余姚泗門北和臨山高速兩收費(fèi)站招聘崗位：保安隊(duì)長兼勸返崗1人招聘要求：1、，保安年齡在48歲及以下，有保安隊(duì)長管理工作經(jīng)驗(yàn)，需執(zhí)保安員證，吃苦耐勞。2、主要負(fù)責(zé)“四超”車輛的勸返等工作，會(huì)講普通話。3、工作時(shí)間12小時(shí)，日夜班，月休2天。薪資待遇：月工資5200元，另季度考核獎(jiǎng)600元，有餐貼，高溫費(fèi)300元/月，其他具體面談。聯(lián)系電話：

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傅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.長白班2.不怕吃苦，不怕熱3.有相關(guān)電鍍的工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先福利待遇：五險(xiǎn)，包住，提供工作餐，夜班補(bǔ)助60元/班，生日、節(jié)假日、五險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼等各種福利；

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

需要在多個(gè)方面具備相應(yīng)能力店鋪搭建與管理?店鋪定位：明確店鋪的主營類目、目標(biāo)受眾及產(chǎn)品特色，例如確定是專注于時(shí)尚女裝，目標(biāo)受眾為年輕上班族，產(chǎn)品特色是韓系風(fēng)格、高性價(jià)比。?商品上架：精準(zhǔn)填寫商品標(biāo)題、詳情描述、規(guī)格參數(shù)等信息，確保商品信息準(zhǔn)確完整，同時(shí)挑選高質(zhì)量的商品圖片以吸引顧客。市場(chǎng)分析與選品?市場(chǎng)調(diào)研：了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及消費(fèi)者需求趨勢(shì)。如通過拼多多后臺(tái)數(shù)據(jù)、第三方調(diào)研工具等分析當(dāng)前熱門類目及增長趨勢(shì)。?選品策略：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，選擇有潛力、高性價(jià)比、符合平臺(tái)消費(fèi)者偏好的產(chǎn)品。比如拼多多消費(fèi)者可能更傾向于價(jià)格實(shí)惠且實(shí)用的產(chǎn)品。營銷推廣?廣告投放：熟練運(yùn)用拼多多的搜索推廣、場(chǎng)景推廣等廣告工具，設(shè)置合理的關(guān)鍵詞出價(jià)、人群定向等，提高商品曝光度和點(diǎn)擊率。?活動(dòng)策劃：積極報(bào)名參加拼多多的各種官方活動(dòng)，如限時(shí)秒殺、百億補(bǔ)貼等，同時(shí)結(jié)合店鋪實(shí)際情況策劃自有營銷活動(dòng)，如滿減、贈(zèng)品、拼團(tuán)等。客戶服務(wù)?及時(shí)回復(fù)：及時(shí)處理顧客的咨詢、投訴和售后問題，保持高響應(yīng)速度，提高顧客滿意度。可設(shè)置自動(dòng)回復(fù)，對(duì)于常見問題提前準(zhǔn)備好答案。?售后處理：妥善處理退換貨、質(zhì)量問題等售后事宜，遵循平臺(tái)規(guī)則，維護(hù)店鋪口碑。數(shù)據(jù)分析?數(shù)據(jù)監(jiān)控：每日監(jiān)控店鋪的流量、銷量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì)。?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析找出店鋪運(yùn)營中的薄弱環(huán)節(jié)，如某個(gè)商品的轉(zhuǎn)化率低，分析是詳情頁、價(jià)格還是評(píng)價(jià)等因素導(dǎo)致，然后針對(duì)性地進(jìn)行優(yōu)化。

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章先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

舜宇老廠月工資全8000左右吃住免費(fèi)-宿舍就在廠門口不用做廠車不過安檢門、有鐵也可以進(jìn)【浙江余姚舜宇】同工同酬發(fā)工資男女不限-18-40歲底薪2400三個(gè)月后底薪上調(diào)2500-3000左右-加班費(fèi)3500左右，每月崗位補(bǔ)貼300到800元績(jī)效獎(jiǎng)金300-1000元～夜班補(bǔ)貼每天30元～包吃住免費(fèi)，每天加班2到3.5個(gè)小時(shí)周六周日雙倍工資每個(gè)月加班130個(gè)左右，月工資6000到7500元蘭江智能光，年終獎(jiǎng)金5千～左右同工同酬發(fā)工資上班每小時(shí)補(bǔ)貼1.5元(補(bǔ)貼3個(gè)月)注意月底在職-才符合上個(gè)月補(bǔ)差價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-含稅6個(gè)點(diǎn)員工離職不滿六個(gè)月.再次入職的沒有任何費(fèi)用企業(yè)薪資分析每月上班平均300個(gè)小時(shí)：同工同酬工資7500加每月返費(fèi)500左右=合計(jì)每月8000左右

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【寧波群創(chuàng)】工資7500不用坐廠車-住宿4人間生產(chǎn)手機(jī)屏目年齡18-42歲男女不限底薪25603個(gè)月后底薪2710元加班費(fèi)3500左右-崗位補(bǔ)貼300-800績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)-500左右餐費(fèi)補(bǔ)貼550每月=工資7500左右-住宿扣120元/水電均攤、每天11個(gè)小時(shí)-每月10號(hào)發(fā)工資正式工-扣社保-目前免費(fèi)體檢滿2個(gè)月報(bào)銷200路費(fèi)

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

舜宇老廠月工資全8000左右吃住免費(fèi)-宿舍就在廠門口不用做廠車不過安檢門、有鐵也可以進(jìn)【浙江余姚舜宇】同工同酬發(fā)工資男女不限-18-40歲舜宇老廠月工資全8000左右吃住免費(fèi)-宿舍就在廠門口不用做廠車不過安檢門、有鐵也可以進(jìn)【浙江余姚舜宇】同工同酬發(fā)工資男女不限-18-40歲底薪2400三個(gè)月后底薪上調(diào)2500-3000左右-加班費(fèi)3500左右，每月崗位補(bǔ)貼300到800元績(jī)效獎(jiǎng)金300-1000元～夜班補(bǔ)貼每天30元～包吃住免費(fèi)，每天加班[色]2到3.5個(gè)小時(shí)周六周日雙倍工資每個(gè)月加班[色]130個(gè)左右，月工資6000[奮斗]到7500元蘭江智能光，年終獎(jiǎng)金5千～左右同工同酬發(fā)工資上班每小時(shí)補(bǔ)貼1.5元(補(bǔ)貼3個(gè)月)注意月底在職-才符合上個(gè)月補(bǔ)差價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-含稅6個(gè)點(diǎn)企業(yè)薪資分析每月上班平均300個(gè)小時(shí)：同工同酬工資7500每月返費(fèi)500左右=合計(jì)每月8000左右底薪2400三個(gè)月后底薪上調(diào)2500-3000左右-加班費(fèi)3500左右，每月崗位補(bǔ)貼300到800元績(jī)效獎(jiǎng)金300-1000元～夜班補(bǔ)貼每天30元～包吃住免費(fèi)，每天加班2到3.5個(gè)小時(shí)周六周日雙倍工資每個(gè)月加班130個(gè)左右，月工資6000到7500元蘭江智能光，年終獎(jiǎng)金5千～左右同工同酬發(fā)工資上班每小時(shí)補(bǔ)貼1.5元(補(bǔ)貼3個(gè)月)注意月底在職-才符合上個(gè)月補(bǔ)差價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-含稅6個(gè)點(diǎn)企業(yè)薪資分析每月上班平均300個(gè)小時(shí)：同工同酬工資7500加每月返費(fèi)500左右=合計(jì)每月8000左右

寧波·余姚市

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要現(xiàn)招聘貨架安裝工數(shù)名，年齡20歲到50歲之間具備登高能力，能接受全國各地出差工作，有登高證者優(yōu)先，待遇：7000—10000+，電話（微信同號(hào)）

紹興·上虞區(qū)

7月14日 10:20

趙先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

230-260元每天~~~倉庫掃碼員！簡(jiǎn)單輕松！倉庫都要人小家電倉庫家電倉庫掃碼！！無裝卸新開小件倉庫要10人1、崗位：掃描，掃碼開單子2、要求：18-45歲（男女不限，8點(diǎn)到晚上9點(diǎn)或者10點(diǎn)18每小時(shí)！+超產(chǎn)獎(jiǎng)！！（雖然工價(jià)低，但是那邊加工時(shí)可以，綜合算下來19-20元每小時(shí)）每周可以預(yù)支500元，剩余工資次月25號(hào)結(jié)6、沒有住宿，吃飯自理！，附近有吃的，有超市不面試包進(jìn)！！！地址：上虞紹興

紹興·上虞區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系