各城區(qū)門(mén)店招配送員2名，長(zhǎng)期有住宿，月薪8千起，第二月熟悉節(jié)奏后9千以上工作內(nèi)容:騎車(chē)配送超市百貨，連鎖食品，蔬菜，水果，生鮮肉類，農(nóng)副產(chǎn)品臨時(shí)工一小時(shí)訂單配送時(shí)薪40-80，主要看自己時(shí)間安排，300-600一天任職要求：18-58歲，身體健康，無(wú)案底前科工作地點(diǎn)：杭州各城區(qū)門(mén)店就近安排工作

杭州·上城區(qū)

向女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.日結(jié)350-550，工資當(dāng)天到賬2.小時(shí)結(jié)當(dāng)天結(jié)日賺300+3.提供車(chē)子4.不限時(shí)間段任何時(shí)間任何地點(diǎn)都可以5.時(shí)間自由6.18-55周歲7.想上班就上班不想上班就家里躺著8.崗位有限多勞多得9.不限學(xué)歷。

杭州·上城區(qū)

毛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：?人事經(jīng)理(電商方向-杭州辦公，兼顧新干團(tuán)隊(duì)) 所屬部門(mén)：?人力資源部 工作地點(diǎn)：?浙江省杭州市(需兼顧江西新干團(tuán)隊(duì)人事工作) 崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)人事日常運(yùn)營(yíng)：?員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理、人事檔案管理、基礎(chǔ)員工關(guān)系維護(hù)、人事政策解答與宣導(dǎo)。 主導(dǎo)招聘工作： 深入理解業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃（重點(diǎn)：直播運(yùn)營(yíng)、短視頻運(yùn)營(yíng)、電商運(yùn)營(yíng)、主播、客服、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈等崗位）。 開(kāi)拓并維護(hù)多元化招聘渠道，高效完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、評(píng)估、背景調(diào)查及Offer談判。 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)，降低招聘成本。 負(fù)責(zé)績(jī)效管理： 參與或主導(dǎo)公司績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與落地實(shí)施（結(jié)合直播電商業(yè)務(wù)特點(diǎn)）。 組織并監(jiān)督績(jī)效考核流程（目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、績(jī)效評(píng)估、反饋面談）。 對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，確保考核結(jié)果應(yīng)用于薪酬、晉升、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。 精準(zhǔn)薪酬核算與管理： 獨(dú)立負(fù)責(zé)全公司員工月度工資、獎(jiǎng)金、提成（尤其銷售/直播崗）的準(zhǔn)確核算與按時(shí)發(fā)放。 負(fù)責(zé)杭州、新干兩地員工社保、公積金、個(gè)稅的申報(bào)、繳納及年度調(diào)整工作，確保合規(guī)。 維護(hù)薪酬數(shù)據(jù)，進(jìn)行基礎(chǔ)薪酬分析。 解答員工薪酬福利相關(guān)咨詢。 跨地域團(tuán)隊(duì)支持：?為江西新干團(tuán)隊(duì)提供必要的人事支持（招聘協(xié)調(diào)、政策咨詢、流程對(duì)接等），確保兩地人事工作的順暢運(yùn)行與政策一致性。 其他：?協(xié)助上級(jí)完成人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展、文化建設(shè)等相關(guān)工作；防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求 必須項(xiàng)： 大專及以上學(xué)歷，3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 至少2年在電商公司（平臺(tái)電商或直播電商）擔(dān)任人事主管/經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商行業(yè)人才特點(diǎn)。 精通招聘全流程，有成功招聘電商核心崗位（運(yùn)營(yíng)、直播、客服等）的豐富經(jīng)驗(yàn)。 精通薪酬核算全流程，具備獨(dú)立、準(zhǔn)確、及時(shí)完成全公司薪資（含提成獎(jiǎng)金）、社保公積金核算的能力，熟練使用Excel（函數(shù)、透視表等）。 熟悉杭州及國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策，了解江西政策者優(yōu)先。 熟練使用辦公軟件及主流HRM系統(tǒng)或釘釘/企業(yè)微信人事模塊。 極強(qiáng)的責(zé)任心、原則性、保密意識(shí)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)敏感度高。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。 優(yōu)先項(xiàng)： 有直播電商公司（尤其涉及直播帶貨）HR經(jīng)驗(yàn)。 有設(shè)計(jì)或優(yōu)化銷售/運(yùn)營(yíng)崗位績(jī)效考核方案的經(jīng)驗(yàn)。 有跨區(qū)域或多地團(tuán)隊(duì)人事管理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉新干當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)情況。 軟性要求：?結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具備創(chuàng)業(yè)精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的電商環(huán)境，能與年輕團(tuán)隊(duì)良好融合。

杭州

朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.日結(jié)350-550，工資當(dāng)天到賬2.小時(shí)結(jié)當(dāng)天結(jié)日賺300+3.提供車(chē)子4.不限時(shí)間段任何時(shí)間任何地點(diǎn)都可以5.時(shí)間自由6.18-59周歲7.想上班就上班不想上班就家里躺著8.崗位有限多勞多得9.不限學(xué)歷。

杭州·上城區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)直播前產(chǎn)品和場(chǎng)景的準(zhǔn)備工作。直播后直播間整理等工作。2.日常和主播互動(dòng)，配合，引導(dǎo)粉絲互動(dòng)。3.協(xié)助直播運(yùn)營(yíng)進(jìn)行直播數(shù)據(jù)，產(chǎn)品數(shù)據(jù)的分析與統(tǒng)計(jì)。4.日常工作的處理及上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1.性格開(kāi)朗。電子商務(wù)專業(yè)或有直播運(yùn)營(yíng)，新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。抗壓能力強(qiáng)有女裝場(chǎng)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

杭州·上城區(qū)

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)客服接待，售后處理，打單發(fā)貨。2、整理每天的發(fā)貨及售后退件登記情況，保持倉(cāng)庫(kù)環(huán)境整潔。3、對(duì)售后退件進(jìn)行分類，保持倉(cāng)庫(kù)貨品分類有序區(qū)分?jǐn)[放。4、定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，確保數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤。5、負(fù)責(zé)客戶售前和售后的問(wèn)題，負(fù)責(zé)答復(fù)跟進(jìn)反饋客戶的咨詢，及時(shí)快速響應(yīng)，減少投訴率，提高店鋪好評(píng)。6、為人正直，吃苦耐勞，有責(zé)任心，手腳麻利，服從安排。7、有電商售后工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。8、工作滿30天后，每日GMV達(dá)標(biāo)有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。9、薪資面議。電話

杭州·上城區(qū)

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招2.3個(gè)單面彩鋼風(fēng)管安裝中工，會(huì)吊裝，會(huì)打吊桿。長(zhǎng)期有活。工資面議。能吃苦耐勞。有責(zé)任心。工資看干活怎么樣。

杭州·上城區(qū)

7月27日 12:10

陳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系