崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析進(jìn)行日常跨境電商平臺的新品開款；2、創(chuàng)建及維護(hù)產(chǎn)品信息資料，市場調(diào)查數(shù)據(jù)整理和分析，成本利潤核算及銷售初期市場預(yù)測；3、拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃、運營計劃和銷售目標(biāo)計劃，對產(chǎn)品線銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)；4、尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，審核新供應(yīng)商資質(zhì)和條件，并配合采購做好供應(yīng)鏈管理，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨；5、對產(chǎn)品有敏銳的洞察力，了解消費者的心理，分析消費者的需求，對于選品有見解；任職要求：1、學(xué)歷：本科及以上，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。2、語言要求：良好的英文讀寫能力，CET4及其以上。3、工作主動有好學(xué)，有上進(jìn)心，有團隊合作精神，有一定工作的承壓力。4、具備較強的邏輯思考與判斷能力、結(jié)果導(dǎo)向意識。公司特點：1、薪酬待遇：底薪+提成+獎金，高于同行業(yè)的薪酬水平；2、雙休：工作時間：9:00-12:00、13:30-18:00；3、不加班：追求效率，杜絕摸魚；4、休假安排：依法享受國家法定假期+超長帶薪春節(jié)假期；5、團建活動：公司不定期舉行團建活動；6、學(xué)習(xí)成長：公司為新員工提供培訓(xùn)，有老員工帶；

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劉先生

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析進(jìn)行日常跨境電商平臺的新品開款；2、創(chuàng)建及維護(hù)產(chǎn)品信息資料，市場調(diào)查數(shù)據(jù)整理和分析，成本利潤核算及銷售初期市場預(yù)測；3、拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃、運營計劃和銷售目標(biāo)計劃，對產(chǎn)品線銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)；4、尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，審核新供應(yīng)商資質(zhì)和條件，并配合采購做好供應(yīng)鏈管理，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨；5、對產(chǎn)品有敏銳的洞察力，了解消費者的心理，分析消費者的需求，對于選品有見解；任職要求：1、學(xué)歷：本科及以上，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。2、語言要求：良好的英文讀寫能力，CET4及其以上。3、工作主動有好學(xué)，有上進(jìn)心，有團隊合作精神，有一定工作的承壓力。4、具備較強的邏輯思考與判斷能力、結(jié)果導(dǎo)向意識。公司特點：1、薪酬待遇：底薪+提成+獎金，高于同行業(yè)的薪酬水平；2、雙休：工作時間：9:00-12:00、13:30-18:00；3、不加班：追求效率，杜絕摸魚；4、休假安排：依法享受國家法定假期+超長帶薪春節(jié)假期；5、團建活動：公司不定期舉行團建活動；6、學(xué)習(xí)成長：公司為新員工提供培訓(xùn)，有老員工帶；

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崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)Amazon等跨境電商平臺：1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺產(chǎn)品圖拍攝、剪輯、精修、視頻制作以及優(yōu)化；2、輔助參與產(chǎn)品包裝設(shè)計，圖片設(shè)計，增強品牌識別度;3、攝影器材的保管和日常維護(hù)負(fù)責(zé)；4、完成上級交代的其他事項；任職要求：1、設(shè)計相關(guān)專業(yè)，擅長拍照拍視頻，視頻剪輯、熟練使用PS、AI、PR等軟件；2、一年以上亞馬遜拍攝美工經(jīng)驗、會拍攝修圖設(shè)計；3、有良好的藝術(shù)審美觀，創(chuàng)意能力和設(shè)計能力；4、溝通能力強,團隊意識強，勇于開拓和創(chuàng)新。員工福利：1、待遇：底薪+獎金+過節(jié)費+五險一金；2、雙休：工作時間：9:00-12:00、13:30-18:00；3、不加班：追求效率，杜絕摸魚；4、休假安排：依法享受國家法定假期+超長帶薪春節(jié)假期；5、團建活動：公司不定期舉行團建活動；真誠的歡迎有志立于跨境電子商務(wù)的優(yōu)秀人才加入到我們的團隊中來!

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深圳龍崗需要一個指揮，能吃苦的，6000塊一個月，九個小時開始算，20塊錢一個小時包住不包吃，需要廣東證，有想法的，能吃苦的，緊聯(lián)系我我

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7月10日 08:47

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打招呼請務(wù)必自我介紹以下三點，我們只篩選有價值的簡歷開啟對話：1.住哪里？2.熟悉電腦或接觸過Erp嗎？3.接受加班嗎(有加班費)？該崗位日常工作內(nèi)容為：-負(fù)責(zé)電商倉庫的日常管理與維護(hù)-出入庫管理，登記，核對，盤點-對回庫的包裹進(jìn)行拆包檢查，對出庫訂單進(jìn)行配貨和打包發(fā)貨。加分項：-性格活潑，有流暢的表達(dá)溝通能力-細(xì)心負(fù)責(zé)，能查漏補缺和發(fā)現(xiàn)問題-對電子產(chǎn)品有一定愛好，愿意鉆研工作時間：09:00-12:30,14:00-19:30，月休4，節(jié)假日正常放假工作地點：近坂田地鐵口薪資待遇:試用期無責(zé)薪資4.5K-5K，1-2月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正薪資按個人表現(xiàn)上調(diào)至5-6K。加班有加班費，出差有差補。半年一次調(diào)薪考核。每月15號發(fā)放。

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崗位職責(zé)：1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格：1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。薪資待遇：1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元；①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議），行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月；②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限，其他城市薪資可投遞簡歷后了解。2、福利待遇：*畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn) *五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策*豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游*提供住宿解決方案*上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤。3、培訓(xùn)及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長， 明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁；4、團隊特色 集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您。聯(lián)系方式：駱主任：（WX同號）關(guān)注樂有家官方招聘公眾號（）了解更多招聘信息，趕快加入吧！

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古先生

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崗位職責(zé)：1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格：1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。薪資待遇：1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元；①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議），行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月；②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限，其他城市薪資可投遞簡歷后了解。2、福利待遇：*畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)*五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策*豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游*提供住宿解決方案*上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長，明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁；4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您。

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駱女士

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崗位要求：1、2年及以上業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗，具備較好的談判溝通技巧，能有效的把握跨境電商企業(yè)的業(yè)務(wù)需求2、1年以上跨境物流行業(yè)經(jīng)驗，參與過小包產(chǎn)品開發(fā)、渠道設(shè)計或供應(yīng)商管理優(yōu)先3、了解主流電商平臺物流規(guī)則，能預(yù)判政策風(fēng)險，及時平衡客戶的需求崗位職責(zé)：1、通過電話/拜訪或新媒體主動開發(fā)跨境電商賣家客戶，并建立合作2、維護(hù)老客戶關(guān)系，定期回訪挖掘增量需求，實現(xiàn)長期合作崗前培訓(xùn)?（帶薪）：跨境小包業(yè)務(wù)知識、電銷話術(shù)設(shè)計、客戶心理分析。實戰(zhàn)模擬演練：針對場景話術(shù)強化。?在職支持：資深銷售1v1帶教，每周案例復(fù)盤會優(yōu)化策略公司戰(zhàn)略：全球跨境電商滲透率持續(xù)提升，2024年中國跨境交易規(guī)模超1.3萬億元。美國關(guān)稅新政市場缺口擴大。建立歐美、中東、中亞、東南亞等區(qū)域優(yōu)勢路線產(chǎn)品，布局歐美海外倉網(wǎng)絡(luò)，幫助客戶降低30%綜合物流成本。?薪資結(jié)構(gòu)：?無責(zé)底薪+提成+績效獎金，綜合月薪4K-20K，TOP銷售年薪超50萬。?福利保障：五險+帶薪年假+話費補貼；

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徐先生

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面試流程：不需要筆試。（看了簡歷之后覺得合適才會約面試）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺店鋪內(nèi)部的銷售運營工作；主要涉及賬戶操作、新品上架與推廣、數(shù)據(jù)維護(hù)與更新、產(chǎn)品銷售等；2、不斷熟悉掌握店鋪各項政策與制度、控制產(chǎn)品風(fēng)險，維護(hù)賬號健康穩(wěn)定，保持良好店鋪好評率和良好信用度，制作銷售明細(xì)報表、進(jìn)行銷售分析；3、不定期上架產(chǎn)品，維護(hù)和優(yōu)化listing頁面，緊跟市場行情，制定合理有競爭力銷售策略。任職要求：1、有一年以上歐美站點亞馬遜經(jīng)驗；2、對亞馬遜平臺感興趣，喜歡挑戰(zhàn)高薪工作；3、思維活躍、具有良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力；4、不定時下午茶（喜茶、奈雪、肯德基、等）5、社保，享受法定節(jié)假日、7、上班時間：9:00-12:0013:30-18:30舒適，和諧的辦公環(huán)境，人性化、現(xiàn)代化的管理理念，前瞻性的經(jīng)營理念。

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鄭先生

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崗位要求：1、1年以上電話銷售/客戶溝通經(jīng)驗，有跨境電商、物流行業(yè)背景者優(yōu)先2、溝通表達(dá)力強（普通話流利，語音感染力佳），擅長需求挖掘與異議處理（如應(yīng)對客戶價格敏感）3、熟練使用Office及CRM系統(tǒng)，高效管理客戶信息4、有較強的目標(biāo)感崗位職責(zé)：1、通過電話主動開發(fā)跨境電商賣家客戶，介紹公司跨境小包物流服務(wù)。2、維護(hù)老客戶關(guān)系，定期回訪挖掘增量需求，實現(xiàn)長期合作崗前培訓(xùn)?（帶薪）：跨境小包業(yè)務(wù)知識、電銷話術(shù)設(shè)計、客戶心理分析。實戰(zhàn)模擬演練：針對場景話術(shù)強化。?在職支持：資深銷售1v1帶教，每周案例復(fù)盤會優(yōu)化策略公司戰(zhàn)略：全球跨境電商滲透率持續(xù)提升，2024年中國跨境交易規(guī)模超1.3萬億元。美國關(guān)稅新政，倒逼賣家轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)物流服務(wù)商，市場缺口擴大。建立歐美、中東、中亞、東南亞等區(qū)域優(yōu)勢路線產(chǎn)品，布局歐美海外倉網(wǎng)絡(luò)，幫助客戶降低30%綜合物流成本。?薪資結(jié)構(gòu)：?無責(zé)底薪+提成+績效獎金，綜合月薪4K-20K，TOP銷售年薪超30萬。?福利保障：五險+帶薪年假+話費補貼；季度團建、跨境電商行業(yè)峰會參訪機會

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崗位職責(zé)：1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格：1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。薪資待遇：1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元；①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議），行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月；②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限，其他城市薪資可投遞簡歷后了解。2、福利待遇：*畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn) *五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策*豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游*提供住宿解決方案*上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤。3、培訓(xùn)及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長， 明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁；4、團隊特色 集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您。

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崗位職責(zé):1.參與制定銷售策略，執(zhí)行銷售計劃；2.維護(hù)客戶關(guān)系，確保客戶滿意度；3.分析市場動態(tài)，調(diào)整銷售方法；4.精通自媒體推廣，利用多種渠道進(jìn)行銷售。任職要求：1.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神；2.能夠獨立完成銷售任務(wù)，具有較強的執(zhí)行力；3.對銷售工作充滿熱情，有意愿在實踐中不斷提升自我。

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崗位職責(zé)：1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格：1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。薪資待遇：1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元；①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議），行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月；②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限，其他城市薪資可投遞簡歷后了解。2、福利待遇：*畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)*五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策*豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游*提供住宿解決方案*上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長，明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁；4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您。

深圳·龍崗區(qū)·坂田

魏先生

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崗位職責(zé)1、熟練掌握區(qū)域樓盤情況，實勘物業(yè)狀況；與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶；將客戶、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；3、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；保持高效執(zhí)行力，完成日常量化指標(biāo)；4、結(jié)合客戶業(yè)主雙方需求做好中間方角色，跟進(jìn)磋商、談判簽約。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】

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吳女士

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剪線頭與整理?：負(fù)責(zé)將成品窗簾的線頭修剪干凈，確保產(chǎn)品整潔美觀。?定型與打包?：參與窗簾的定型處理（如通過高溫定型機使窗簾保持平整），以及將定型后的窗簾打包、裝箱，部分崗位需使用三輪車或貨車進(jìn)行短途配送。?輔助縫制?：在裁剪、縫制等工序中提供輔助支持，如傳遞材料、整理布料、燙布等。

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先生

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