1、材料進場驗收2、做項目一些簡單資料3、巡查工地4、項目類型市政管網項目5、吃住自己負責6、實習生也可以7、工期兩個月

南寧·西鄉塘區·相思湖

覃先生

實名企業

立即聯系

南寧西鄉塘區目前招7個送貨，350-480元一天，提供吃和車，，送超市水果蔬菜，生活用品，單量充足，無須擔心，想做的聯系！工作地點在南寧

南寧·西鄉塘區·相思湖

吳女士

實名企業

立即聯系

每天要人！招聘人數:10人年級不限工作時間:全天可自由安排工作內容:兼職地推專升本學習資料工作要求:服從工作安排即可，校內自由工作，有老師帶教工作地點:廣西機電職業技術學院附近工資待遇:100-200/天（多勞多得）聯系(許老師)

南寧·西鄉塘區·相思湖

許女士

實名

立即聯系

每天要人！招聘人數:10人年級不限工作時間:全天可自由安排工作內容:兼職地推專升本學習資料工作要求:服從工作安排即可，校內自由工作，有老師帶教工作地點:廣西機電職業技術學院附近工資待遇:100-200/天（多勞多得）聯系(許老師)

南寧·西鄉塘區·相思湖

許女士

實名

立即聯系

崗位職責：1、全面負責廣西省區域整體運營管理工作，包括市場、銷售、教學、客戶服務等；2、根據各校區地理位置，制定市場營銷推廣策略，完成市場推廣目標；3、帶領團隊完成月度、年度業績目標，不斷提高業績水平；4、負責指導市場、銷售和客戶服務團隊，提升運營效率和服務質量，提高客戶滿意度；5、負責團隊人員的管理，包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等，提高團隊凝聚力、戰斗力和穩定性；6、熟悉廣西省統招專升本市場，熱愛教育行業。任職資格：1、統招本科及以上學歷，3年以上銷售或市場管理經驗，2年以上團隊管理經驗；2、成熟穩重，良好的職業素養，較強的溝通和談判能力；3、較強的邏輯思維能力和數據分析能力，組織計劃性強；4、喜歡挑戰，目標感強，抗壓能力強；5、有統招專升本校長背景或成人培訓機構運營管理經驗者優先。

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楊女士

實名企業

立即聯系

南寧市周邊郊區農村如金陵、石埠、江西、吳圩等周邊農村更換電表。工資以計件形式計算，多勞多得。施工人員需要有低壓電工證。公司幫買保險。

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7月16日 14:52

先生

立即聯系

南寧市周邊郊區農村如金陵、石埠、江西、吳圩等周邊農村更換電表。工資以計件形式計算，多勞多得。施工人員需要有低壓電工證。公司幫買保險。

南寧·西鄉塘區·相思湖

7月23日 19:16

先生

立即聯系

招聘:1、保安員10名，要求年齡55歲以下，身體健康，責任心強。工作時間:12小時（月休:4天），月薪:3100元。2、電工2名，要求55歲以下，有電工證，待遇面談。工作地址:南寧市西鄉塘區西寧路有意者電話聯系

南寧·西鄉塘區·相思湖

7月17日 16:39

女士

立即聯系

招聘:1、保安員10名，要求年齡55歲以下，身體健康，責任心強。工作時間:12小時（月休:5天），月薪:3100元。2、電工2名，要求55歲以下，有電工證，待遇面談。工作地址:南寧市西鄉塘區西寧路有意者電話聯系

南寧·西鄉塘區·相思湖

7月14日 11:41

先生

立即聯系

招聘:1、保安員10名，要求年齡55歲以下，身體健康，責任心強。工作時間:12小時（月休:4天），月薪:3100元。2、電工2名，要求55歲以下，有電工證，待遇面談。工作地址:南寧市西鄉塘區西寧路有意者電話聯系

南寧·西鄉塘區·相思湖

7月26日 15:08

先生

立即聯系

招聘:1、保安員10名，要求年齡55歲以下，身體健康，責任心強。工作時間:12小時（月休:4天），月薪:3100元。2、電工2名，要求55歲以下，有電工證，待遇面談。工作地址:南寧市西鄉塘區西寧路有意者電話聯系

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7月15日 10:49

先生

立即聯系

崗位職責：1、理解公司產品，進行市場調研分析和文獻追蹤，制定圍繞本公司產品和競品的市場推廣計劃；2、開展線上、線下的市場推廣；3、逐步建立公司宣傳陣地。任職資格：1、熟悉市場品牌推廣策略及相關策劃；2、有一定線上、線下推廣經驗；3、有相關專家資源優先。

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陸先生

實名

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1.年齡18-30周歲2.上班時間自由，工資時薪計算3.良好的服務意識和團隊精神工作內容：制作和提供品質如一的飲品和食品；與顧客和工作伙伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優質的服務；每天執行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環境；遵循瑞幸咖啡的營運政策和流程

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先生

實名企業

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西鄉塘區招人多個崗位在招人，包吃住，有月結日結，工作氛圍超好，基本都是00后同齡人在招崗位：營銷、人事、促銷滿18即可

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穆先生

實名企業

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1.接待顧客：熱情迎接顧客，詢問需求并提供幫助。引導顧客至合適的座位，介紹酒吧特色飲品和活動。2.點單服務：認真傾聽顧客需求，提供專業建議。記錄點單信息，確保無誤。向顧客確認點單內容，確保滿足需求。3.下單與制作：根據點單信息向酒保或調酒師下單。確保飲品制作符合標準，注意觀察顧客反應，及時調整服務。4.上菜與服務：將飲品和食物遞給顧客，確保顧客滿意。適時詢問是否需要添加飲品或食物，提供貼心服務。5.結賬與離店：引導顧客至結賬臺，核對賬單。收取款項并找零，向顧客表示感謝。協助顧客搬運行李，確保安全送至手中。6.后續工作：清理餐桌，保持酒吧整潔。檢查酒水庫存，補充不足的酒水。對當天的銷售情況進行總結，為明天的工作做好準備。7.其他工作：處理顧客投訴，確保顧客滿意度。協助其他部門工作，如安保和營銷活動。酒吧前臺工作需要具備良好的溝通能力、協調能力和應變能力，以確保提供優質的顧客體驗。

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張先生

實名企業

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服務員的工作內容主要包括以下幾個方面：1.餐前準備：提前到崗，更換工作服，參加班前會。檢查餐廳的桌椅、照明、空調等設備，準備好餐具、酒具、水具等器具。了解當天的菜品和飲料供應情況，確保能夠準確回答客人的詢問。2.餐中服務：迎接客人，安排座位，提供菜單，進行點餐服務。上菜、報菜名、布菜、斟酒、倒水，確保客人用餐舒適。及時清理桌面，更換餐具，保持桌面衛生。注意客人的需求和反饋，及時提供幫助和解決方案。3.餐后服務：協助客人進行外帶食品打包，并引導結賬收款。清理餐桌，整理餐廳，確保環境整潔。檢查餐廳設備和用品，進行必要的清潔和維護。4.其他工作：參與餐廳的培訓和團隊活動，不斷提高服務技能。服從上級領導的安排，積極配合其他部門的工作。完成上級交辦的其他任務，如外賣食品的打包和交接。服務員的工作需要具備良好的溝通技巧、服務意識和團隊合作精神，能夠在快節奏的環境中保持冷靜和高效。雖然工作強度較大，但通過努力和經驗積累，服務員可以獲得可觀的收入和職業發展機會。

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張先生

實名企業

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人事工作是企業管理中至關重要的一環，涵蓋了人力資源管理的各個方面。其主要內容包括：人力資源規劃：根據企業的戰略目標和發展階段，制定人力資源需求計劃，包括確定崗位需求、人員編制以及所需技能和能力的要求。招聘與配置：制定招聘流程，利用各種渠道發布招聘信息。篩選簡歷，進行面試和背景調查。錄用合適的候選人并安排入職手續。管理員工檔案，確保信息的準確性和安全性。培訓與開發：分析員工培訓需求，制定培訓計劃。組織內部培訓和外部培訓，評估培訓效果。提供培訓支持，包括培訓資料的準備和培訓場地的安排。績效管理：設計績效考核系統，制定考核標準。進行績效評估，反饋評估結果。協助員工制定改進計劃，提高績效水平。薪酬福利管理：制定薪酬政策，確保公平性和競爭力。核算員工工資，發放獎金和津貼。管理員工福利，包括保險和假期安排。勞動關系管理：處理員工入職、離職手續。管理勞動合同，確保合規性。處理勞動糾紛，維護企業和員工的合法權益。行政事務管理：協助制定和落實公司的行政管理制度。負責員工入轉調離手續的辦理。管理公司的固定資產和辦公用品。維護辦公環境和安全衛生，提供良好的工作條件。人事工作的內容豐富多樣，需要人事工作人員具備專業知識和溝通能力，以確保各項工作的順利進行。建議查閱相關人力資源管理書籍以獲取更詳細的信息。

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張先生

實名企業

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