招聘教練班老師一名【長期合作，短期勿擾】【會帶少兒更好】應聘要求：有三年以上任教經驗，（不得虛報！）擅長不同風格舞蹈，要求會：爵士、Hiphop，Urban、韓舞，有帶過學員出師。性格開朗，心態好，親和力強，會搞氣氛，組織能力強，理論知識到位，會拍攝和剪輯視頻，會搭配服裝，會分批教學（很重要）會帶教練班學員出師。性格開朗好相處，有責任心，能帶動課堂氛圍，能維護好師生關系，具有一定的溝通能力和執行能力，注重個人學習和成長，工作不會情緒化，有上進心，能長期穩定會配合舞蹈室運營和宣傳活動會轉班會做業績聯系方式：（）工作地址：東莞

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林先生

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招聘教練班老師一名【長期合作，短期勿擾】【會帶少兒更好】應聘要求：有三年以上任教經驗，（不得虛報！）擅長不同風格舞蹈，要求會：爵士、Hiphop，Urban、韓舞，有帶過學員出師。性格開朗，心態好，親和力強，會搞氣氛，組織能力強，理論知識到位，會拍攝和剪輯視頻，會搭配服裝，會分批教學（很重要）會帶教練班學員出師。性格開朗好相處，有責任心，能帶動課堂氛圍，能維護好師生關系，具有一定的溝通能力和執行能力，注重個人學習和成長，工作不會情緒化，有上進心，能長期穩定會配合舞蹈室運營和宣傳活動會轉班會做業績聯系方式：（）工作地址：東莞

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職位描述一級甲等教師教育工作經驗小班教學（3-25人）培訓機構線下教育教學管理二級甲等一級乙等教師資格證二級乙等不坐班普通話水平測試等級考試小學普通話發音標準工作周期：長期兼職每周工期：無要求工作時間：不限工作時段：周末節假日結算方式：月結招聘截止時間：2025-06-08崗位職責：1、負責小學階段語文授課及學生同步輔導2、積極參與校區日常崗位培訓和學習3、積極主動與家長反饋溝通學員學習情況，做好家校工作。4、對學生學習結果負責，解決學員學習中的疑難，并提供專業的咨詢和學習建議5、配合學校市場部的宣傳工作6、完成校區主任安排的其他任務。任職要求：1、全日制大專及以上學歷；2、身體健康，形象氣質佳，具備扎實的語文功底，普通話標準，有較高的文化素養；3、熱愛教育事業，人品正直，積極主動，溝通能力和親和力強，有愛心、耐心、責任心和進取心；4、有創新意識和鉆研精神，有良好的教師職業操守。5、具有公立、私立學校、教育培訓機構或家教相關工作經驗者優先。

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黃女士

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地推版任職要求1.經驗不限：歡迎銷售/BD/地推/互聯網運營背景者，有餐飲/外賣行業資源者，從事過美團/餓了么/京東平臺/外賣代運營優先；2.強目標感：抗壓能力強，適應快節奏，具備獨立開拓市場的能力；3.溝通達人：邏輯清晰，擅長商務談判與客情維護；4.學習型思維：對互聯網本地生活賽道有熱情，愿意深耕新興平臺；5.學歷要求：不限，有跑過地推能力突出者可放寬。6.其他：自備交通工具(如電動車)優先，能接受短期出差。薪資福利●京東外賣服務商激勵：開戶獎1.即有效營業天數≥14天，營業日的營業時長≥4小時；門店首次開啟營業狀態后30天內完成訂單量≥300單或原價銷售額≥12000元，即可獲得200元/店激勵。；2..地推版：()餓了么生態服務商激勵適用對象：激勵達標要求：新店經餓了么審核通過之日起30個自然日內至少發生7筆有效訂單，且每筆訂單的消費者實付金額大于等于12元，且剔除自己購買等無效訂單。費用結算：在激勵政策有效期內，針對達標的餓了么新簽商戶，餓了么按照“”的標準按約向服務商結算服務費用。（對在堂食不要求，純外賣可心上餓了么平臺）3.地推版：()餓了么生態服務商激勵適用對象：激勵達標要求：新店經餓了么審核通過之日起2個自然日內至少發生10筆有效訂單，且每筆訂單的消費者實付金額大于等于12元，達標10筆日結100元（地推版數據隔天更新，）（對在堂食不要求，純外賣可心上餓了么平臺）3.具體激勵政策和要求以服務商最終確認的版本為準●行業紅利：搶占京東外賣/餓了么外賣地攤藍海市場，積累長期資源價值。背靠京東萬億級流量，搶占東莞市場先機；體系化培訓+實戰輔導；輕決策、快反饋，你的能力直接決定收入天花板；拒絕“螺絲釘”模式，成為區域業務核心操盤手。加入我們如果你渴望在風口行業快速成長，敢挑戰高薪機會不等人，東莞&廣東外賣市場新藍海，等你來開疆拓土!

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張先生

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地推版任職要求1.經驗不限：歡迎銷售/BD/地推/互聯網運營背景者，有餐飲/外賣行業資源者，從事過美團/餓了么/京東平臺/外賣代運營優先；2.強目標感：抗壓能力強，適應快節奏，具備獨立開拓市場的能力；3.溝通達人：邏輯清晰，擅長商務談判與客情維護；4.學習型思維：對互聯網本地生活賽道有熱情，愿意深耕新興平臺；5.學歷要求：不限，有跑過地推能力突出者可放寬。6.其他：自備交通工具(如電動車)優先，能接受短期出差。薪資福利●京東外賣服務商激勵：開戶獎1.即有效營業天數≥14天，營業日的營業時長≥4小時；門店首次開啟營業狀態后30天內完成訂單量≥300單或原價銷售額≥12000元，即可獲得200元/店激勵。；2..地推版：()餓了么生態服務商激勵適用對象：激勵達標要求：新店經餓了么審核通過之日起30個自然日內至少發生7筆有效訂單，且每筆訂單的消費者實付金額大于等于12元，且剔除自己購買等無效訂單。費用結算：在激勵政策有效期內，針對達標的餓了么新簽商戶，餓了么按照“人民幣200元/達標店”的標準按約向服務商結算服務費用。（對在堂食不要求，純外賣可心上餓了么平臺）3.地推版：()餓了么生態服務商激勵適用對象：激勵達標要求：新店經餓了么審核通過之日起2個自然日內至少發生10筆有效訂單，且每筆訂單的消費者實付金額大于等于12元，達標10筆日結100元（地推版數據隔天更新，）（對在堂食不要求，純外賣可心上餓了么平臺）3.具體激勵政策和要求以服務商最終確認的版本為準●行業紅利：搶占京東外賣/餓了么外賣地攤藍海市場，積累長期資源價值。背靠京東萬億級流量，搶占東莞市場先機；體系化培訓+實戰輔導；輕決策、快反饋，你的能力直接決定收入天花板；拒絕“螺絲釘”模式，成為區域業務核心操盤手。加入我們如果你渴望在風口行業快速成長，敢挑戰高薪機會不等人，東莞&廣東外賣市場新藍海，等你來開疆拓土!

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張先生

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地推版任職要求1.經驗不限：歡迎銷售/BD/地推/互聯網運營背景者，有餐飲/外賣行業資源者，從事過美團/餓了么/京東平臺/外賣代運營優先；2.強目標感：抗壓能力強，適應快節奏，具備獨立開拓市場的能力；3.溝通達人：邏輯清晰，擅長商務談判與客情維護；4.學習型思維：對互聯網本地生活賽道有熱情，愿意深耕新興平臺；5.學歷要求：不限，有跑過地推能力突出者可放寬。6.其他：自備交通工具(如電動車)優先，能接受短期出差。薪資福利●京東外賣服務商●行業紅利：搶占京東外賣站點，京東家政站點藍海市場，積累長期資源價值。背靠京東萬億級流量，搶占東莞市場先機；體系化培訓+實戰輔導；輕決策、快反饋，你的能力直接決定收入天花板；拒絕“螺絲釘”模式，成為區域業務核心操盤手。加入我們如果你渴望在風口行業快速成長，敢挑戰高薪機會不等人，東莞&廣東外賣市場新藍海，等你來開疆拓土!

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張先生

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工作內容：電商的簡單包裝工作要求：勤快，能刻苦，服從上級的管理跟工作指令年齡要求：24歲～35歲薪資待遇：面議地址：虎門太沙路高菁創意園C棟2樓235號聯系人：謝小姐，

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工作內容：電商女裝的簡單包裝工作要求：勤快，能刻苦，服從上級的管理跟工作指令年齡要求：24歲～35歲薪資待遇：面議地址：虎門太沙路高菁創意園C棟2樓235號

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謝女士

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東莞虎門附近急招零食店兩輪電動車送貨的，300-500元一天，工資下班就發，提供吃住車，不要押金，送柴米油鹽，生活用品，量多，無須擔心，接受案底，速來~

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馮女士

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【工作內容】-負責餐廳內顧客接待及引導，確保顧客擁有愉快的就餐體驗。-熟練掌握菜單內容，能夠向顧客推薦特色菜品和服務。-及時、準確地記錄顧客點單，并與廚房保持良好溝通以保證菜品質量。-清潔并維護餐廳區域的整潔，包括餐桌、餐具等設施。-解決顧客提出的各種問題和投訴，必要時向上級匯報。-協助收銀員完成結賬流程，確保賬單無誤。【任職要求】-具備良好的服務意識和溝通能力，能夠耐心細致地服務每一位顧客。-工作積極主動，具有團隊合作精神。-能夠適應快節奏的工作環境，具備較強的學習能力

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戴先生

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急招運營助理1名（接受應屆畢業生的實習生）急招運營助理1名（接受應屆畢業生的實習生）急招運營助理1名（接受應屆畢業生的實習生）工崗位職責：1：負責店鋪管理維護，活動參報，上架，選款，標題優化，交代任務可以獨立完成！2：會基本PS有電商運營思維及相關運營經驗的優先（接受新手=有電腦基礎會操作簡單PS）3：踏實肯干，有團隊精神，能吃苦。和團隊一起成長！

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魏先生

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男女不限，要求身體健康，無傳染病及傳染病史。具備良好的道德素質和職業素養，熱愛本職工作，全心全意為客人服務。有一定的餐飲行業相關工作經驗。

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吳女士

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【崗位職責】作為外賣騎手，您將負責在城市內短途騎行，準時將各類餐食配送至顧客指定地點。您需要熟悉所在區域的路況，有效利用導航系統規劃最優路線，確保配送效率與服務質量。同時，您需保持良好的溝通能力，與餐廳及客戶保持積極互動，確保訂單準確無誤地送達。【任職要求】-**學歷**：高中及以上學歷。-**駕照**：持有C1駕照，具備駕駛電動自行車或摩托車的能力。-****：，確保能夠勝任體力勞動。-**技能**：熟練操作智能手機，能快速學習并使用外賣平臺的APP。-**經驗**：有外賣騎手或快遞行業工作經驗者優先。-**優勢**：熟悉本地路況，有騎手經驗者優先考慮。【福利待遇】-**薪酬結構**：采用計件提成制，多勞多得，薪資日結，隨時提現到賬，提供額外的加班補貼。-**保險**：公司為員工購買意外傷害保險，保障員工安全。-**培訓**：提供崗前培訓及定期業務提升課程，幫助員工快速適應工作環境。-**激勵機制**：設置優秀騎手獎勵計劃，鼓勵高績效表現。-**休息制度**：實行彈性工作制，合理安排休息時間，確保員工身心健康。

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