永輝超市新倉庫～就近安排崗位好工作來襲，巴適得板恒溫車間，可月8000+：恒溫車間上班可帶手機要求：1、22-40周歲（水產崗位22-45歲），男女不限，學歷不限，工作經驗不限，上班可以帶手機會使用智能手機即可，有餐補，不包住可以附近租房子、不查紋身案底2、有倉儲物流（前置倉生鮮電商、物流倉儲、流水線工廠、大品牌奶茶店、商超便利店）工作經驗者優先上班時間：早班、晚班、通宵月休4天、每周都可預支300元崗位可選擇1、揀單員（接單，揀貨，打包，清潔）2、商品管理員（收貨，補貨上架，陳列理貨，品控，庫存儲位管理）3、殺魚養殖員（魚崗、水產）水產品養殖與保鮮【工資待遇】1、揀單員（底薪2000+績效800+職級補貼（80-400）計件工資+餐補（10元/天）+夜間補貼（0：00-06：00，5元/小時）=綜合薪資約5600至10000）2、商品管理員（底薪2000+績效1100+職級補貼（200-600）+計件工資+餐補（10元/天）+夜間補貼（0：00-06：00，5元/小時）=綜合薪資約6000至9000）3、殺魚養殖員（底薪2000+績效2200+職級補貼（600-1000）+崗位補貼（1500，按出勤天數算）+餐補（10元/天）+夜間補貼（0：00-06：00，5元/小時）=綜合薪資約6000至7500））2、甲方繳納意外險，對員工全方位保障；3、法定節假日三倍薪資4、兼職新人前10天保護期享受時薪（18元/小時）與計件薪酬取高發薪日：10號工作地址：工作地點就近選擇1、巴南區--鳳凰城站2、渝北區--金州大道站3、巴南區--花溪站4、渝北區--南方玫瑰城站5、渝北區--花園新村站6、九龍坡--火炬大道站7、九龍坡--石橋鋪站8、渝中區--虎頭巖站9、沙坪壩-天星橋站10、南岸區-六公里站11、永川區--永川站其余站點、區縣需求陸續開放中……面試安排：周一至周日（9：00-15：00）天天面試以上崗位報名發送：姓名身份證號電話+選擇地方

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王先生

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耳舒《可視采耳》店，渝北店即將開業，誠招專業采耳師，生熟手均可熟手優先要求技術好，配合管理，賺錢欲望強，勤快肯吃苦，形象氣質佳，年齡20歲-48歲，月薪5000-10000有餐補。地址:重慶市渝北區松石支路64號附33號電話

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劉女士

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*【高薪招聘】永輝超市APP推廣（全兼皆可）日薪300元+提成（上不封頂） - **周結工資**，絕不拖欠！ - **全職/兼職/暑假工均可！ 地點：重慶主城區（就近分配）

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何先生

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直招直招直招！！今天面試明天入職！！【薪資待遇】單價按單計算，話費補貼100元/月。日均30-60單月綜合工資6-9K。提供宿舍、電動車(無限換電，不需要充電）。直招非中介，入職公司不收取任何費用。【上班時間】看具體社區門店/商場門店營業時間【工作內容】1.固定地點取貨配送2.圍繞門店3公里以內3.配送時效30-60分鐘時間比較寬松4.駐店配送單量穩定能掙到錢【重要事項】1.工資月結+每月可預支兩次2.干滿一周可以預支生活費3.月休4天（調休）面試要求：1.會騎電動車2.會使用智能手機4.18歲以上【溫馨提示】這份工作很掙錢，高于很多辦公室白領工作，但是也辛苦怕苦怕累者，勿擾。

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李女士

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我司主要為汽車安防設備生產廠家，有GPS無線信號檢測儀、安途俠汽車智能安防系統、蝶戰精靈汽車安防等多個自主研發檢測設備和車聯網產品。現面向社會招聘銷售經理：任職資格：1、大專及以上學歷，有駕駛證能熟悉駕駛汽車。有電子產品銷售經驗的優先，可談薪資。2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；會基本電腦操作，口齒清晰伶俐，親和力強。具有良好的職業素質，態度端正，責任心和應變能力。3、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；4、對銷售工作有較高的熱情；5、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；6、有相關銷售工作經驗者優先7、學習能力強，吃苦耐勞、樂觀開朗、有強烈的責任心和進取心。崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績；3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。5、負責公司產品的銷售及推廣；6、有目標的開拓行業市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；7、了解產品，聽取客戶商意見，反饋給領導，積極解決問題。工作內容1、拓展業務銷售，解決問題；售后服務工作；2、收集并反饋所支持單位在業務拓展過程中的需求和市場反饋。3、領導交辦的其它工作。

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陳女士

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?需要有直播經驗的，形象氣質佳，工作內容就喝喝茶聊聊天，推薦棋牌室包房茶葉這些，每天工作8小時，薪資待遇可觀，有興趣的盡快聯系。

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先生

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C1c2-駕駛技術好，開我們的車子，吃苦耐勞，完成任務，底薪4000-5000+提成。不收取任何一毛錢入職，沒有任何套路。半年以上駕齡。無犯罪記錄。

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李先生

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人員管理-制定員工排班表，確保各崗位人員充足，如洗車工、接待員等。-組織員工培訓，提升洗車技術、服務流程及溝通技巧，比如規范打蠟、內飾清潔的標準。-監督員工工作狀態，考核服務質量，及時處理員工間的協作問題。門店運營與服務把控-規劃服務流程，從客戶接待、車輛登記到洗車完工、結賬，確保各環節高效銜接。-檢查設備（如高壓水槍、吸塵器）和耗材（清潔劑、毛巾）的庫存，及時補貨，避免影響服務。-處理客戶投訴或建議，比如因洗車導致的小剮蹭，需快速響應并協商解決方案，維護口碑。客戶維護與營銷-建立客戶檔案，記錄常客戶的偏好（如是否需要內飾精洗），定期通過微信或短信推送優惠活動（如充值滿贈、周末折扣）。-分析門店流量高峰時段，比如周末上午，合理安排人手或推出預約服務，減少客戶等待時間。-觀察周邊競爭對手的服務價格和活動，調整本店營銷策略，比如推出差異化的“新能源汽車專屬洗護套餐”。財務與成本管理-統計每日營收、成本（水費、電費、耗材費），制作簡單報表，確保盈利情況清晰。-控制損耗，比如規范清潔劑的使用量，避免浪費；定期檢查設備是否需維修，降低維修成本。其他日常事務-保持門店衛生，包括洗車區、休息區的整潔，比如地面無積水、沙發無污漬，提升客戶體驗。-關注行業動態，引入新的洗車技術或服務項目（如無水洗車、汽車貼膜），增強門店競爭力。

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姜先生

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