個月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪補貼4000+3000職務績效大專最高薪酬8000元：底薪補貼5000+3000職務績效本科最高薪酬9000元：底薪補貼6000+3000職務績效（2）發展期：三個月后收入自主制，賺多賺少你說了算，薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。，公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！入職滿一年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿一年的店長近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！（1）畢業當年及畢業一年內的大學生租房免傭，應屆生畢業生到崗報到可按公司標準（2）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等（3）五險一金+帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會（4）提供住宿：小區房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發、衛生間、廚房等生活設施一應俱全；（5）上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選擇，工作生活兩不誤【工作內容】（1）網絡營銷：微信，網絡與客戶溝通，解答疑問。發布房源信息吸引客戶；（2）專業帶看，傳遞樓盤亮點，幫客戶找到合適的房子，促成交易。（3）熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，書，；【晉升方向】公司支持員工全方位縱橫向發展！在這里每月一次晉升機會，公平且透明，明確的晉升和后備培養機制，我們公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要你有能力，想要挑戰高薪，想要提管理團隊，我們公司提供零成本創業平臺，開店不用你出一分錢！管理團隊享有高額利潤分紅！！！崗位晉升：營銷管培生（儲備干部）——置業經理（儲備店長）——店長——副總經理——營銷副總裁【團隊特色】集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放性文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，無限激情，無限正能量，期待優秀的你！！！【工作地點】深圳樂有家在深市占率第一，各大行政區域均有門店可以安排，福田，南山，寶安，羅湖，龍華，龍崗，根據你的意向就近安排，體驗在家附近上班

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崔先生

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【薪酬待遇】經紀人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業績獎核算比例55%-80%：本科薪酬9000元（底薪6000+職務績效3000）大專薪酬8000元（底薪5000+職務績效3000）高中薪酬7000元（底薪4000+職務績效3000）更多員工福利：五險一金、節日關懷禮、年假、婚假、產假等。

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崔先生

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為什么我們最不像銷售，一共4個特點，也是求職者最關注的4個點特點一：薪酬，我們的收入是82分布，老銷售是28分布。80%入職一年以上的人月收入在2萬以上；入職的大學應屆生，高底薪，本科月均到手7935元，大專月均到手6884元！特點二：環境氛圍，我們團隊氛圍已經完成職場整頓！我們是完成了職場整頓的新營銷團隊，平時銷售團隊吃吃喝喝在所難免，而我們這邊不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬，一共有三不用，同時我們還有三反對，反對官僚主義，反對形式主義，反對職場PUA。特點三：能力/實力上，我們的市占率和人均收入同步遙遙領先特點四：發展空間，可以實現零成本內部創業。【薪酬待遇】經紀人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業績獎核算比例55%-80%：本科薪酬9000元（底薪6000+職務績效3000）大專薪酬8000元（底薪5000+職務績效3000）高中薪酬7000元（底薪4000+職務績效3000）更多員工福利：五險一金、節日關懷禮、年假、婚假、產假等。【工作的具體內容】1、通過小紅書、抖音、安居客、樂有家網等渠道，開發和維護房源/客源；2、熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委托書，；3、接待客戶，提供業務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約、跟進售后處理；【優質福利等著你】1.基本福利----五險一金、提供住宿2.有薪休假----年休假、產假、婚假、喪假等有薪休假；3.其他福利----團體娛樂健身活動、過節禮品、生日慶賀等福利

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崔先生

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1、重大利好，2023年10月18日我們樂有家大學生團隊聯合了樂有家集團高績效發展中心、人力發展中心、業務運營中心三個部門，正式推出了以發展為目的的“青年干部培訓班”，預計招聘培養100名新店長、20名副總，集團和團隊都會有很多資源傾斜在這個青年干部培訓班，更好的幫到學員快速成長。2、定向培養管理人員，一旦通過選拔進入該培訓班，就會提前和你確認你的培養方向，比如往門店店長培養、副總方向培養，一般經歷3-6個月的培訓，成功結業之后都是直接輸送對應的管理崗位，可以助你從小白一躍成為管理精英。3、我們已經啟動完成2屆人才選拔，現在第三期人員選拔正在招募中......二、薪酬福利收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效！無業績考核要求！行業新人享受專屬培養期最長3個月!②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！③畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策、提供住宿解決方案三、任職資格新手、應屆生均可，專業不限，有工作經驗優先，導師帶教培訓、老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰的精神，隨時歡迎加入我們的團隊四、工作職責1.獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務。2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。3.在精耕的社區及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區，實地考察房源并提供專業建議，及時促進買賣雙方商務談判。4.在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業規劃。五、發展路徑公司支持員工全方位橫縱向發展！崗位晉升：置業顧問---置業經理---店長---區域總監----營銷副總裁----營銷總裁樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核1000多個培訓基地1000多門豐富課程精選配套考題20000+！

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崔先生

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一、崗位職責1. 依據學生學習目標、基礎及時間，制定個性化學習計劃，并定期跟進調整。2. 監督學生學習狀態，維護自習室秩序，記錄學生學習情況。3. 解答學生學科知識、學習方法等疑問，定期組織學習交流活動。4.和家長保持溝通，及時反饋學生學習成果和學習狀態。二、任職要求1. 本科及以上學歷，英語四級及以上，有一年以上教培或學校老師經驗，英語、數學學科知識扎實。2. 責任心強，熱愛教育事業，善于溝通，能有效引導學員。3. 具備良好的組織協調與問題解決能力，可靈活處理各類事務。4. 熟悉學習管理方法，掌握時間與目標管理技巧。

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吳先生

實名

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